Какие навыки полезны в санги стиль
Интересная работа,работа именно в команде и на общий результат
Доброжелательный коллектив, теплая атмосфера, все условия для работы.
Данная компания научила самоконтролю, работе в команде, изучить розничную сеть и плодотворно в ней работать. Благодаря руководству были посещены различные тренинги по продажам и семинары по обучению продукции.
Продавец-кассир (Бывший сотрудник) — Калининская — 1 ноября 2018
На протяжении работы меня обучили правильному оформлению кассовых журналов, изучила программа С1:предприятие.
Проработала там месяц, так как попала сюда не в подходящий для филиала момент. (смена всего коллектива. в следствии чего ревизия.) После ревизии, меня лишили за 2 недели работы почти на 3500, что огорчило мою семью и меня.
Минусы
Огорчена работой самой компании.
Не ценят своих сотрудников. В любой момент могут просто начать выживать. Зарплата очень маленькая для такой работы. На магазинах постоянные кражи, минусы которых вычитаются из и так маленькой зарплаты всего коллектива магазина.
Минусы
Очень маленькая зарплата.
Утро начинается с загрузки ККМ,затем просматриваю планы на текущий день по приоритетным активностям и товарообороте.
Собираю коллектив,провожу пятиминутку,оглашаю план работы.
Заполняю документы кассовые отчеты,если надо,то готовлю реестры к отправке.Продавцы проходят по магазину с целью контроля выставленного товара,заполняют «дыры» товаром.Проверяют наличие ценников и их соответствие выставленному товару.Три раза в день(как минимум) снимаю отчеты для контроля по выполнению плана.В конце рабочего дня подводим итоги по выполнению планов,отправляю отчет,снимаю кассу.
Утренние пятиминутки,выставление планов текущего дня,подготовка касс к работе,расстановка ценников,сверки итогов предыдущего дня,на обнаружение ошибок,работа с документами, подмена сотрудников на кассе,приемка товара,расстановка товара,оформление акций,работа с покупателями и т.д. Приятная доброжелательная атмосфера в коллективе.
Рабочий день может длиться от 7.00 до 12.00 . Много работы на ПК , которую делаешь после возвращения домой с маршрута . Требуют посещать магазины по 2 часа в день 4 магазина . Много бесполезной работы . Оценка работы по «мифическим» показателям . Коллектив хороший . Руководство скупится на неформальные мероприятия для работников не офиса . Нет выходных и отпусков
Плюсы
некоторая стабильность
Минусы
не ценят преданных результативных работников
Ушла из компании по причине переезда. Очень хороший коллектив, получила колоссальный опыт. Спасибо
когда приходим на работу идем поправлять зал, либо на кассе сижу, обслуживаю покупателей, два раза в неделю приходит товар, когда приходит выставляем товар, в то же время консультируем покупателей. Научилась технологии продаж, изучила кассовый аппарат, организация хранение товара, особенности продажи непродовольственных товаров,и еще многое другое. Руководство хорошее. коллектив средне. В общем особо трудного здесь ничего нет, все хорошо.
Плюсы
удобный приятный магазин, всегда проходят какие нибудь акции, скидки.
Отличная компания, хороший коллектив. Качество продукции на высоком уровне, очень жаль что теперь в нашем городе ее не купить. Работа, которая реально дает шанс проявить себя и прилично заработать. Процветания и всего лучшего фирме.
Плюсы
быстрый карьерный рост
Научилась многому т.к. опыта работы в торговле на момент устройства в магазин у меня не было. Отзывчивое руководство, дружный коллектив . Самое трудное было в работе это разгрузка машины но и к ней привыкли. Удобный график работы и не задерживали з/п
Профессиональные навыки :
— Организация, планирование, контроль и управление деятельностью магазина;
— Опыт управления персоналом;
— Опыт ведения кассовых операций ;
— Знание правил мерчендайзенга и техники продаж;
— Знание методов увеличения объемов продаж;
— Опыт организация сохранности товарно-материальных ценностей;
— Опыт организации инвентаризации годовых‚ промежуточных‚ анализ инвентаризации по устранению потерь;
— Опыт ведения кадрового делопроизводства;
— Опытный пользователь : Word; excel; интернет‚ 1С-предприятие, программа документооборот;
2.Открытие и закрытие рабочей смены магазина.
Документооборот. Взаимодействие с центральным офисом, приём товара, анализ продаж. Основная задача: выполнение плана продаж и повышение качественных и количественных показателей обслуживания.
Работа в торговом зале, взаимодействие с клиентами по вопросам: возврата товара, товарного брака
Управление персоналом: распределение функциональных обязанностей, проведение инструкций к работе, собраний, обучение.
Организация и эффективное управление работой магазина, организация и контроль работы персонала магазина в соответствии с графиками оптимальной работы, табелирование персонала, обучение и развитие персонала, Ведение необходимой документации, своевременная сдача отчетности, взаимодействие со смежными структурными подразделениями, контролирующими и проверяющими организациями. Разрешение внештатных и конфликтных ситуаций в магазине.
3.
4.Коллектив был замечательный
5.
6.
Источник
.
Ирина Котова запись закреплена
В сети магазинов Санги Стиль большое сокращение сотрудников , в каждом магазине сокращают по одному человеку, почему оставшиеся должны будут выполнять больший объем работы за те же деньги. Почему мы должны перерабатывать? где соблюдение ТК РФ?
15
Нравится
Показать список оценивших
Показать список поделившихся
Ирина Котова, это вопрос не для группы, обращайтесь с жалобой непосредственно к руководителю дивизиона и супервайзеру. Благодарим за понимание!
«Санги Стиль» — сеть магазинов, акции, конкурсы, А кто поймет нас? пусть покупателе знают в каких условиях мы работаем, и что мы не роботы и мы не можем улыбаться 12 часов в сутки 6 дней в неделю. Может надо обратиться в трудовую инспекцию? Спасибо за понимание.
Ирина, мне кажется если вас не устраивают условия работы, то надо увольняться. Трудовая вам ни чем здесь не поможет.
Ирина, читайте свой договор, что там прописано и на какие условия труда вы соглашались. И в тк нет понятия объема работы, есть нормы по количеству часов. И да, кстати улыбки думаю никто не требует, а требуется вежливое отношение к клиенту, которое уж никак не должно зависеть от объема работы и зарплаты, что касается всех профессий
Ирина, Везде тяжело, на любой работе.
Покупателей мало интересует график о объем работы.
Я работала по 15 ч.в день, на ногах и никого не интересовало сколько я работаю, надо улыбаться значит НАДО!
Уважаемые сотрудники! Ваш вопрос решится скорее, только при обращении непосредственно к руководителям! Сообщения от фейковых аккаунтов, зарегистрированных в день написания жалобы смотрятся, как минимум подозрительно.
Анастасия, договоре написано что рабочий день 8 часов и выходной суббота воскресенье, но когда нас принимали на работу сразу сказали что магазин работает с 8 до 19 и без выходных ,и работать мы будем так как работает магазин а выходные среди недели и не всегда подряд, т.к. акции
да потому что если я напишу со своей страницы меня как минимум уволят по статье какой нибудь, а как максимум …………. сожгут на костре за колдовство
Ирина, ваша правда. Действительно странно почему часы работы заведомо не соответствуют времени работы магазинахотя только сейчас вспомнила однажды видела конфликт в санги стиле между продавцом и начальством как раз по поводу переработки, что при устройстве обещали одно, а получилось другое.
Хочу отметить «сокращение», а всем говорят пиши по собственному желаю. Наглые, хитрые и жадные!!
Наверное,дорогие женщины,это про Вашу систему,а жаль…В моих любимых магазинах продавцы то же в подавленном настроении. «Встретил у себя в ленте анекдот дня: Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Показать полностью…
Оля, а не надо ничего писать самому и тем более подписывать под принуждением.Ждите официального уведомления о сокращении.И диктофоны,и камеры,Вам,в помощь.И фото графика работы магазина будет необходимо вместе с графиком о Ваших рабочих и выходных днях,заверенных Вашим работодателем.Желательно ещё и с сотрудниками других магазинов,которые рядом с Вами, договориться о такой поддержке.Она может,Вам,пригодится,если решите добиваться по суду .восстановления на работе или компенсации.
А зачем подписывать договор, в котором неверно указаны график работы и выходных? А потом жалуетесь, что не соответствует
это как меня в «Кари» кинули на деньги.При устройстве говорили одно,в договоре начальница поставила задним числом,на мое замечание,ответила,что проставит отработанные часы.Через 1,5 месяца попросила уволиться по собственному желанию,деньги так и не вернули.10 часов на ногах,оно того не стоит. А я сама подписала,понадеялась на честность начальницы.
Мой Вам совет:меняйте работу.И внимательно,читая договор,настаивайте на своем.так как потом,в случае чего,можно добиться справедливости.
Блин ну не нравится работать в Санги вас никто не держит!В договоре не написано что выходные субб и воскресение!скользящий график 5/2 или 2/2! за отработаные часы вы вообще то получаете премию,так что не надо жаловаться!как зп получать так всем нравится
Ольга, зарплату нравиться получать?
Ох нет, не нравится. Требуют заоблачные выполнения планов, нарежаются как клоуны( креатив)
Инвентаризация проходит по 3000-4500 вычитают( охраны нет ни какой!)
Санги теряет своих покупателей, так как там продавцы и делать ни чего не хотят за такой мизер.
Оля, я сама работаю в Санги и не скажу что у нас всё так плохо на работе!ревизии в плюсе и премии получаем за это!а вообще ещё раз скажу не нравится не работайте в Санги найдите другую работу,вас насильно там никто не держит!
Оля, вы давно в санги работаете?и что может быть ясно?я люблю свою работу,зп по городу где я живу не такая уж и маленькая(сумму писать не буду коммерческая тайна)!охраны и у нас нет и камер нет в магазине,воруют как и везде,ловим выгоняем всех воришек знаем в лицо уже!планы да бывают завышены,но всё в ваших руках чтоб план выполнить и получить зп!если работа не нравится то минусов будет больше чем плюсов!
Спасибо за внимание, дальше беседу не вижу смысла ввести.
Удачи вам.
Если не нравится работа, то зачем себя насиловать? Найдите другую. Относительно сокращений я думаю группа вам тут не оможет, обращайтесь к вашему св, рд,дп. Что касается ревизий и недостач, зачастую руки греют сами продавцы, или же просто не смотрят за людьми, а если наладить работу, работать с каждым покупателем, будет вам и премия и положительная ревизия и плюс премия за хорошую ревизию. Все в руках персонала
Каждый сотрудник фирмы при приёме на работу в СС заполняет анкету. В ней есть две интересные графы- готовы ли вы работать в напряженном режиме?? И устраивает ли вас работа со скользящими выходными?? И самое интересное, что все отвечают положительно))) Так какой смысл жаловаться,я не понимаю?!
Ирина, вы подписывала трудовой договор ,когда устраивались и знали о графики и если читали договор должны были знать что в нем не соответствие с часами . Вопрос:зачем подписывала,если вас это не устаревает ?
Ирина, тоже самое я писала выше) раз не устраивало сразу, нужно было оговаривать перед подписанием.. а там подписал — значит согласился)
Наталья, так же сотрудник «санги стиля» и то понятно что в группу может и нет смысла писать, но возможно начальство на работе толком ничего не объясняет
Вот сюда наверное как крик души
Ирина, когда устраивались магазин работал с 9 до 18 , а потом через 3 месяца сказали что магазин будет работать с 8 до 19 .
Игорь, Вот именно так и работает наша сеть магазинов
Сама работаю в этой сети, скрываться не буду, так что страница не фейковая.Видимо кризис добрался и до Санги, раз такие глобальные сокращения. И когда наш магазин узнал мы были мягко говоря ошарашены, коллектив у нас хоть и маленький,но отличный (не хочу обидеть других), продажники все сильные довольно, и коллектив добросовестный руки ни на чем не «греем»( как тут упомяналось). И конечно очень обидно когда отдаешься работе целиком, смиряешься с завышением планов, с переработкой, пытаешься выполнить все планы, чтоб получить достойную зп…по-моему эти сокращения не приведут к увеличению эффективности работы магазинов( как было нам объяснено), при этом без потери выручки. В смене меньше будет работать людей, увеличаться кражи со стороны покупателей,а сети с другой стороны это и выгодно(магазин не впишется в сумму списания, не получит тем самым премию, так еще и снимут с коллектива за недостачу)ну короче всё предусмотренотак ,что самое смешное за такую мотивационную акцию начальству за «беспроблемность» при увольнении сотрудника (якобы по собственному ) причитается премия. И извиняюсь перед администраторами группы за разведенную демагогию, пониманию что они то тут ни при чем
трудовой инспекции на них не хватает!!! у них собственная компания юристов
Источник
Компания Санги стиль по статистике отзывов сотрудников одна из самых ненадежных в России. В чёрном списке работодателей множество отзывов бывших работников про компанию санги стиль. При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Санги стиль в чёрном списке сайта nahjob.top. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Санги стиль — это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Компания Санги стиль представлена в городах: Краснодар Ростов-на-Дону Волгоград Краснодар Новомосковск Пятигорск и других
Cписок городов:
28.09.2018 10:24
Самая плохая работа, которая у меня была. Руководство компании считает сотрудников рабами, которые за эту работу должны еще и платить. Списывают все ревизии на огромные суммы от 6000 до 20000 рублей, постоянные штрафы. Работу контролирует робот.Камер нет в магазинах. Общение руководителей крайне неуважительное. Угрожают судами и в целом, работая там чувствуешь себя на скамье подсудимых.
Россия | Краснодар
05.09.2018 02:19
Ужасная компания. Штраф на штрафе, неуважение, маразм со стороны руководства. Плюс ко всему не платят поставщикам, срезают и без того низкую зарплату сотрудникам. Зарплата чёрная. Долги перед компаниями сумасшедшие. В данный момент идут сокращения. Увольняют целые отделы! Не выплачивают при увольнении ничего!! Полный кошмар!!
Россия | Краснодар
21.08.2018 03:03
Устраивался в офис. Прошел тест, собеседование. Позвали на однодневную стажировку. Выполнил задания, которые они дали. Никаких нареканий и замечаний с их стороны не было ни на одном из этапов, наоборот, работодатель был всем доволен. В результате, на следующий день звонок: «Простите, отказ». Абсолютно немотивированный и непонятный отказ.
Россия | Краснодар
30.07.2018 04:41
Компания «Санги Стиль»Отвратные условия труда, пол года проработала кассиром по документам, а по факту, кассир 5в1: грузчик, уборщица, охраник, консультант, промоутер.
Россия | Ростов-на-Дону
11.07.2018 05:49
Работа не стоит потраченного времени и здоровья. В Санги стиль я устраивалась кассиром, ежедневно я выполняю работу грузчика (нужно разгружать машину с тяжёлыми коробками), уборщицу (каждое утро мытье пола и туалета, раз в месяц окна и фасад, ежедневная протирка полок). При всем этом нужно соблюдать дресс код: белая рубашка, чёрные брюки, закрытая чёрная обувь.
Россия | Ростов-на-Дону
13.05.2018 05:02
никого не ходите работать в санги стиль, вы будете платить недостачи, с зарплаты скидываться на недостачи. в итоге по 10 тыс.руб.на руки, и закрывать магазин будете в десять вечера. рабство .св вам не будет помогать, вы будете таскать коробки, покупать просрок, обманывать бабушек и продавать им товар неликвидный, который прикажут.
Россия | Краснодар
20.11.2017 20:52
На широко известных сайтах «Работа ру», «Суперджоб», в газете «Работа для вас», можно видеть различные вакансии злополучной компании Санги Стиль (контент менеджер, офис менеджер, оператор систем видео наблюдения и прочее). Эта компания постоянно режет глаза соискателям. Самое интересное, что по версии сайта «Суперджоб», она является привлекательной.
Россия | Краснодар
11.10.2017 12:13
Не советую там работать!Управляющая просто ужас,то матом на кассиров орала,то не в трезвом виде приходила.Бывало ,что приходила к обеду,а ставила себе в графике целый рабочий день.Но это пол беды!На замечания на нее в жалобную книгу,а их было много ни кто ничего не предпринимал.З.п.
Россия | Волгоград
09.10.2017 22:35
Никому и ни при каких обстоятельствах не посоветовала бы здесь работать
Россия | Пятигорск
25.03.2017 12:14
Самая ужасная компания из всех существующих на свете сетевых компаний, придя сюда работать нужно быть готовым стать роботом без своего мнения и забыть о том что существуют какие либо законы рф , пахать придётся по 12 14 часов выходные постоянно будут забирать безвозвратно,будьте готовы оплачивать просрочку при ревизиях тоннами которые упакуют и увезут,а потом раскидают её по магазинам с новыми
Россия | Краснодар
25.01.2017 11:43
Приходилось и приходится работать в разных фирмах,НО такого беспредела не встречала нигде(проработала там 3 месяца).Сама работа конечно,не приносит ни денег,ни удовольствия,не развития. З.п 10 тысяч,рабочих часов в месяц 230,жуткая вонь химией в отделах,потому что руководство и ухом не ведет,чтобы поставить нормальные вентиляции и сплит системы.
Россия | Волгоград
14.11.2016 10:07
Работа в Санги стиль трата времени и нервов. Обещают 18 20 тысяч, платят 6090 оклад + % от продаж, постоянно требуют продавать товар сомнительных производителей, потому что именно за эти продажи платят 2 10 процента. Много штрафов и часто могут задержать на работе пока не будет выполнен план продаж особенно по пятницам. Чистыми на руки получаешь в месяц 12 16 и то если не было штрафов.
Россия | Краснодар
20.10.2016 08:21
Санги стиль входит в группу компаний русский стиль 97. Не советую устраиваться к ним не водителем, ни в офис, ни на склад, хуже отношения к сотрудникам я еще не встречал, текучка громадная зп серая, вакансии висят постоянно потому что люди бегут от беспредела.
Россия | Краснодар
16.03.2016 15:32
Супруга отработала 1,5 месяца в Санги и получила общую з/п 15000, а после ревизии и увольнения всех сотрудников магазина спустя год прислали иск на возмещение недостачи в 9000 руб.(у всех сотрудников этого магазина разные суммы).СС были подделаны объяснительные и подписи ранее уволившихся сотрудников в актах ревизии (якобы они присутствовали).Первое заседание перенесли,отсутствовал истец,ждем в
Россия | Ставрополь
01.07.2015 15:36
В фирме Санги Стиль не соблюдаются нормы рабочего дня и оплаты труда. При официальном оформлении 8 часового рабочего дня все сотрудники работают по 11 часов 5 дней в неделю.
Россия | Ставрополь
22.03.2015 11:55
Ни чего хорошего сказать не могу. А вот плохих моментов валом. 1)зп обещали 16 тысяч рублей.на деле выходит 9500 (6100 зп + 3400 премия.На дорогу до работы я трачу 1500 рублей.Короче говоря живу на 8000 тысяч. При том что ,на прежней работе я получала 20 тысяч рублей)
Россия | Новомосковск
Источник