Я могу быть полезен организации потому что

Я могу быть полезен организации потому что thumbnail

Викулька

Мастер

(1958)

13 лет назад

Я буду стремится своими действиями в компании, приближать ее к поставленным задачам, и вместе с компанией реализовывать их. Именно я буду развиваться и расти вместе с компнией, работая на её благо.

Dmitry

Мастер

(2275)

13 лет назад

Смотря какое направление работы. Опишите ваши достижения, прикиньте проекты, вами разработанные, опишите свои положительные качества, но не переусердствуйте. Удачи

Milkyway

Мастер

(1826)

13 лет назад

Мы ведь не знаем в какую компанию вы устраиваетесь и на какую должность. Из этого и танцевать, главное хвалите себя, преподносите с лучшей стороны, перечислите полезные качества которыми обладаете и которые могут пригодися данной компании на данном посту.

atalea_principes

Мастер

(1903)

13 лет назад

Вспомните все выгодные для компании ВАШИ личные качества.. . Лучше список заранее составить)) ) Пользуйтесь предыдущим опытом.. . за что вас обычно хвалили или не хвалили (это не пишите соответссно)…

Малышка

Профи

(707)

13 лет назад

Я инициативна, исполнительна, целеустремленна, уважаю интересы компании и считаю, что смогу осуществить любую поставленную предо мной задачу.

AniTai

Гуру

(4056)

13 лет назад

Можешь ответить просто: Я могу быть полезной тем, что у меня есть огромное желание работать именно в вашей компании, соответственно и работу я буду выполнять с желанием, а это значит, что работа будет выполнятся качественно!

Пользователь удален

Гуру

(3170)

13 лет назад

я имею ВОТ ТАКИЕ (перечислить) навыки и умения, которые выгодно меня отличают, и которые соответсвуют профилю компании (фирмы) . я надеюсь с их помощью принести своей работой компании (фирме) ощутимую пользу.
например, так :-))
Успеха!

Мария Волкова

Гуру

(3123)

13 лет назад

а здесь ндо говорить 1- о своём специальном образовании
2- о большом опыте работе в этой сфере (типа я тут всё знаю)
3- о своей коммуникабельности
4- о своих достижениях
5- о своих стремлениях
Короче — без меня ваша компания просто разорится!

Оганес

Гуру

(3382)

13 лет назад

Если это серьёзная компания. Это подвох. Проверка на скромность. Посторайся избегать этого ответа или ответить с максимальной скромностью. Но при этом не унижая свои возможности. Я тебе открыл секрет)))))

Андрей Смо

Мастер

(1716)

13 лет назад

вопрос сложный и задается не просто так…напиши мне завтра на почту- я посоветуюсь с тетей-она в этом хорошо разбирается…а ,так, думаю надо писать , что Ты молода , активна, легкообучаема, а главное,готова приложить все усилия к процветанию компании в которой работаешь,так как сама заинтересована в раоботе в стабильной и развивающейся компании и понимаешь,что в первую очередь это зависит от работы сотрудников…ну, в общем, в этом роде) пиши завтра- обязательно проконсультируюсь и скину нормальный ответ…

АлеС

Знаток

(469)

13 лет назад

напиши: ВСЕМ! Больше Вам не предоставится такого шанса, берите, пока тепленькая, а то ухожу к конкурентом, давно уже звали… но я не очень к ним хочу, хочу к Вам, Вы милые…

Источник

«Что полезного и нужного вы могли бы предложить нашей компании?» как ответить на этот вопрос на собеседовании?

teste­r9
[77.5K]

5 лет назад

Чтобы ответить на такой вопрос, нужно понимать, на какую вакансию претендуете и в компанию какого профиля.

Если в общих чертах, то ответ может быть:

«Я могу предложить применение моих знаний и опыта во благо компании.

Считаю себя специалистом в данной области и уверен, что буду вам полезен.»

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

Zolot­ynka
[510K]

4 года назад

Все зависит от того, на какую должность Вы претендуете. Если Вас интересует должность директора отдела или менеджера, расскажите о том, как Вы планируете построить работу. Какие цели и задачи считаете первостепенными, как будете их решать, опираясь на свой личный опыт или на опыт коллег. Расскажите, какую литературу по данной теме Вы читали, какие неординарные мысли автора показались Вам интересными и заслуживающими внимания.

Если устраиваетесь в отдел ИТ, здесь, на мой взгляд, имеет смысл показать, хотя бы частично, свою способность решать одну и ту же задачу несколькими способами, объяснив, что стандартный способ решения проблемы — всегда несет стандартную выгоду, только люди, умеющие мыслить вариативно, являются локомотивами, двигателями, т.е. теми сотрудниками, иметь которых в своем коллективе мечтает каждый умный работодатель.

Милол­ика Таира
[128K]

4 года назад

Возможно, у Вас будет свой составленный бизнес-план. Можно его предложить.

Либо расскажите о своих навыках и опыте на предыдущем месте работы.

Вероятно, работодатель хочет от Вас именно это услышать и определиться с решением, нужно ли Вас обучать или нет.

Знато­к
[259K]

4 года назад

Ответ на данный вопрос зависит во многом от специфики организации, в которой планируете работать.

Если это торговля, то «надеюсь повысить уровень продаж», благодаря имеющимся навыкам и опыту работы с клиентами, новой методике коммуникаций, изученной там-то и там-то.

Если должность административная, то нужно рассказать, как вы намерены организовать работу коллектива (подразделения) и что это даст в итоге.

Если вы из сферы информационных технологий, нужно показать свою крутость в знании ПО, возможно, свои наработки, если они, конечно, имеются.

Если сказать конкретно нечего, можно ограничиться утверждением, что на прежней работе ваш отдел был в лидерах, и вы знаете, как работать эффективно.

Но обычно к собеседованию готовятся, так что заранее обдумать вопрос нужно и можно.

Leona-100
[98.8K]

4 года назад

Это один из стандартных вопросов задаваемых кадровиками соискателям работы на собеседовании. А отвечать на него нужно примерно так: я могу улучшить работу вашей компании, развивать ее, увеличить прибыль. То есть нужно показать какой вы отличный работник.

Alen4­uk
[160K]

4 года назад

В наше время каждая компания, принимая на работу задает этот вопрос. Это и понятно, не хочется брать равнодушного, бездеятельного человека, который будет только просиживать штаны, не принося никакую пользу компании.

Вы должны предложить свои знания и умения, доказав, что у вас уже имеется опыт в такой работе и показать ваши достижения на предыдущей работе.

Основное, дать понять руководству, что вы неравнодушный человек, стремитесь к работе и сделаете все, что в ваших силах, чтобы компания процветала, получала прибыль.

И не забывайте, что глаза -зеркало души. Очень многое можно прочесть по вашим глазам.

88Sky­Walke­r88
[281K]

4 года назад

Однозначно, что во время собеседования вы должны показать себя с лучшей стороны, чтобы работодатель вами заинтересовался.

Поэтому отвечая на данный вопрос, вы должны рассказать, что имеете опыт работы в данной сфере, что являетесь высококлассным специалистом, что ваша работа пойдет на пользу компании.

Ксюше­нька
[372K]

4 года назад

Полагаю, что на сей вопрос нужно ответить честно ( чтобы потом стыдно не было, если примут на работу ) и при этом оригинально ( чтобы понравиться ).

Допустим такие варианты:

  • себя,
  • рост рейтинга компании за счёт падения позиций конкурентов.

lena1­98619­86
[2.2K]

5 лет назад

Внимательно изучить вакансию. По пунктам и сказать, что я умею это, это и это. Считаю, что с данной должностью справлюсь. Если каких-то знаний для работы будет не хватать, то готова обучаться, потому что данная должность мне интересна.Я ответственный человек и буду усердно работать во благо компании.

stalo­nevic­h
[24.3K]

4 года назад

В своем ответе вы должны несомненно расхвалить себя. Нужно рассказать какой вы ценный сотрудник, а также сказать, что компания станет лучше намного, если вас возьмут, увеличится прибыль, будет происходить дальнейшее развитие.

Знаете ответ?

Источник

Наверняка Вы часто слышали такой вопрос при приеме на работу, и он, мягко говоря, раздражал или раздражает даже сейчас? Это нормально, потому что этот вопрос действительно не имеет никакого прямого отношения к работе.

Читайте также:  Полезен или вреден интернет сочинение рассуждение

Например, когда после окончания института я стала активно ходить на собеседования, данный вопрос меня просто выводил из себя. Он казался таким нелепым и нелогичным. Приводил в возмущение и одновременно в ступор все мое внутреннее существо.

Сразу хотелось сказать: «Откуда мне знать!? Вас я вообще вижу в первый раз? Я просто недавно закончила вуз и хочу работать. Мне нужен опыт работы!». Конечно, я не говорила так. Когда не знаешь, что ответить на адресованный тебе вопрос, чувствуешь себя неловко, словно провалила экзамен.

У Вас были подобные случаи? Расскажите в комментариях. Мне очень интересно, что именно Вы отвечали или отвечаете на данный вопрос. Считаете ли Вы его уместным?

Прошло время и сейчас я рассматриваю его иначе. Приобретенный за прошедшее время опыт позволил посмотреть под другим углом и сделать переоценку. Я и сама при приеме на работу задаю потенциальным сотрудникам этот вопрос.

В таких вопросах есть смысл…

Да-да, именно так… Даже если они и звучат странно, неожиданно, их цель состоит в выявлении Вашей креативности, способности быстро реагировать и соображать, сохранять невозмутимость в не совсем «привычных» ситуациях.

В настоящее время это ценные качества, не уступающие по важности профессиональным навыкам. Рекрутеры – отличные психологи. Вашей реакции и пары слов достаточно, чтобы сказать о Вас больше всех вместе взятых дипломов.

Что оценивает рекрутер, задавая такой вопрос?
Вопрос о причине заинтересованности в работе в конкретной организации не так прост. Ответ на него позволяет понять о кандидате опытному «наемщику» очень многое:

  • степень информированности об организации, а, значит, степень заинтересованности (если Вы знаете основные данные, это уже очень хорошо и показывает Вас в выгодном свете);
  • мотивацию: насколько осознанно решение устроиться на работу именно в эту компанию;
  • запросы, желания потенциального работника и их соответствие возможностям фирмы.
Читайте также:  Что такое понты и чем они полезны

В целом этого достаточно для определения подходит ли человек на вакантную должность и должность ему.
Как отвечать?

Есть несколько вариантов, как отвечать на данный вопрос. Необходимо показать собственную мотивацию и заинтересованность в самой организации и в конкретной вакансии.

Перед походом на собеседование рекомендую изучить официальный сайт организации, предоставляемые продукты, услуги, историю развития, миссию. Времени на изучение этой информации уйдет немного, зато Вы покажете то, что ценит каждый работодатель – заинтересованность, инициативность.

Сделайте комплимент или проявите искреннее восхищение относительно деятельности предприятия. Сделайте это в подходящий момент и очень кратко, как бы, между прочим. Хвалебных од не нужно. Это всегда сработает на Вас. Можно ответить примерно так: «Для меня честь работать в компании, которая заботится об экологии окружающей среды». Немного утрировано, однако, суть ясна.

После того, как Вы дали понять, что находитесь в курсе деятельности, покажите свою осведомленность о предлагаемой вакансии:

  • расскажите, что знакомы с функционалом и Ваши компетенции в точности соответствуют обязанностям и требованиям, которые заявлены со стороны организации;
  • обязательно уточните, что Вам нравится выполнять именно эти функции и обязанности и хотите дальше развиваться в данном направлении.

Отвечайте на вопросы искренне, просто, лаконично и одновременно серьезно и по делу.

Итак, подведем краткий итог. Нестандартные вопросы при собеседовании имеют смысл и необходимо учитывать их наличие. Полезно подготовиться к ним заранее. Наиболее часто задают вопрос: «Почему Вы хотите работать именно в нашей компании?».

В ответе необходимо затронуть 2 аспекта: деятельность организации и конкретную вакансию. Зайдите на сайт, ознакомьтесь с представленной информацией. При ответе будьте спокойны, честны, креативны. Шутите, делайте комплименты там, где это уместно. И не забывайте о серьезности.

Курсы по составлению идеального резюме тут!

Заказать резюме под ключ можете тут!

Курсы по подготовке к собеседованию тут!

Индивидуальная подготовка к собеседованию тут!

Специально для читателей Дзен промо-код на скидку 20%: ZEN2020

Если Вам интересна данная тема, заходите и подписывайтесь на страничку «Карьерная Фея» в Instagramm. Пишите, какие темы интересны Вам. Мы обязательно их обсудим в следующих статьях.
А пока благодарю за внимание и до новых встреч!

Источник

Анонимный вопрос  ·  28 октября 2018

129,8 K

Эксперт сервиса построения осознанной карьеры Антирабство

Как правило, этот вопрос задают, чтобы понять, можете ли вы отстоять свою точку зрения, понимаете ли вы свою ценность на рынке труда. Отвечая на этот вопрос, нужно показывать ваши сильные компетенции, которые необходимы для этой позици.

Условно, если для позиции нужен опыт в аналитике и высшее экономическое образование, вам нужно обозначить: вы должны меня взять, потому что у меня есть высшее экономическое образование, хороший опыт в аналитике, я реализовал такие-то проекты с таким-то результатом. И еще важно добавить, что вы хотите работать в именно в этой компании — и мотивировать, почему.

Смогу отстоять свою точку зрения

Когда вы приходите на собеседование, вас спрашивают об опыте и навыках. Но готовы ли вы четко сказать, зачем вы нужны компании и чем вы лучше других кандидатов?

«Давайте я расскажу, что мог бы сделать для компании в рамках своей будущей должности»
Это самый лучший ответ, но только при условии, что в последующих предложениях вы не будете описывать процесс (например, «я… Читать далее

Ой! Ну не надо воды!
Проще сказать, что работодатели и сами не знают какой ответ ждут от вас.
Все хотят какой-то оригинальности. Но на самом деле, ведь все будет понятно в процессе вашей работы, а значит, сказать необходимо о том, что вы желаете развиваться и расширять свои знания. Считаете, что их компания приносит большую общественную пользу. Скажите, что хотите… Читать далее

Если мой любимый вернётся, я брошу все

Поисковая система вакансий и персонала по всей России
  ·  gorodrabot.ru

Расскажите, в чём ваша реальная польза для компании. В крайнем случае говорите о желании учиться и развиваться, делайте акцент на энтузиазме.

Как отвечать на вопросы работодателя, чтобы успешно пройти собеседование — https://gorodrabot.ru/article/29

Любой дирехтур это прежде всего самец который топчет все стадо, а значит он главный. И как главному ему нужно… Читать дальше

Читайте также:  Кукуруза полезна или вредна для здоровья

Вас проверяют — как вы сделали свою домашнюю работу.
Если вы не удосужились как следует изучить своего потенциального работодателя заранее, вам остаётся лишь распушить перья, аки павлин. И это «задание» вы выполните баллов на сорок из ста. Т.е., вы — наверняка пролетаете при прочих равных.

Когда домашнее задание сделано, вы просто цитируете им пункты их собственной… Читать далее

Это зависит от того насколько вы уверены в себе и своих способностях. Если уверены, то можете начать перечислять свои лучшие качества и обещать безупречную работу.) Может и поверят.

Ни как не нужно отвечать.Это гнилая американская схема и бестолковая сама по себе.Пусть он поясняют почему они в… Читать дальше

Ну если только это работа, на которую и так много кандидатов, то да, вы должны выделиться из общей массы и как то оригинально преподнести свои умения как более предпочтительные, свою кандидатуру, как нечто чуть чуть более ценное чем то, что может быть заурядным. А вот что касается политики компании… Ну конечно это вы должны знать, но спроси меня именно в таком… Читать далее

Я за ним пойду, он знает что делает, я его люблю и знаю, что он лучший на всем свете, я за ним пойду, да!

Фотограф-практик и теоретик, мам-маааам-мама, книгоман и много кто ещё по…

Потому что именно я очень хочу работать именно у вас. И далее перечисляете по вашему мнению действительно сильные стороны работодателя, например, лидер продаж автомобилей в нашем городе, имеете хорошую репутацию и т.д. Дайте понять нанимателю, что это работа вашей мечты. Что вы приложите все усилия, чтобы не просто выполнять работу хорошо, но жить интересами… Читать далее

Работодатели знают что допустим вы им необходимы, но в то же время они знают что ничего не бывает просто так… Читать дальше

Какие 3 самых главных вопроса должен задать работодатель?

Я всегда интересовался следующими вещами: 

  • В каком возрасте вы начали самостоятельно зарабатывать? 

Тут какое дело — если человек до окончания вуза нигде не работал, то у меня всегда возникали сомнения в эффективности данного сотрудника. При этом, не важно, мыл он капусту в Макдональдсе или с 16 лет помогал нотариусу. Важно, чтобы человек был уже приучен к трудовой дисциплине. 

  • В моем отделе иногда случаются форс-мажоры. Работа до полуночи, внезапные командировки, работа по выходным. Готовы ли вы к таким нагрузкам? 

Здесь все вроде понятно. Если человек говорит, что он готов — это хороший показатель. Форс-мажоры штука редкая, но неприятная, мне важно знать, что человек меня не подведет, что на него можно положится. 

  • Что для вас важней в работе — самореализация или заработная плата? 

Зарплата — основной инструмент мотивации сотрудника. Если он начинает рассказывать истории о том, что ему хочется почувствовать себя частью команды и бла бла бла — ему со мной не по пути. Я не верю в альтруизм и прочие светлые цели, ради которых человек будет ежедневно вставать и КАЧЕСТВЕННО работать 10-12 часов. 

Но это именно мой опыт. У других людей могут быть другие вопросы и другие любимые ответы)

Прочитать ещё 2 ответа

Почему на мои вопросы никто не отвечает?

Пользователь данного сайта

По правде говоря, действительно, отвечающих на вопросы явный дефицит, и многие, даже нормальные, вопросы повисают в воздухе.

Когда же я сам прокручиваю ленту, то бывает, что попросту не могу ответить; или не хочу, потому что похожий уже был, либо он слишком общий и требует длинной портянки текста.

Чтобы, таки, получить ответ — некоторым помогает обращение ко всем подряд (названным на сайте «экспертами») за ответом. Ну и наконец, если сам автор вопроса не плюсует мой ответ или потом комментирует меня в резкой форме, то я такого стараюсь запоминать, и в дальнейшем его вопросы игнорировать. В самом деле — кто-то нашёл время, чтобы попытаться разрулить вашу проблему, а вы не откликаетесь — что ж, тогда зачем и отвечать?

На месте админов, я б сделал что-нибудь для привлечения участников, и, что особенно важно — чтобы не уходили с сайта те, кто уже отвечали на вопросы и набрали какой-то рейтинг. Какие-нибудь бонусы, другие права, может быть, призы или что-то ещё. Но админы, вероятнее всего, скажут, что всё хорошо и ничего менять не требуется.

Какие ваши основные ценности?

российский фотожурналист, лауреат Пулитцеровской премии за новостную фотографию…

Когда я ехал в свою первую командировку, то думал, что сейчас столкнусь с тем, что я никогда в своей жизни не видел. И вообще, зачем… Открыть описание

Прочитать ещё 1 ответ

Источник