Чем можете быть полезны на студии

Чем можете быть полезны на студии thumbnail

Викулька

Мастер

(1958)

13 лет назад

Я буду стремится своими действиями в компании, приближать ее к поставленным задачам, и вместе с компанией реализовывать их. Именно я буду развиваться и расти вместе с компнией, работая на её благо.

Dmitry

Мастер

(2275)

13 лет назад

Смотря какое направление работы. Опишите ваши достижения, прикиньте проекты, вами разработанные, опишите свои положительные качества, но не переусердствуйте. Удачи

Milkyway

Мастер

(1826)

13 лет назад

Мы ведь не знаем в какую компанию вы устраиваетесь и на какую должность. Из этого и танцевать, главное хвалите себя, преподносите с лучшей стороны, перечислите полезные качества которыми обладаете и которые могут пригодися данной компании на данном посту.

atalea_principes

Мастер

(1903)

13 лет назад

Вспомните все выгодные для компании ВАШИ личные качества.. . Лучше список заранее составить)) ) Пользуйтесь предыдущим опытом.. . за что вас обычно хвалили или не хвалили (это не пишите соответссно)…

Малышка

Профи

(707)

13 лет назад

Я инициативна, исполнительна, целеустремленна, уважаю интересы компании и считаю, что смогу осуществить любую поставленную предо мной задачу.

AniTai

Гуру

(4056)

13 лет назад

Можешь ответить просто: Я могу быть полезной тем, что у меня есть огромное желание работать именно в вашей компании, соответственно и работу я буду выполнять с желанием, а это значит, что работа будет выполнятся качественно!

Пользователь удален

Гуру

(3170)

13 лет назад

я имею ВОТ ТАКИЕ (перечислить) навыки и умения, которые выгодно меня отличают, и которые соответсвуют профилю компании (фирмы) . я надеюсь с их помощью принести своей работой компании (фирме) ощутимую пользу.
например, так :-))
Успеха!

Мария Волкова

Гуру

(3123)

13 лет назад

а здесь ндо говорить 1- о своём специальном образовании
2- о большом опыте работе в этой сфере (типа я тут всё знаю)
3- о своей коммуникабельности
4- о своих достижениях
5- о своих стремлениях
Короче — без меня ваша компания просто разорится!

Оганес

Гуру

(3382)

13 лет назад

Если это серьёзная компания. Это подвох. Проверка на скромность. Посторайся избегать этого ответа или ответить с максимальной скромностью. Но при этом не унижая свои возможности. Я тебе открыл секрет)))))

Андрей Смо

Мастер

(1716)

13 лет назад

вопрос сложный и задается не просто так…напиши мне завтра на почту- я посоветуюсь с тетей-она в этом хорошо разбирается…а ,так, думаю надо писать , что Ты молода , активна, легкообучаема, а главное,готова приложить все усилия к процветанию компании в которой работаешь,так как сама заинтересована в раоботе в стабильной и развивающейся компании и понимаешь,что в первую очередь это зависит от работы сотрудников…ну, в общем, в этом роде) пиши завтра- обязательно проконсультируюсь и скину нормальный ответ…

АлеС

Знаток

(469)

13 лет назад

напиши: ВСЕМ! Больше Вам не предоставится такого шанса, берите, пока тепленькая, а то ухожу к конкурентом, давно уже звали… но я не очень к ним хочу, хочу к Вам, Вы милые…

Источник

Часто в собеседованиях вы получите вопрос о том, как вы будете способствовать или повышать ценность компании. Этот вопрос дает вам возможность объяснить, что заставляет вас выделяться среди всех других кандидатов, и как вы будете активом для этой конкретной компании.

Как подготовиться к ответу

Лучший способ ответить на вопросы о ваших вкладах в компанию — дать примеры того, что вы сделали в прошлом, и связать их с тем, что вы можете достичь в будущем.

Прежде всего, обязательно исследуйте компанию до собеседования, так что вы знакомы с миссией компании. Попытайтесь определить конкретные потребности компании, а затем ответьте, представив примеры того, почему ваше образование, навыки, достижения и опыт сделают вас активом для работодателя для удовлетворения этих потребностей.

Потратьте несколько минут, чтобы сравнить свои цели с целями компании и позиции, а также упомянуть о том, что вы сделали на других ваших работах. Будьте позитивны и подтвердите свой интерес к компании, а также работу.

Ниже приведены советы о том, как ответить на вопрос, а также образцы ответов.

Читайте также:  Хвощ полевой полезные свойства для женщин

Как ответить на вопрос

Вот несколько советов о том, как ответить на вопрос: «Что вы можете внести в эту компанию? «Для собеседования.

Подчеркните то, что вы достигли в прошлом, и подключите его к будущему. Предоставьте конкретные примеры из прошлых работ, чтобы показать, как вы внесли свой вклад в другие компании.

Прошедшие примеры показывают работодателям такую ​​работу, которую вы, скорее всего, сделаете для них.

Опишите конкретные примеры того, насколько вы эффективны в своих других позициях, изменениях, которые вы внедрили, и о целях, которые вы достигли. Расскажите о глубине и широте опыта, который у вас есть. Тем не менее, вы захотите завершить, объяснив, что вы принесете эти достижения этой нынешней компании.

Использовать данные. Интервьюеры задают этот вопрос, потому что хотят знать, как вы повысите ценность для компании. Чтобы показать это, вы можете использовать цифры, чтобы показать, как вы добавили значение в прошлом. Например, вы увеличили показатель продаж компании на определенный процент? Вы выделили определенную сумму средств для организации? Цифры предлагают конкретный пример того, как вы внесли свой вклад в компанию, и как вы, вероятно, будете участвовать в будущем.

Подключите свой ответ к целям работодателя. В каких бы примерах вы ни сосредоточились, убедитесь, что они связаны с конкретной работой и / или компанией. Вы хотите, чтобы интервьюер знал, что у вас есть навыки, необходимые для выполнения работы, на которую они нанимаются, способность эффективно решать проблемы, а также гибкость и дипломатию, чтобы хорошо работать с другими сотрудниками и с руководством.Если есть какие-то особые качества или навыки, которые особенно важны для этой работы или компании, сосредоточьтесь на них.

Примеры ответов

  • Я могу внести свой вклад в оптимизацию офисных процессов. Например, я разработал новый метод планирования клиентских встреч, который привел к снижению ошибок планирования на 85%. Я хотел бы привлечь не только этот метод, но и мои общие организационные навыки к этой работе в вашей компании.
  • Я принесу свое уникальное видение вашей компании. У меня есть опыт во многих областях, связанных с текущими целями этой компании, включая расширение международных продаж. Например, я помог улучшить международные продажи в предыдущей компании более чем на 25%. Мой опыт продаж, наряду с моей способностью планировать вперед, поможет этому росту.
  • Мой предыдущий опыт работы включал инновации во многих областях, включая стратегии для более эффективной совместной работы. В моей предыдущей компании я разработал стратегии для улучшения командной работы и общения между членами командных проектов. Я могу принести не только свои идеи с моей предыдущей работы, но и мою общую страсть к инновациям, вашей организации.

Подробнее Интервью Вопросы о вас
Типичные вопросы интервью и примеры ответов на вопросы о себе и ваших навыках и способностях.

Больше вопросов и ответов на собеседование

Вопросы и ответы на интервью
Типичные вопросы собеседования и примеры ответов.

Вопросы для интервью
Вопросы для кандидатов на работу, чтобы спросить интервьюера.

Источник

«Что полезного и нужного вы могли бы предложить нашей компании?» как ответить на этот вопрос на собеседовании?

teste­r9
[77.4K]

5 лет назад

Чтобы ответить на такой вопрос, нужно понимать, на какую вакансию претендуете и в компанию какого профиля.

Если в общих чертах, то ответ может быть:

«Я могу предложить применение моих знаний и опыта во благо компании.

Считаю себя специалистом в данной области и уверен, что буду вам полезен.»

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

Zolot­ynka
[510K]

4 года назад

Все зависит от того, на какую должность Вы претендуете. Если Вас интересует должность директора отдела или менеджера, расскажите о том, как Вы планируете построить работу. Какие цели и задачи считаете первостепенными, как будете их решать, опираясь на свой личный опыт или на опыт коллег. Расскажите, какую литературу по данной теме Вы читали, какие неординарные мысли автора показались Вам интересными и заслуживающими внимания.

Если устраиваетесь в отдел ИТ, здесь, на мой взгляд, имеет смысл показать, хотя бы частично, свою способность решать одну и ту же задачу несколькими способами, объяснив, что стандартный способ решения проблемы — всегда несет стандартную выгоду, только люди, умеющие мыслить вариативно, являются локомотивами, двигателями, т.е. теми сотрудниками, иметь которых в своем коллективе мечтает каждый умный работодатель.

Милол­ика Таира
[127K]

4 года назад

Возможно, у Вас будет свой составленный бизнес-план. Можно его предложить.

Либо расскажите о своих навыках и опыте на предыдущем месте работы.

Вероятно, работодатель хочет от Вас именно это услышать и определиться с решением, нужно ли Вас обучать или нет.

Знато­к
[258K]

4 года назад

Ответ на данный вопрос зависит во многом от специфики организации, в которой планируете работать.

Если это торговля, то «надеюсь повысить уровень продаж», благодаря имеющимся навыкам и опыту работы с клиентами, новой методике коммуникаций, изученной там-то и там-то.

Если должность административная, то нужно рассказать, как вы намерены организовать работу коллектива (подразделения) и что это даст в итоге.

Если вы из сферы информационных технологий, нужно показать свою крутость в знании ПО, возможно, свои наработки, если они, конечно, имеются.

Если сказать конкретно нечего, можно ограничиться утверждением, что на прежней работе ваш отдел был в лидерах, и вы знаете, как работать эффективно.

Но обычно к собеседованию готовятся, так что заранее обдумать вопрос нужно и можно.

Leona-100
[98.7K]

4 года назад

Это один из стандартных вопросов задаваемых кадровиками соискателям работы на собеседовании. А отвечать на него нужно примерно так: я могу улучшить работу вашей компании, развивать ее, увеличить прибыль. То есть нужно показать какой вы отличный работник.

Alen4­uk
[160K]

4 года назад

В наше время каждая компания, принимая на работу задает этот вопрос. Это и понятно, не хочется брать равнодушного, бездеятельного человека, который будет только просиживать штаны, не принося никакую пользу компании.

Вы должны предложить свои знания и умения, доказав, что у вас уже имеется опыт в такой работе и показать ваши достижения на предыдущей работе.

Основное, дать понять руководству, что вы неравнодушный человек, стремитесь к работе и сделаете все, что в ваших силах, чтобы компания процветала, получала прибыль.

И не забывайте, что глаза -зеркало души. Очень многое можно прочесть по вашим глазам.

88Sky­Walke­r88
[280K]

4 года назад

Однозначно, что во время собеседования вы должны показать себя с лучшей стороны, чтобы работодатель вами заинтересовался.

Поэтому отвечая на данный вопрос, вы должны рассказать, что имеете опыт работы в данной сфере, что являетесь высококлассным специалистом, что ваша работа пойдет на пользу компании.

Ксюше­нька
[368K]

4 года назад

Полагаю, что на сей вопрос нужно ответить честно ( чтобы потом стыдно не было, если примут на работу ) и при этом оригинально ( чтобы понравиться ).

Допустим такие варианты:

  • себя,
  • рост рейтинга компании за счёт падения позиций конкурентов.

lena1­98619­86
[2.2K]

5 лет назад

Внимательно изучить вакансию. По пунктам и сказать, что я умею это, это и это. Считаю, что с данной должностью справлюсь. Если каких-то знаний для работы будет не хватать, то готова обучаться, потому что данная должность мне интересна.Я ответственный человек и буду усердно работать во благо компании.

stalo­nevic­h
[24.3K]

4 года назад

В своем ответе вы должны несомненно расхвалить себя. Нужно рассказать какой вы ценный сотрудник, а также сказать, что компания станет лучше намного, если вас возьмут, увеличится прибыль, будет происходить дальнейшее развитие.

Знаете ответ?

Источник

Ñðåäè ñïåöèàëèñòîâ ïî ïîäáîðó ïåðñîíàëà åñòü íåãëàñíîå ïðàâèëî — î ïðîøëûõ êîìïàíèÿõ ãîâîðÿò òîëüêî õîðîøåå èëè íå ãîâîðÿò íè÷åãî. Íî, òàê êàê ÿ ïîêèíóëà ýòî ïîïðèùå, ìîãó ñâîáîäíî ðàññêàçûâàòü îá èçíàíêå ïðîôåññèè.

Читайте также:  Яйца полезны ли они или нет

Çíàþ, äëÿ ìíîãèõ, ñîáåñåäîâàíèå ñ HR â êîìïàíèÿõ — ýòî öåëàÿ êàðóñåëü. Íà÷èíàÿ îò êóðèö, êîòîðûå ìíîãî ìíÿò î ñåáå è îòêàçûâàþò âñåì íàëåâî è íàïðàâî, çàêàí÷èâàÿ ñîâåðøåííî íåàäåêâàòíûìè ò¸òêàìè ñ èõ òåñòàìè íà äåñÿòêè ñòðàíèö. Êîíå÷íî, åñòü è òå, êòî ñòàðàåòñÿ ïîìî÷ü ñîèñêàòåëÿì â ïîèñêå ðàáîòû. Ïåðâûõ, ê ñîæàëåíèþ, äåéñòâèòåëüíî â ðàçû áîëüøå. Êîãäà ÿ èñêàëà ðàáîòó, ìíå ìíîãî ðàç ïðèñûëàëè ïèñüìà ñ âàêàíñèÿìè â ðàçðàáîòêå, õîòÿ ÿ çàíèìàëàñü ïîèñêîì ðàçðàáîò÷èêîâ. Òàêèõ ðåêðóòåðîâ íå îñòàíàâëèâàëî, ÷òî â ïðîôèëå íàïèñàíî, îíè ïðîñòî äåëàþò ðàññûëêó «íà âñåõ», à òàì êàê ïîéäåò.

Áûëè äåéñòâèòåëüíî ñìåøíûå ñîáåñåäîâàíèÿ, îñîáåííî ïîïûòêè óñòðîèòüñÿ ïîñëå óíèâåðà. Íî ñåé÷àñ íå îá ýòîì.

ß ðàáîòàëà â êîìïàíèÿõ, ãäå âñåãî 30-40 ÷åëîâåê, íî è â êîìïàíèÿõ, ãäå íåñêîëüêî òûñÿ÷ ñîòðóäíèêîâ. È â òåõ, è äðóãèõ åñòü «îñîáåííûå» ñîòðóäíèêè, à èíîãäà, öåëûå îòäåëû. Ìîè èñòîðèè êàê ðàç ïðî òî, êîãäà ðåêðóòåð/HR îêàçûâàåòñÿ â ñîñòîÿíèè, êîãäà íåâîçìîæíî ÷òî-òî èçìåíèòü â êîìïàíèè è ïðèõîäèòñÿ èñïûòûâàòü èñïàíñêèé ñòûä.

Íå âàæíî, êàê íàçûâàåòñÿ äîëæíîñòü â êîìïàíèÿõ — ðåêðóòåð/ñïåöèàëèñò ïî ïîäáîðó/HR èëè êàäðîâèê, ÿ ïðîñòî ðàññêàæó î òîì, ÷òî îáû÷íî èìè íå ïóáëèêóåòñÿ. Ðàññêàæó ïðî íåïðîñòîå âçàèìîäåéñòâèå ñ çàêàç÷èêàìè.

Îòêàç êàíäèäàòó ïî ôîòîãðàôèè â ðåçþìå. Êàê-òî ðàç ìíå ïðèøëîñü îòêàçàòü êàíäèäàòó, ïîòîìó ÷òî òèì-ëèä áýêåíä-ðàçðàáîòêè è ÷åëîâåê èç åãî êîìàíäû, ñêàçàëè, ÷òî ó êàíäèäàòà âûðàæåíèå ëèöà, êàê «ñ áàíêè òóøåíêè», ïîýòîìó îí íàì íå ïîäõîäèò. Íà òîò ìîìåíò, ÿ óæå ïîääåðæèâàëà ñâÿçü ñ êàíäèäàòîì è ïî ñòåêó/ïðîôåññèîíàëüíûì êà÷åñòâàì îí áûë äåéñòâèòåëüíî ïîäõîäÿùèì. Îíè îòêàçàëèñü îò òåõñîáåñåäîâàíèÿ ñ íèì è ñêàçàëè, ÷òî ÿ íå ïîíèìàþ ïðîôèëü íóæíûõ èì ëþäåé.

Читайте также:  Полезна ли каша для набора вес

Îòêàç èç-çà ðàáîòû íà óäàëåíêå. Åùå êàíäèäàòàì â òîò æå ñàìûé îòäåë, ïðèõîäèëîñü îòêàçûâàòü èç-çà òîãî, ÷òî îí/îíà êîãäà-òî ðàáîòàëè íà óäàëåíêå è òèì ëèäó, êàçàëîñü, ÷òî ïîýòîìó îíè íå âïèøóòñÿ â êîìàíäó.

Îòêàç èç-çà îòñóòñòâèÿ ñëîâà â ðåçþìå. Òîò æå ñàìûé îòäåë.  ðåçþìå êàíäèäàòà íå áûëî óêàçàíî, íàïðèìåð, ñòåê node.js, õîòÿ, ïðè îáùåíèè ñ êàíäèäàòîì, îí óïîìèíàë, ÷òî ðàáîòàë â ýòîé ñðåäå. Îäíàêî, òèì ëèä ðåøèë, ÷òî ñòîèò åìó îòêàçàòü, äàæå íå ïðèãëàñèâ íà ëè÷íóþ âñòðå÷ó, òîëüêî èç-çà îòñóòñòâèÿ äàííîé òåõíîëîãèè â ðåçþìå.

Âàíãîâàíèå. Òåõíè÷åñêèé äèðåêòîð, õîòÿ, ÿ áû ýòî ïîçèöèþ âçÿëà â êàâû÷êè, òàê êàê ïîðàáîòàâ ïîñðåäñòâåííûì ôðîíòîì âñåãî 3-4 ãîäà, êàæåòñÿ, ÷òî íåâîçìîæíî ñòàòü CTO, íî íåêîòîðûå êîìïàíèè ýòî íå îñòàíàâëèâàåò. Òàê âîò, ïîñëåäíèé ýòàï — ñîãëàñîâàíèå îôôåðà ñ ýòèì ñàìûì CTO. Îí ñ êàíäèäàòàìè íå âñòðå÷àåòñÿ îáû÷íî, ñëèøêîì çàíÿòîé, íî âîò êîãäà î÷åðåäü äîõîäèò äî öèôð â îôôåðå, îí ïîäêëþ÷àåòñÿ ñðàçó, òî÷íåå, âêëþ÷àåò âàíãó. Îäíèì òîëüêî âçãëÿäîì íà ðåçþìå ìîæåò ñêàçàòü, äîñòîèò êàíäèäàò ñóììó N èëè íåäîñòîèí. Êàêèì îáðàçîì, áåç òåõíè÷åñêîãî ñîáåñåäîâàíèÿ è ëè÷íîé âñòðå÷è, îí ðåøàåò ýòî — çàãàäêà.

Òàíöû ñ áóáíîì ïåðåä êàíäèäàòîì. Îäíà èç êàíäèäàòîê íà äæóíîâóþ ïîçèöèþ, êîòîðóþ ïîðåêîìåíäîâàë îäèí èç ñîòðóäíèêîâ, îïÿòü òàêè, â IT îòäåë, îòêàçàëàñü ïåðååçæàòü èç äðóãîé ñòðàíû, òàê êàê ïðîñòî íå ãîòîâà ê òàêèì èçìåíåíèÿì. Ìû ñ íåé ïðèÿòíî ïîîáùàëèñü, ïîíÿëè äðóã äðóãà è îñòàëèñü ïîääåðæèâàòü ñâÿçü. Îäíàêî, ýòî íå ïîíÿëè ïàðó ÷åëîâåê âî ãëàâå ñ CTO. Êàê æå òàê! Åå æå ïîðåêîìåíäîâàëè! Ìîåìó ðóêîâîäèòåëþ, ñêàçàëè, ÷òî ÿ ïëîõî ïðåäñòàâèëà êîìïàíèþ è íå çàìàíèëà åå âñåìè âîçìîæíûìè ïóòÿìè ê íàì, êàê íàäî áûëî. Âîò îíè-òî óæ òî÷íî ñìîãëè áû ýòî ñäåëàòü, íå òî, ÷òî ÿ. È êîíå÷íî, îíè íè÷åãî òàê è íå ñäåëàëè.

ß íàïèñàëà ëèøü íåìíîãèå èñòîðèè, îò êîòîðûõ èëè áîìáèëî èëè ïðåñëåäîâàëî ÷óâñòâî èñïàíñêîãî ñòûäà. Ïîýòîìó, íå äåëàéòå âñåãäà îäíîçíà÷íûå âûâîäû î òîì, ÷òî «âèíîâàòû âîò ýòè âîò êàäðîâè÷êè», ÷òî âû íå ïîïàëè â òó èëè èíóþ êîìïàíèþ.

Ïåðåä òåì, êàê âûáðàòü ìåñòî ðàáîòû, îáÿçàòåëüíî âñòðå÷àéòåñü ñ òîïàìè êîìïàíèè, ðóêîâîäèòåëÿìè îòäåëîâ è ñïðàøèâàéòå î òîì, êàê îíè ïðèøëè ê ýòîé äîëæíîñòè. Òîëüêî òàê âû ïîéìåòå, åñòü ëè çäðàâûé ñìûñë â êîìïàíèè èëè ýòè ëþäè òîëüêî äåëàþò âèä, ÷òî ÷òî-òî ïîíèìàþò.

Источник