Чем может быть полезен начинающий специалист

Чем может быть полезен начинающий специалист thumbnail

Последнее время на технических форумах (например, ДОУ) можно найти большое количество постов от начинающих специалистов с вопросами, что нужно сделать или с чего начать для того, чтобы найти работу при отсутствии реального опыта. Причина вполне проста — кризис, из-за которого компании не спешат обзавестись новыми сотрудниками без опыта. Честно говоря, я устал отвечать на такого рода вопросы, поэтому попробую описать все в одной статье.

Попробовать себя во фрилансе

Первое, что советуют молодым специалистам — идти в фриланс. К этому совету я отношусь немного скептически по причине того, что молодому специалисту будет очень трудно выиграть какой-либо проект. Причины следующие: нужно знать английский, уметь реально оценивать свои знания и возможные трудозатраты, разобраться с правилами бирж труда и т.д. Не буду говорить, что это не реально, но скажу, что это трудно. Преимущества также есть: умение самостоятельно работать, развитие в нескольких направлениях.

Поучаствуйте в open source проекте

Это второй по популярности совет молодым специалистам. Думаю, что совет хороший, но применим не для всех. Для серьезного open source проекта опыт также нужен, для остальных проектов возможны варианты. Можно исправлять баги, писать какие то фичи, кастомизировать под себя. Здесь не могу точно сказать о преимуществах и недостатках, потому что сам не занимался, а знакомых, которые начинали с open source, нет. Но главное, что такой вариант тоже есть.

Напишите свой проект

На мой взгляд, самый хороший способ получить первый опыт, наверное, потому, что сам начинал именно так. Необходимо придумать себе проект и реализовать его, выложить куда-нибудь на бесплатный хостинг и попросить старших коллег вас «попинать». Для коллег это будет плевое дело, а вы получите объективный взгляд со стороны.

Предложите свои услуги бесплатно

Это может быть фриланс, университетский проект, небольшая коммерческая работа — это не важно. Важно то, что тот, кто даст вам работу будет думать следующим образом «сделает — хорошо, не сделает — я ничего не потеряю». Иногда вижу подобные объявления на форумах — «сделаю за галочку в портфолио» либо «сделаю для опыта». Единственное правило — не спрыгивать, если вы согласились на работу.

Участвуйте в конференциях

Опять таки, этот способ я всем рекомендую, так как это быстрый шаг получить знания в сжатом виде, познакомится и пообщаться с профессионалами, сформировать план дальнейших действий и просто провести приятно время.

Участвуйте в работе пользовательских групп

Практически в любом городе есть пользовательские группы (user groups). Для джуниора это вообще замечательный шанс себя проявить. Вы можете задать все интересующие вопросы и получить на них ответы, попробовать себя в роли докладчика, засветится перед работодателями.

Создайте личный блог и пишите качественные статьи

Способ проверенный. Напишите качественный материал, разберитесь с новым фреймворком, напишите обзор, сравнительную характеристику, поделитесь опытом (опыт может быть удачным и не удачным) и через некоторое время к вам будут обращаться с предложениями о работе. Здесь главное быть последовательным и терпеливым. И самое главное — материал должен быть интересным.

Участвуйте в акциях, конкурсах и других мероприятиях

Это может дать вам большой опыт, поможет познакомится с организаторами и спонсорами (которые как раз ищут среди участников будущих сотрудников). Ну а если вы еще окажетесь в победителях, тогда шанс устроится на работу почти стопроцентный.

Найдите знакомого специалиста

Предложите ему сотрудничество — вы помогаете ему с рутинной работой, он вам помогает советами и материалами. Можно это делать через аську, скайп либо через форумы. Задавайте вопросы, даже если они вам кажутся дурацкими — нормальный человек вас не пошлет и не обидит, потому что понимает, что сам был когда-то таки же.

Читайте качественный ресурсы

Подпишитесь на новости популярных сайтов по вашей тематике, участвуйте в обсуждениях, делитесь материалами. Это поможет вам быть в курсе событий, получать качественную информацию.

Напишите резюме и разошлите работодателям

Резюме должно быть грамотно составленным, обязательно нужно проверить орфографию. Попросите старших коллег посмотреть резюме перед отправкой, чтобы HTML случайно не оказался в графе «языки программирования».

Никто не отменял удачу и везение. Возможно ваше резюме попадет в нужную почву и вы получите работу.

Эти советы не являются универсальными, но могут дать некий ориентир начинающим специалистам. Но есть самый главный совет: поставьте для себя цель и идите к ней. И тогда все другие советы вам могут не понадобиться.

Источник

Чем занимается специалист в области поисковой оптимизации и где этому учиться

Разбираемся, как сеошнику сделать карьеру в маркетинге и что даёт работа в агентстве. Материал подготовлен при участии SEO-специалиста «Фоксфорда» Лены Дьяковой.

Читайте также:  Рецепты вкусное и полезное питание для детей

Кто такой SEO-специалист

SEO-специалист отвечает за то, чтобы сайт получал поисковый трафик. Главная задача заключается в том, чтобы пользователь в ответ на поисковый запрос находил релевантную страницу сайта компании. Поисковые машины, например, Яндекс и Google, индексируют документы в интернете и помещают их в собственную базу. SEO (search engine optimization), поисковая оптимизация, помогает сайту занимать первые строчки на страницах выдачи результатов поиска и давать пользователю необходимую информацию.

Разбираться в работе поисковиков полезно любому, кто планирует продвигать контент в интернете.

Чем занимается сеошник

Конкретные рабочие задачи SEO-специалиста зависят от нескольких факторов. Оптимизация сайтов по продаже товаров, услуг или по продвижению личного бренда отличается. Обязанности сеошника в агентстве и в проектной команде in-house тоже будут разными.

SEO-специалист смотрит на проект с двух сторон: оптимизирует его внутреннюю структуру, делает сайт более удобным и понятным для пользователей и заботится о количестве и качестве ссылок на сайт на других ресурсах. Например, SEO-специалист с помощью специальных инструментов видит, по какому запросу пользователь пришёл на сайт, сколько времени провёл на странице, оставил ли заявку или покинул ресурс. Эта информация помогает выдвинуть гипотезы, внести и протестировать изменения на сайте так, чтобы приходили не только посетители, но и покупатели. Cеошник анализирует, какие онлайн-площадки рекомендаций повышают рейтинг сайта для поисковиков.

«SEO — это только один из инструментов наряду с SMM, email маркетингом или, например, контекстной рекламой. Важно видеть его возможности и ограничения, чтобы встраивать в общую стратегию продвижения», — Лена Дьякова.

С чего начать работу в SEO

Стажировка

«На одном из этапов работы в агентстве, задолго до того как я пришла в „Фоксфорд“, мы решили расширяться и искать новых сотрудников, но оказалось, что найти сеошника очень сложно. К нам приходили выпускники курсов без реального опыта, которые думали, что всё понимают, но путались в базовых понятиях и толком не могли объяснить, как работает поиск. Мы решили, что проще научить человека, чем переучивать и начали проводить стажировку для заинтересованных соискателей без опыта», — Лена Дьякова.

Поначалу стажёр изучает, как поисковики индексируют документы, как документы попадают в результаты поиска, читает рекомендации Яндекса и Гугла. Коллеги учат новичков пользоваться специальными сервисами и объясняют, как строится рабочий процесс. Постепенно стажёрам поручают отдельные задачи.

Вакансия без опыта

«Когда я начала работать в SEO, активной практики стажировок ещё не было, и соискателей без опыта просто учили всему на месте. Я умела находить и систематизировать информацию, понимала, как работает поиск, как пользователи формулируют запросы, и меня не пугал код страницы. Меня взяли на позицию с обучением в SEO-агентство.

Работа в агентстве — отличная возможность быстро освоить необходимые навыки. Здесь SEO-специалисты работают над проектами разных тематик из разных регионов, могут понять их специфику и научиться решать типичные проблемы. При работе на потоке приходится постоянно переключаться с проекта на проект и погрузиться в каждый не хватает времени», — Лена Дьякова.

Поскольку в агентстве высокий темп и большие объёмы работы, новичку важно чувствовать плечо опытных коллег. При выборе работодателя стоит обращать внимание на профессиональный состав агентства. Лучше на старте карьеры попасть в сильную команду, где могут помочь или дать совет.

Формат работы

SEO — одна из интернет-профессий, которой можно заниматься in-house, то есть в офисе с 9 до 18 или удалённо. Новичку лучше устроиться в офис на полный рабочий день, чтобы быстрее набраться опыта и увидеть рабочие процессы своими глазами.

Профессиональный сеошник, которому не нужна постоянная поддержка коллег, может работать из дома. Специалисты на удалёнке могут быть постоянными сотрудниками компании, фрилансерами на краткосрочных проектах в разных фирмах или брать небольшие временные заказы в дополнение к основной постоянной работе.

Какие навыки пригодятся в работе

Умение анализировать данные

Важная часть работы начинающего сеошника — изучение рекомендаций поисковых систем. Опытному специалисту тоже приходится к ним регулярно обращаться, чтобы не пропустить нововведения.

Внимательность и способность быстро адаптироваться

Одна из особенностей SEO состоит в том, что требования к документам постоянно меняются. Например, в 2015 году Яндекс запустил алгоритм «Минусинск», который понижал рейтинг сайтов с недобросовестными SEO-ссылками. Это происходило в том случае, если на сайт вели ссылки мелким шрифтом из подписей на форумах, фотогалерей или подвалов (нижних блоков страницы) сайтов неблизкой тематики.

В 2019 году у Google появился алгоритм mobile-first: приоритет в поисковой выдаче стали получать сайты с мобильной версией. Алгоритмы поисковиков совершенствуются, поэтому курсы и пособия быстро теряют актуальность. SEO-специалисту нужно быстро перестраиваться и следовать новым принципам работы, а также бдительно следить за нововведениями.

Самостоятельность и умение проверять гипотезы

Желающие разобраться в тонкостях профессии читают гайды Яндекса и Гугла. Сначала нужно просто следовать рекомендациям, а затем набираться опыта и экспериментировать.

На курсах дают актуальную информацию в короткий срок, но успех зависит только от упорства и применения знаний на практике.

Нет универсальных рецептов, как попасть в первые строчки поисковой выдачи. Сегодня сайт может быть в верхней пятёрке по ключевому запросу, а завтра правила игры или структура сайта поменялась, и поисковики понизили ранг ресурса. Чтобы разобраться в ситуации, нужно уметь формулировать гипотезы и проверять их.

Зарплата, график работы и карьера

Профессия SEO-специалиста востребована, поскольку оптимизация сайта помогает увеличить бесплатный органический трафик. Начинающий специалист может рассчитывать на зарплату от 27 до 40 тысяч рублей в месяц в зависимости от региона. По мере роста опыта повышается и уровень дохода: специалисты выбирают вакансии в офисах или работают удалённо с несколькими заказчиками или агентствами.

Читайте также:  Полезна ли с утра горячая вода

В последние два года зарплаты SEO-специалистов в России достигли уровня 100 тысяч рублей. Речь идёт об опытных профессионалах и московских заказчиках или работодателях.

Офисный сеошник работает, как и большинство сотрудников, с 8–10 утра до 17–19 вечера. На удалёнке специалист сам выстраивает свой график и регулирует количество заказов.

SEO — узкая область в маркетинге, где постоянно происходят изменения. Чтобы сделать карьеру в этой сфере, нужно разбираться в смежных областях. Для этого можно получить высшее образование в сфере IT, маркетинга, менеджмента.

Что запомнить

  • SEO нужно всем, кто предлагает товары и услуги в интернете: агентство, компания, личный бренд.
  • Азы seo-оптимизации можно постичь самостоятельно по гайдам поисковиков или на курсах.
  • Начать карьеру лучше со стажировки или с позиции с обучением.
  • Работать в агентстве тяжело, но поток проектов приносит опыт.
  • Думать о том, как пользователи найдут ваш сайт лучше ещё на этапе замысла проекта.
  • Профессиональный сеошник внимателен и усидчив, умеет быстро переключаться между задачами и многое держать в уме, готов слушать коллег и заказчиков, ясно доносить свои мысли.
  • SEO — лишь часть работы по продвижению, поэтому карьера seo-специалиста связана с онлайн-маркетингом.

????Хотите получать новые статьи во «ВКонтакте»? Подпишитесь на рассылку полезных статей

Источник

Поиск работы для выпускника вуза может растянуться на годы, если действовать бессистемно. Практические советы, помогающие трудоустроиться быстро и эффективно. Какие моменты необходимо учитывать при выборе вакансий, составлении резюме и собеседованиях.

9 советов начинающему специалисту

9 советов начинающему специалисту

Ушли в прошлое времена, когда выпускников высших учебных заведений отправляли «по разнарядке» в разные города нашей необъятной родины. Поэтому учиться лучше старались для того, чтобы оставаться в крупных городах, а не отправляться в глубинку.

Сейчас молодые люди, оканчивающие университет или институт, вынуждены искать работу сами. Хорошо, если во время практики им уже удалось себя зарекомендовать в какой-нибудь организации, чтобы его пригласили туда на основную работу.

Сложнее тем, кто не закрепился на рабочем месте ни в одной компании и, получив диплом, они вынуждены искать работу самостоятельно. Как сделать это быстрее и эффективнее? Можно предложить несколько советов. Возможно, кому-нибудь они действительно помогут.

Работайте на перспективу

Начинающий специалист не сразу может рассчитывать на высокую зарплату (см. «Какая средняя зарплата в Европе»). Если есть возможность начинать свою трудовую деятельность в компании, которая только развивается и поэтому не может предложить вам высокую оплату труда, наверное, имеет смысл соглашаться. Стоя у истоков бизнеса, пока не своего, чужого, можно научиться тому, как организовать своё дело. Получив у своего начальника бесценный опыт, со временем можно начать и своё дело.

А если вы даже и не метите в бизнесмены, то возрастает ваша профессиональная ценность как молодого специалиста на более долгосрочную перспективу. Считается, что первые три-пять лет после окончания высшего учебного заведения нужно посвятить уже более конкретному обучению, нужно вникать в те детали вашей будущей деятельности, которые помогут вам разобраться окончательно.

Недаром многие работодатели считают, что лучше взять на работу «недоучившегося» бакалавра и научить его специфике своего предприятия, чем принять магистра и переучивать его на свой лад. Конечно, любой педагог скажет, что всегда легче учить, чем переучивать.

Изучите все возможные вакансии

Искать работу самому – довольно трудоёмкий процесс. Можно изучить все газеты, выпускающиеся в вашем регионе, просмотреть все страницы в интернете, где размещаются новые вакансии. Выбрав интересные для себя варианты, нужно разослать резюме, изложив в нём все свои умения и навыки.

Но пока ваши резюме рассматриваются, не нужно сидеть сложа руки, а лучше изучить сайты тех компаний, которые вас заинтересовали. Тогда для вас станет более ясно, чем именно занимается та или иная компания, какова специфика работы, можно прочитать отзывы, чтобы составить для себя полное впечатление, и в случае, если вас туда пригласят, не выглядеть совершенным профаном.

Научитесь составлять грамотное резюме

Как часто начинающие специалисты в своих резюме заявляют такие претензии к будущей работе, что только диву даёшься. Только что перешагнувший порог ВУЗа «специалист» почти без опыта работы метит не меньше, чем в руководители отдела. Подобные резюме вряд ли кто-то будет рассматривать серьёзно (см. «7 распространенных ошибок при написании резюме»).

Поэтому лучше, указав свою основную специальность, выделить отдельно, какими профессиональными навыками вы обладаете дополнительно. Например: проведение переговоров, мониторинг, составление аналитических отчётов и т. д. В отношении своих личных качеств важно особо отметить умение работать в команде и возможность дальнейшего обучения. Нужно дать понять будущему работодателю, что вы готовы поступиться своими уже имеющимися в наличии навыками, чтобы изучить новое для вас дело, а для этого готовы начать с невысокой должности.

Если вы действительно обладаете организаторскими способностями, легко ладите с людьми и проявляете профессионализм в выполнении своих служебных обязанностей, то повышение по службе вам гарантировано.

Читайте также:  Сок из тыквы с яблоками полезен

Не приходите на собеседование с другими

Это только в гламурных журналах расписаны истории про то, как девушка или юноша, придя на собеседование за компанию с другом или подругой, просто так, без всяких усилий получают желанную должность. Если это так, то зачем подвергать испытанию свою счастливую (или несчастливую) звезду?

С другой стороны, всё чаще молодые люди стали являться на собеседования с родителями, которые и дают советы, и определяют, сколько же денег нужно платить их чаду. Конечно, лучше так не поступать, иначе у потенциального работодателя закрадётся сомнение в вашей умственной полноценности.

А если вы пришли без родителей, то лучше воздержаться от фраз типа «Мои родители считают, что…». Если вы уже дипломированный специалист, то вам пора бы самому заботиться о своём будущем. А ссылаться на чьё-то мнение – не лучший повод понравиться будущему начальнику: его, как и любого начальника, интересует только своё мнение, ну и ещё мнение вышестоящего руководства.

Станьте фрилансерами

Работа в интернете – ещё одна замечательная возможность зарекомендовать себя определённым образом и найти постоянную работу. Фриланс – возможность работать на бирже удалённо, поэтому вы сможете заниматься составлением проектов, написанием контента, продвижением сайтов, не вставая с мягкого удобного кресла.

Таким образом, потратив полгода или чуть меньше на составление своего портфолио, в дальнейшем вы реально сможете претендовать на более высокие должности в крупных компаниях. Плюсом для вас может стать и тот факт, что, работая во фрилансе, можно развиваться в абсолютно разных направлениях.

Помогайте опытным специалистам

Если у вас есть знакомые специалисты в нужной вам области, предложите им свои услуги в выполнении повседневной рутинной работы. Возьмите на себя труд по составлению отзывов, написанию статей, корректуре готовых текстов. Поначалу лучше делать это бесплатно либо за небольшую плату. Возможно, этот человек поймёт, насколько вы компетентны в данной области, и окажет вам протекцию – порекомендует на определённую должность в своей фирме или в такой, которая имеет похожую направленность.

Постоянно совершенствуйте свои навыки

Пока вы занимаетесь вынужденным бездействием, может случиться так, что технологии в вашей сфере начнут изменяться и вы «выпадете из обоймы». Поэтому просто необходимо быть в курсе последних изменений: общаться с профессионалами в блогах, участвовать в тренингах или вебинарах, читать литературу, блоги специалистов. Желательно поучаствовать в реальных проектах, пусть даже и бесплатно – для вас важен опыт.

Подпишитесь на новости с самых популярных сайтов в вашей профессиональной области, чтобы быть в курсе новостей. Активней участвуйте в обсуждении, обменивайтесь материалами. Вполне возможно, что ваши материалы попадут в руки заинтересованного лица и вас пригласят к сотрудничеству.

Некоторые советуют создавать свои проекты, реализуя в них какие-то определённые способности, а потом выложить идею где-нибудь на бесплатном хостинге, чтобы опытные коллеги высказали свои замечания и конструктивную критику. Вы получите объективную оценку (взгляд со стороны), возможно, конкретные советы. Правда, есть опасность, что потом кто-то использует вашу идею.

Участвуйте в конкурсах

Организаторы различных конкурсов порой преследуют очень простую цель: найти «свежую кровь», то есть таких специалистов, кто смотрит на всё незашоренным взглядом, полон нереализованных идей, а значит, может кардинальным образом изменить работу фирмы. Хороший руководитель, что называется, держит руку на пульсе, то есть время от времени обновляет кадровый состав своего предприятия.

Так как многие конкурсы открыты для всех, можно принять участие и в случае успеха гарантированно получить неплохое место. А уж если стать победителем, то можно кому-нибудь из работодателей и приглянуться, тогда пропуск к заветной должности у вас в кармане.

Не забудьте про социальные сети

Социальные сети – это общественные сети. А значит, вращаясь в обществе друзей и знакомых, можно сообщать в ненавязчивой форме сведения о своих способностях и талантах. А если учесть, что в последнее время появляются профессиональные сети, такие как Linkedin или Selfhander, то найти работу по душе очень даже можно, не имея пока большого опыта.

Главное – не отчаиваться и не опускать руки. Если вы полны сил и энергии, если чувствуете, то горы можете свернуть, то работа – интересная, высокооплачиваемая, любимая – обязательно вас найдёт. Конечно, во всём всегда есть элемент везения, но в поиске работы могут помочь все: ваши родственники, друзья, знакомые, знакомые знакомых. Рано или поздно круг замкнётся, и двери компании (предприятия, фирмы, школы и т. д.) перед вами широко распахнутся.

© Самосадкина Екатерина, BBF.RU

Источник