Я могла бы быть полезна вашей компании
Викулька
Мастер
(1958)
13 лет назад
Я буду стремится своими действиями в компании, приближать ее к поставленным задачам, и вместе с компанией реализовывать их. Именно я буду развиваться и расти вместе с компнией, работая на её благо.
Dmitry
Мастер
(2275)
13 лет назад
Смотря какое направление работы. Опишите ваши достижения, прикиньте проекты, вами разработанные, опишите свои положительные качества, но не переусердствуйте. Удачи
Milkyway
Мастер
(1826)
13 лет назад
Мы ведь не знаем в какую компанию вы устраиваетесь и на какую должность. Из этого и танцевать, главное хвалите себя, преподносите с лучшей стороны, перечислите полезные качества которыми обладаете и которые могут пригодися данной компании на данном посту.
atalea_principes
Мастер
(1903)
13 лет назад
Вспомните все выгодные для компании ВАШИ личные качества.. . Лучше список заранее составить)) ) Пользуйтесь предыдущим опытом.. . за что вас обычно хвалили или не хвалили (это не пишите соответссно)…
Малышка
Профи
(707)
13 лет назад
Я инициативна, исполнительна, целеустремленна, уважаю интересы компании и считаю, что смогу осуществить любую поставленную предо мной задачу.
AniTai
Гуру
(4056)
13 лет назад
Можешь ответить просто: Я могу быть полезной тем, что у меня есть огромное желание работать именно в вашей компании, соответственно и работу я буду выполнять с желанием, а это значит, что работа будет выполнятся качественно!
Пользователь удален
Гуру
(3170)
13 лет назад
я имею ВОТ ТАКИЕ (перечислить) навыки и умения, которые выгодно меня отличают, и которые соответсвуют профилю компании (фирмы) . я надеюсь с их помощью принести своей работой компании (фирме) ощутимую пользу.
например, так :-))
Успеха!
Мария Волкова
Гуру
(3123)
13 лет назад
а здесь ндо говорить 1- о своём специальном образовании
2- о большом опыте работе в этой сфере (типа я тут всё знаю)
3- о своей коммуникабельности
4- о своих достижениях
5- о своих стремлениях
Короче — без меня ваша компания просто разорится!
Оганес
Гуру
(3380)
13 лет назад
Если это серьёзная компания. Это подвох. Проверка на скромность. Посторайся избегать этого ответа или ответить с максимальной скромностью. Но при этом не унижая свои возможности. Я тебе открыл секрет)))))
Андрей Смо
Мастер
(1715)
13 лет назад
вопрос сложный и задается не просто так…напиши мне завтра на почту- я посоветуюсь с тетей-она в этом хорошо разбирается…а ,так, думаю надо писать , что Ты молода , активна, легкообучаема, а главное,готова приложить все усилия к процветанию компании в которой работаешь,так как сама заинтересована в раоботе в стабильной и развивающейся компании и понимаешь,что в первую очередь это зависит от работы сотрудников…ну, в общем, в этом роде) пиши завтра- обязательно проконсультируюсь и скину нормальный ответ…
АлеС
Знаток
(469)
13 лет назад
напиши: ВСЕМ! Больше Вам не предоставится такого шанса, берите, пока тепленькая, а то ухожу к конкурентом, давно уже звали… но я не очень к ним хочу, хочу к Вам, Вы милые…
Источник
«Что полезного и нужного вы могли бы предложить нашей компании?» как ответить на этот вопрос на собеседовании? tester9 5 лет назад Чтобы ответить на такой вопрос, нужно понимать, на какую вакансию претендуете и в компанию какого профиля. Если в общих чертах, то ответ может быть: «Я могу предложить применение моих знаний и опыта во благо компании. Считаю себя специалистом в данной области и уверен, что буду вам полезен.» автор вопроса выбрал этот ответ лучшим Zolotynka 4 года назад Все зависит от того, на какую должность Вы претендуете. Если Вас интересует должность директора отдела или менеджера, расскажите о том, как Вы планируете построить работу. Какие цели и задачи считаете первостепенными, как будете их решать, опираясь на свой личный опыт или на опыт коллег. Расскажите, какую литературу по данной теме Вы читали, какие неординарные мысли автора показались Вам интересными и заслуживающими внимания. Если устраиваетесь в отдел ИТ, здесь, на мой взгляд, имеет смысл показать, хотя бы частично, свою способность решать одну и ту же задачу несколькими способами, объяснив, что стандартный способ решения проблемы — всегда несет стандартную выгоду, только люди, умеющие мыслить вариативно, являются локомотивами, двигателями, т.е. теми сотрудниками, иметь которых в своем коллективе мечтает каждый умный работодатель. Милолика Таира 4 года назад Возможно, у Вас будет свой составленный бизнес-план. Можно его предложить. Либо расскажите о своих навыках и опыте на предыдущем месте работы. Вероятно, работодатель хочет от Вас именно это услышать и определиться с решением, нужно ли Вас обучать или нет. Знаток 4 года назад Ответ на данный вопрос зависит во многом от специфики организации, в которой планируете работать. Если это торговля, то «надеюсь повысить уровень продаж», благодаря имеющимся навыкам и опыту работы с клиентами, новой методике коммуникаций, изученной там-то и там-то. Если должность административная, то нужно рассказать, как вы намерены организовать работу коллектива (подразделения) и что это даст в итоге. Если вы из сферы информационных технологий, нужно показать свою крутость в знании ПО, возможно, свои наработки, если они, конечно, имеются. Если сказать конкретно нечего, можно ограничиться утверждением, что на прежней работе ваш отдел был в лидерах, и вы знаете, как работать эффективно. Но обычно к собеседованию готовятся, так что заранее обдумать вопрос нужно и можно. Leona-100 4 года назад Это один из стандартных вопросов задаваемых кадровиками соискателям работы на собеседовании. А отвечать на него нужно примерно так: я могу улучшить работу вашей компании, развивать ее, увеличить прибыль. То есть нужно показать какой вы отличный работник. Alen4uk 4 года назад В наше время каждая компания, принимая на работу задает этот вопрос. Это и понятно, не хочется брать равнодушного, бездеятельного человека, который будет только просиживать штаны, не принося никакую пользу компании. Вы должны предложить свои знания и умения, доказав, что у вас уже имеется опыт в такой работе и показать ваши достижения на предыдущей работе. Основное, дать понять руководству, что вы неравнодушный человек, стремитесь к работе и сделаете все, что в ваших силах, чтобы компания процветала, получала прибыль. И не забывайте, что глаза -зеркало души. Очень многое можно прочесть по вашим глазам. 88SkyWalker88 4 года назад Однозначно, что во время собеседования вы должны показать себя с лучшей стороны, чтобы работодатель вами заинтересовался. Поэтому отвечая на данный вопрос, вы должны рассказать, что имеете опыт работы в данной сфере, что являетесь высококлассным специалистом, что ваша работа пойдет на пользу компании. Ксюшенька 4 года назад Полагаю, что на сей вопрос нужно ответить честно ( чтобы потом стыдно не было, если примут на работу ) и при этом оригинально ( чтобы понравиться ). Допустим такие варианты:
lena19861986 5 лет назад Внимательно изучить вакансию. По пунктам и сказать, что я умею это, это и это. Считаю, что с данной должностью справлюсь. Если каких-то знаний для работы будет не хватать, то готова обучаться, потому что данная должность мне интересна.Я ответственный человек и буду усердно работать во благо компании. stalonevich 4 года назад В своем ответе вы должны несомненно расхвалить себя. Нужно рассказать какой вы ценный сотрудник, а также сказать, что компания станет лучше намного, если вас возьмут, увеличится прибыль, будет происходить дальнейшее развитие. Знаете ответ? |
Источник
Как написать сопроводительное письмо? Что в нем нужно отразить? Какой объем письма наиболее удобен для работодателя? Здесь на конкретном примере вы получите ценные комментарии про то, как писать эффективное сопроводительное письмо.
«Мне 22 года. Хочу работать в финанализе, но реального опыта не имею. Работала 1 год в смежной области на позиции начальника отдела. Как отразить в сопроводительном письме мои знания и навыки и убедить работодателя в готовности работать на данной должности?
Знания: 1) знаю и обожаю финанализ (но на своей должности не получала такого опыта), многим дам фору; 2) действительно быстро учусь, в т.ч. быстро соображаю в программировании (но практического опыта с бизнес приложениями не имею)».
Начальный вариант сопроводительного письма:
«Здравствуйте, уважаемый работодатель.
Меня зовут Иванова Марина Александровна. Я имею профильное образование (диплом с отличием) и опыт работы специалистом в сфере информационных технологий по автоматизации бухгалтерского учета. На сегодняшний день я возглавляю отдел консолидированной отчетности, мною были приобретены практические навыки административно-управленческой работы, анализа бухгалтерской отчетности, постоянной работы с нормативно-правовыми актами.
Пишу Вам с целью возможной работы в вашей компании, в должности, связанной с финансовым анализом и планированием. Данное направление мне очень интересно, т. к. обладаю аналитическим мышлением и имею огромное желание развиваться именно в этой сфере. У меня имеются необходимые знания для работы по направлению, а также сопутствующие навыки работы с различными программными средствами, с большими объемами информации. В случае недостаточной подготовки для работы в вашей компании, готова с удовольствием изучать новые программы и механизмы анализа данных, т. к. обладаю такими качествами как любознательность и легкообучаемость.
Ваша компания мне интересна тем, что является одной из крупнейших в своем направлении, с прекрасной репутацией. В такой компании мне хотелось бы развивать свои профессиональные навыки, принося ощутимую отдачу компании.
Я могу быть полезна компании, так как обладаю рядом необходимых и полезных качеств, таких как целеустремленность, трудолюбие и креативность. Кроме того, я не боюсь привносить и предлагать новые идеи, которые готова сама реализовывать.
Поэтому прошу рассмотреть мое резюме и в случае заинтересованности назначить время личного собеседования. Если необходимо, могу предоставить резюме на английском языке.»
Карьерный консультант:
Письмо очень длинное. Давайте рассмотрим, что и как в нем необходимо откорректировать.
«Уважаемый работодатель» — если знаете — лучше вставьте имя. Это привлечет больше внимания. Имя часто можно «подсмотреть» в названии электронного адреса.
«Иванова Марина Александровна» — зачем писать отчество, если Вам чуть больше 20? Едва ли там работает человек намного моложе Вас. И если Вы претендуете на должность спеца после позиции руководителя — думаю, отчество точно нужно убрать — иначе, вопросы HR о Вашем «понижении» в должности будут еще актуальнее. Бизнес-среда зачастую работает без отчеств.
Про профильное образование и опыт работы написано в резюме — не нужно повторяться, и нагружать письмо, иначе Работодатель не будет его читать. Пишите сразу свою ЦЕЛЬ! Вы пишете занятым людям, им некогда читать, где и как Вы учились. Интересно — чем Вы можете быть полезны.
«Пишу Вам с целью возможной работы в вашей компании, в должности, связанной с финансовым анализом и планированием» — лучше писать более конкретно — напр. «прошу рассмотреть мою кандидатуру на позицию финансового аналитика (смотрите название вакансии и вставляете).
«Данное направление мне очень интересно, т. к. обладаю аналитическим мышлением и имею огромное желание развиваться именно в этой сфере» — пустая фраза, если кандидат высылает резюме — значит, интересуется вакансией.
«У меня имеются необходимые знания для работы по направлению, а также сопутствующие навыки работы с различными программными средствами, с большими объемами информации» — тут лучше быть поконкретнее. например: «я имею опыт работы с тем и тем, знания такие-то, такие-то» (навыки и знания должны быть правдивыми и совпадать с описанием вакансии).
«В случае недостаточной подготовки для работы в вашей компании, готова с удовольствием изучать новые программы и механизмы анализа данных, т. к. обладаю такими качествами как любознательность и легкообучаемость.», «Я могу быть полезна компании, так как обладаю рядом необходимых и полезных качеств, таких как целеустремленность, трудолюбие и креативность. Кроме того, я не боюсь привносить и предлагать новые идеи, которые готова сама реализовывать.»
Вот в этих фразах тавтология про то, какая Вы хорошая. Я бы переделала: «Способна в короткие сроки овладеть новыми знаниями и навыками, изучить необходимые программы и механизмы анализа данных» (здесь можно вставлять те навыки, которых пока нет, но они запрашиваются по вакансии).
Но мне, если честно, больше даже нравится, как Вы написали в запросе: «знаю и обожаю финанализ (но на своей должности не получала такого опыта), многим дам фору; 2) действительно быстро учусь, в т. ч. быстро соображаю в программировании (но практического опыта с бизнес приложениями не имею)». Эмоциональные фразы, написанные с душой «цепляют» намного больше. Поэтому, можно добавить «Знаю и люблю финанализ, быстро обучаюсь, хорошо понимаю программирование».
Любознательность и креативность — не всегда хорошие качества для работодателя, я бы не писала.
«Ваша компания мне интересна тем, что является одной из крупнейших в своем направлении, с прекрасной репутацией. В такой компании мне хотелось бы развивать свои профессиональные навыки, принося ощутимую отдачу компании».
Первое, лесть не всегда хорошо воспринимается; второе, о том, какую пользу Вы принесете компании — рассказать лучше на собеседовании. По описанию вакансии бывает сложно судить о пользе, и тут главное — не промахнуться. Тут лучше первое предложение, опять же, от себя. Например, действительно, что компания Вам очень интересна, или что функционально должность очень нравится. Или, что Ваши навыки и знания во многом подходят.
Про английский лучше: «Владею английским языком на уровне таком-то, резюме на английском прилагаю» — если по электронной почте, высылайте сразу два варианта.
Для примера мы рассмотрели одну из вакансий на популярном работном сайте и согласно описанию вакансии написали сопроводительное письмо.
«Светлана, здравствуйте!
Меня зовут Марина Иванова. Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру на позицию финансового аналитика.
У меня имеются необходимые знания по планированию бюджета компании, управлению ликвидностью бюджета; знакома с основными принципами составления отчетности по МСФО, прекрасно владею навыками структурного и динамического анализа. Способна в короткие сроки овладеть новыми знаниями и навыками, изучить необходимые программы и механизмы анализа данных.
Мне действительно интересна ваша компания и функционально очень нравится данная должность.
В случае заинтересованности, готова подъехать на собеседование в удобное для Вас время. Резюме на русском и английском языках Вы найдете в приложении.
С уважением,
Иванова Марина
Моб. +7 (***) ***-**-**»
Ольга Варенникова
По материалам «ACP Russia»
Источник
Анонимный вопрос · 13 июня 2018
162,3 K
Поисковая система вакансий и персонала по всей России
· gorodrabot.ru
При написании сопроводительного письма старайтесь придерживаться несложной структуры:
- Приветствие. Начните с доброжелательного обращения. Например, это могут быть стандартные фразы: “Добрый день”, “Здравствуйте!”.
- Мотивация. В этом пункте укажите чем заинтересовала именно эта вакансия.
- К делу. Здесь расскажите о навыках и компетенциях, которые будут полезны компании и почему вы подходите на эту должность.
- Контакт. В письме покажите, что изучили организацию и разделяете ее корпоративные ценности.
- Установка. В конце напишите прямой призыв к действию. Допустим — «Ознакомьтесь с моим резюме».
Старайтесь уложиться в 10 – 15 предложений.
Зачем искать где-то ещё, когда все вакансии на ГородРабот.ру
Они резюме не читают,а сопроводительные письма тем более,пока за тебя не позвонят,им всё до лампочки.
Помощь в поиске работы | Составление резюме | Подготовка к собеседованию |… · im-konsalting.ru
Не все соискатели знают, как правильно составить сопроводительное письмо к резюме. А это важный момент, ведь оно поможет произвести хорошее впечатление, выделить вас среди других кандидатов и привлечь к вам внимание.
Можно выделить несколько общих советов:
— будьте кратки;
— соблюдайте вежливость;
— не жалуйтесь на жизнь;
— не надо лишних подробностей.
Как «построить»… Читать далее
Искать работу быстрее и выгоднее с профессионалами
Здравствуйте! Меня заинтересовала ваша вакансия, потому что решил попробовать себя в официальной работе в офисе за компьютером, ибо мне надо платить за квартиру и по кредиту, а также проходить практику в колледже по специальности «компьютерные сети». Я считаю, что вполне достаточно обладаю навыками работы с программами MS Office и Adobe Photoshop, которые я получил как… Читать далее
Супер!!!! Следуюющую сопроводиловку так и напишу.
Как должно выглядеть хорошее сопроводительное письмо? Например, кандидат на должность менеджера по продажам может составить его следующим образом:
«Добрый день, Екатерина!
Из раздела «Карьера» на сайте Вашей компании я узнал об открытой вакансии менеджера по продажам.
Возможно, Вас заинтересует мой опыт в этой сфере: в течение пяти лет я занимаюсь продажами… Читать далее
Менеджера по продажам и без письма возьмут.
В сопроводительном письме стоит изложить свои самые сильные стороны. Не лишним будет и немного приврать, если это нельзя проверить, например, как проверить ответственный ли вы или не очень, старательный или нет? Кроме того, следует набросать в сопроводительное письмо правильных фраз о вашем желании трудиться и гореть на работе — работодателям это нравится. Ну и… Читать далее
Добрый день. Я очень хотела бы работать продавцом или менеджером.У меня есть опыт в этой сфере .Мне нравится общаться с новыми людьми.Умение обслуживать покупателей и находить с ними общий язык вот мой девиз.Ознакомьтесь с моим резюме.
В сопроводительном письме, как я считаю, следует указать прежде всего что поручалось исполнять по работе и что приходилось конкретно !
Совпадают ли приобретенные навыки с требуемыми на новом месте. Обозначить свои пожелания, в плане : коллектив — условия — зар. плата — границы должностных обязанностей !
С уважением, Игорь Х. !
Здравствуйте. Подскажу вам как правильно писать такое письмо. Оно должно быть разделено на пункты- составьте план.
1. Цель составления
2. Обязательность отправки
3. Главные принципы составления
4. Структура, объем и содержание письма
Заключительная часть
Более подробно почитайте эту статью https://soprovoditelnoe-pismo Она вам должна помочь во всем разобраться. Читать далее
Я ответил ! Спасибо за внимание !
Как найти работу?
Главное понять, что поиск работы — это как продажа. Продажа самого себя, в качестве специалиста. Перед тем, как бежать заполнять резюме и рассылать его по всем известным сайтам, задумайтесь — а в чем ваше конкурентное преимущество? Почему компания должна нанять именно вас? Какие у вас ожидания от работы и зарплаты? Соответствуют ли ваши навыки вашим желаниям?
Второе — заполнить нормальное сильное резюме. Без воды и бесмыссленной инфы, типа «я стрессоустойчивый». Эта чушь никому не интересна. Пишите о главном и честно.
Ну а список сайтов с вакансиямии вам уже дали.
Удачи.
Прочитать ещё 30 ответов
Нужно ли указывать зарплату в резюме?
Знаток в области красоты, стиля, здоровья, фитнеса. Увлекаюсь кино и…
Очень распространенный вопрос — практически у каждого, кто ищет работу, есть опасения на эту тему. На самом деле, зарплату (желаемую) лучше указать, чем не указать. По статистике, работодатели чаще приглашают на собеседование соискателей, указавших в резюме размер заработной платы.
Указав зарплату, вы сэкономите время работодателя — ему сразу будут понятны ваши ожидания. И вам будет проще общаться с потенциальным работодателем, когда вы четко знаете, чего хотите.
Как понравиться потенциальному работодателю?
Крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России. · hh.ru
Когда вы находитесь в поиске работы, скорее всего, вы, как и все, размещаете резюме, ищете вакансии, проверяете объявления, сочиняете отличные сопроводительные письма, готовитесь к вопросам интервью и надеетесь на лучшее. Увы, порой этого недостаточно, чтобы работодатель обратил на вас внимание. Что же делать?
Сменить угол зрения
Посмотрите на свое резюме с позиции владельца компании. Есть ли в нем что-то, действительно способное его заинтересовать? Резюме должно быть открытым и четким: сформулируйте вашу позицию и опишите свои лучшие стороны, важные именно для этой работы – коротко и по существу. Но только не переусердствуйте: лучше конкретизировать свои достижения и остановиться на количестве, доступном подсчету пальцев одной руки.
Выделиться из толпы
Рекрутеры каждый день просматривают сотни сопроводительных писем, резюме и портфолио. Заметьте — просматривают, а не читают. Задача HR-специалиста — найти подходящего кандидата, не потратив лишнего времени. Что можно сделать в этой ситуации? Конечно, идеальный вариант — быть знакомым человеку, который будет рассматривать ваше резюме. Но так везет далеко не всем и не всегда, поэтому необходимо найти способ стать ему «ближе». Попробуйте написать рекрутеру на почту или позвонить, а если возможно — посетите объекты или мероприятия компании, чтобы представиться лично.
Продвинуть резюме
На сайте hh.ru вы можете выделить своё резюме цветом с помощью сервиса «Яркое резюме» – тогда работодатель сразу его заметит. Увеличьте свои шансы найти отличную работу. А если вы уже выбрали компанию, в которой хотите работать, но подходящей вакансии там пока нет, подойдет функция «Хочу у вас работать»: отправьте свое резюме в понравившуюся компанию, и оно попадет в специальную папку рекрутера — многие работодатели в первую очередь выбирают кандидатов именно из нее.
Главное — не сдаваться, проявлять активность и инициативность. И не позволять отказам сбить вас с пути!
Отправил человеку резюме , он прочитал , не ответил, прошёл день и я пишу «добрый день! Посмотрели резюме?» получаю ответ «Отвечу позже, занята» вот прошло уже 4 дня, как теперь к нему обратиться?
Практикующий психолог.
Онлайн-консультации, коучинг, терапия:
vk.com/psyholog_…
Вы имеете дело с не слишком обязательным человеком, который не умеет экономить своё и чужое время. Умеющий экономить своё и чужое время человек выбрал бы за четыре дня пять минут, чтобы посмотреть резюме, — или, по крайней мере, обозначил бы Вам чёткий срок, когда перезвонить.
Этому человеку не слишком нужно закрыть ту вакансию, на которую Вы отправили резюме. Поэтому она может себе позволить обращаться так с соискателями: ей, по большому счёту, пофигу и на Вас, и на Ваше резюме, и на эту вакансию.
Исходя из этого и действуйте. Если для Вас эта вакансия значима, забейте на все условности и просто долбите человека каждый день. Как я уже пояснил, Ваше отношение к ней и к её времени должно соответствовать её отношению к Вам. С волками жить — по волчьи выть )
Как выделиться среди других кандидатов на вакансию?
Крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России. · hh.ru
Из большого потока конкурентов на первом этапе взаимодействия с потенциальным работодателем можно выделиться за счет продающего резюме и грамотно составленного, цепляющего внимание рекрутера сопроводительного письма.
Если говорить о резюме, то в нем должен быть отражен ваш опыт работы, включая достижения, ключевые навыки и другие важные моменты, подчеркивающие соответствие вашей квалификации должности.
В сопроводительном письме нужно еще раз лаконично упомянуть о вашей компетентности, привести конкретные примеры, презентующие вас как профессионала в своем деле, написать о том, почему вам интересны эта компания и должность. Найдите то, что вас связывает с компанией, например, вам нравится продукт или услуга, а может вас привлекает ее миссия и ценности.
Можно выйти напрямую на менеджера по персоналу или руководителя отдела/компании и презентовать себя ему. Опыт показывает, что это эффективный способ. Особенно полезна такая практика для специалистов по продажам, поскольку в их компетенции входит поиск ЛПР (лиц, принимающих решения). Таким образом, можно сразу убить двух зайцев – продемонстрировать свои профессиональные навыки и выйти на нужный уровень коммуникации.
Подготовка к собеседованию, к стандартным вопросам рекрутера обязательно выделит вас из общего потока, так как традиционно многие соискатели пренебрегают этим важным этапом при поиске работы. Будет здорово, если вы продумаете не только ответы, но и вопросы для работодателя про задачи, цели на вашей позиции, ожидания от кандидата и т.п.
Что касается эпатажа, он может сделать вас звездой собеседования, и история вашего трудоустройства будет передаваться из уст в уста, но, к сожалению, не поможет получить заветное предложение о работе. Пожалуй, единственным исключением из правил является индустрия развлечений и массмедиа. Если речь идет о творческих профессиях, проявлять креатив в презентации себя не возбраняется, но все же рекомендуем придерживаться здравого смысла и умеренности.
Источник