По вашему чем вы будете полезны нашей организации

Викулька

Мастер

(1958)

13 лет назад

Я буду стремится своими действиями в компании, приближать ее к поставленным задачам, и вместе с компанией реализовывать их. Именно я буду развиваться и расти вместе с компнией, работая на её благо.

Dmitry

Мастер

(2275)

13 лет назад

Смотря какое направление работы. Опишите ваши достижения, прикиньте проекты, вами разработанные, опишите свои положительные качества, но не переусердствуйте. Удачи

Milkyway

Мастер

(1826)

13 лет назад

Мы ведь не знаем в какую компанию вы устраиваетесь и на какую должность. Из этого и танцевать, главное хвалите себя, преподносите с лучшей стороны, перечислите полезные качества которыми обладаете и которые могут пригодися данной компании на данном посту.

atalea_principes

Мастер

(1903)

13 лет назад

Вспомните все выгодные для компании ВАШИ личные качества.. . Лучше список заранее составить)) ) Пользуйтесь предыдущим опытом.. . за что вас обычно хвалили или не хвалили (это не пишите соответссно)…

Малышка

Профи

(707)

13 лет назад

Я инициативна, исполнительна, целеустремленна, уважаю интересы компании и считаю, что смогу осуществить любую поставленную предо мной задачу.

AniTai

Гуру

(4056)

13 лет назад

Можешь ответить просто: Я могу быть полезной тем, что у меня есть огромное желание работать именно в вашей компании, соответственно и работу я буду выполнять с желанием, а это значит, что работа будет выполнятся качественно!

Пользователь удален

Гуру

(3170)

13 лет назад

я имею ВОТ ТАКИЕ (перечислить) навыки и умения, которые выгодно меня отличают, и которые соответсвуют профилю компании (фирмы) . я надеюсь с их помощью принести своей работой компании (фирме) ощутимую пользу.
например, так :-))
Успеха!

Мария Волкова

Гуру

(3123)

13 лет назад

а здесь ндо говорить 1- о своём специальном образовании
2- о большом опыте работе в этой сфере (типа я тут всё знаю)
3- о своей коммуникабельности
4- о своих достижениях
5- о своих стремлениях
Короче — без меня ваша компания просто разорится!

Оганес

Гуру

(3380)

13 лет назад

Если это серьёзная компания. Это подвох. Проверка на скромность. Посторайся избегать этого ответа или ответить с максимальной скромностью. Но при этом не унижая свои возможности. Я тебе открыл секрет)))))

Андрей Смо

Мастер

(1714)

13 лет назад

вопрос сложный и задается не просто так…напиши мне завтра на почту- я посоветуюсь с тетей-она в этом хорошо разбирается…а ,так, думаю надо писать , что Ты молода , активна, легкообучаема, а главное,готова приложить все усилия к процветанию компании в которой работаешь,так как сама заинтересована в раоботе в стабильной и развивающейся компании и понимаешь,что в первую очередь это зависит от работы сотрудников…ну, в общем, в этом роде) пиши завтра- обязательно проконсультируюсь и скину нормальный ответ…

АлеС

Знаток

(469)

13 лет назад

напиши: ВСЕМ! Больше Вам не предоставится такого шанса, берите, пока тепленькая, а то ухожу к конкурентом, давно уже звали… но я не очень к ним хочу, хочу к Вам, Вы милые…

Источник

«Что полезного и нужного вы могли бы предложить нашей компании?» как ответить на этот вопрос на собеседовании?

tester9
[77.2K]

5 лет назад

Чтобы ответить на такой вопрос, нужно понимать, на какую вакансию претендуете и в компанию какого профиля.

Если в общих чертах, то ответ может быть:

«Я могу предложить применение моих знаний и опыта во благо компании.

Считаю себя специалистом в данной области и уверен, что буду вам полезен.»

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

Zolotynka
[509K]

4 года назад

Все зависит от того, на какую должность Вы претендуете. Если Вас интересует должность директора отдела или менеджера, расскажите о том, как Вы планируете построить работу. Какие цели и задачи считаете первостепенными, как будете их решать, опираясь на свой личный опыт или на опыт коллег. Расскажите, какую литературу по данной теме Вы читали, какие неординарные мысли автора показались Вам интересными и заслуживающими внимания.

Если устраиваетесь в отдел ИТ, здесь, на мой взгляд, имеет смысл показать, хотя бы частично, свою способность решать одну и ту же задачу несколькими способами, объяснив, что стандартный способ решения проблемы — всегда несет стандартную выгоду, только люди, умеющие мыслить вариативно, являются локомотивами, двигателями, т.е. теми сотрудниками, иметь которых в своем коллективе мечтает каждый умный работодатель.

Милолика Таира
[127K]

4 года назад

Возможно, у Вас будет свой составленный бизнес-план. Можно его предложить.

Либо расскажите о своих навыках и опыте на предыдущем месте работы.

Вероятно, работодатель хочет от Вас именно это услышать и определиться с решением, нужно ли Вас обучать или нет.

Знаток
[256K]

4 года назад

Ответ на данный вопрос зависит во многом от специфики организации, в которой планируете работать.

Если это торговля, то «надеюсь повысить уровень продаж», благодаря имеющимся навыкам и опыту работы с клиентами, новой методике коммуникаций, изученной там-то и там-то.

Если должность административная, то нужно рассказать, как вы намерены организовать работу коллектива (подразделения) и что это даст в итоге.

Если вы из сферы информационных технологий, нужно показать свою крутость в знании ПО, возможно, свои наработки, если они, конечно, имеются.

Если сказать конкретно нечего, можно ограничиться утверждением, что на прежней работе ваш отдел был в лидерах, и вы знаете, как работать эффективно.

Но обычно к собеседованию готовятся, так что заранее обдумать вопрос нужно и можно.

Leona-100
[98.5K]

4 года назад

Это один из стандартных вопросов задаваемых кадровиками соискателям работы на собеседовании. А отвечать на него нужно примерно так: я могу улучшить работу вашей компании, развивать ее, увеличить прибыль. То есть нужно показать какой вы отличный работник.

Alen4uk
[160K]

4 года назад

В наше время каждая компания, принимая на работу задает этот вопрос. Это и понятно, не хочется брать равнодушного, бездеятельного человека, который будет только просиживать штаны, не принося никакую пользу компании.

Вы должны предложить свои знания и умения, доказав, что у вас уже имеется опыт в такой работе и показать ваши достижения на предыдущей работе.

Основное, дать понять руководству, что вы неравнодушный человек, стремитесь к работе и сделаете все, что в ваших силах, чтобы компания процветала, получала прибыль.

И не забывайте, что глаза -зеркало души. Очень многое можно прочесть по вашим глазам.

88SkyWalker88
[273K]

4 года назад

Однозначно, что во время собеседования вы должны показать себя с лучшей стороны, чтобы работодатель вами заинтересовался.

Поэтому отвечая на данный вопрос, вы должны рассказать, что имеете опыт работы в данной сфере, что являетесь высококлассным специалистом, что ваша работа пойдет на пользу компании.

Ксюшенька
[354K]

4 года назад

Полагаю, что на сей вопрос нужно ответить честно ( чтобы потом стыдно не было, если примут на работу ) и при этом оригинально ( чтобы понравиться ).

Допустим такие варианты:

себя,
рост рейтинга компании за счёт падения позиций конкурентов.

lena19861986
[2.2K]

5 лет назад

Внимательно изучить вакансию. По пунктам и сказать, что я умею это, это и это. Считаю, что с данной должностью справлюсь. Если каких-то знаний для работы будет не хватать, то готова обучаться, потому что данная должность мне интересна.Я ответственный человек и буду усердно работать во благо компании.

stalonevich
[24.3K]

4 года назад

В своем ответе вы должны несомненно расхвалить себя. Нужно рассказать какой вы ценный сотрудник, а также сказать, что компания станет лучше намного, если вас возьмут, увеличится прибыль, будет происходить дальнейшее развитие.

Знаете ответ?

Источник

Была недавно на собеседовании меня огорошили такими вопросами: «Скажите пожалуйста, есть ли у Вас проблемы со здоровьем и если да, то насколько они серьезны?», и второй вопрос: «Как вы думаете. чем Вы можете быть полезны для нашей компании?» Со здоровьем конечно не все в порядке, оно у меня далеко не богатырское, есть ограничение в еде. Только как мне это все корректно выразить я не знаю. А на второй вопрос в голове вообще никакого ответа не находиться. Может быть кто-то сталкивался с подобным. Очень буду благодарна, если подкинете какие-нибудь идеи.

Комментарии

1 2

21.08.2008 15:16 | Ссылка

На какую позицию?
А вопросы очень даже правильные, особенно второй, и как можно не найти ответа???

21.08.2008 15:21 | Ссылка

Локальный стратег

Ну и как ответить «особенной на второй» вопрос???

21.08.2008 17:47 | Ссылка

Вот и я думаю. Видимо стоит сделать заготовку из общих фраз с обтекаемой формулировкой, так чтобы полу-правда, полу-ложь. Где бы только примеры найти. А первый вопрос это вообще скрытая дискриминация, по-моему.

21.08.2008 15:22 | Ссылка

Что Вы мучаетесь в самом деле?
На первый вопрос: строго нет, они же про больничные интересуются…
На второй — общие фразы: приложу все силу в рамках своих обязанностей. А точнее:не разобравшись советы давать не могу.

Вот и все!

21.08.2008 15:36 | Ссылка

Обычно эти вопросы задают до рассказа о фирме)))

21.08.2008 17:44 | Ссылка

Компания Мастертел. Чем занимается сейчас не припомню. А сайт у них кажеться такой www.mastertel.ru. По моему, что-то в области телефонии, прокладки кабелей для офисов и т.д.

21.08.2008 15:35 | Ссылка

Это вопросы в анкете или при личном общении?
1. нет
2. в зависимости от должности, на которую претендуете. например, если позиция менеджера — привлечение новых клиентов, поддержание позитивного имиджа Вашей уважаемой компании)))))

21.08.2008 16:55 | Ссылка

Если вас огорошили вопросы, значит и ответы должны огорошить.

1. Я еще простужусь на ваших похоронах.
2. Моя полезность вашей компании не будет иметь границ в пределах получаемой зарплаты чистыми на руки.

21.08.2008 17:01 | Ссылка

На первый вопрос — ответ «нет» очень желателен. Т.к. у работодателей отношение к работникам следующее: найти человека, который будет вкалывать пять дней в неделю без обеда (а лучше 7 дней) и желательно бесплатно =))

А второй вопрос не каверзный. Просто таким образом Вы можете сделать самопрезентацию, рассказав о своих профессиональных качествах, которые могут быть применимы к данной вакансии. Здесь лучше говорить много, подробно, но желательно правду =)

21.08.2008 18:49 | Ссылка

Перед ХР не виден смысл самопоезентации. Почему он так тщательно скрывется?

21.08.2008 22:08 | Ссылка

я не могу найти ответ на вопрос:»Как вы хотите развиваться в нашей компании?»Что ответить, если я о компании знаю 3 предложения?

22.08.2008 00:03 | Ссылка

Так и отвечайте — информации о компании мало. Но это их мало интересуют, нужен ответ вообщем о ваших хотениях. И если ответ не совпадет с возможностями компании — вам покажут на дверь.

22.08.2008 13:23 | Ссылка

Не плохо бы ответить: «А что Вы мне можете предложить кроме зарплаты разумеется?» Но для этого нужна определенная смелость.

22.08.2008 20:32 | Ссылка

Легко. Только потом жаль времени и денег на проезд)))

21.08.2008 23:06 | Ссылка

Доброй ночи, коллеги!!!
Каверзные???- предельНо ваЖны на собеседовании!!!
Главное соблюДАть принцип НЕ НАВРЕДИ!!!
Кейсы- очень популярная штука, мы можем через НИХ видеть человека НАСКВОЗЬ (не распр у кого ГЛОБАЛЬНЫЙ миНУС)
Но в любом случае — продавец, должен вам продать что нить в духе ПЕРЕГОРЕВШЕЙ ЛАМПОЧКИ!!!!

22.08.2008 10:12 | Ссылка

А вот еще вопросы, которые мне в разное время задавали:
1. А при каких условиях Вы покинете компанию?
2. Если Вам предложат з/п в 8-10 раз больше, Вы уйдете?
3. Что Вы сделаете, если не сложатся отношения с генеральным директором?
4. Ваша семья не будет возражать против такой работы?
5. Почему Вы считаете, что 30% от оклада в течение ипытательного срока это мало?
6. Вам же за 40, что Вы вообще можете делать?

22.08.2008 13:20 | Ссылка

А как вы ответили на 2 последних вопроса. Интересно последний вопрос был задан после того, как вы провели самопрезентацию или до этого? Сказали бы, что у Вас огромный опыт подобной работы, вы не сидите на больничном по полгода, и вообще у Вас куча профессиональных навыков и жгучий интерес к жизни. Мне задавали подобный вопрос, когда я впервые устраивалась на работу. Тогда я не нашлась что ответить. Туда меня естественно не взяли. Однако взяли в другое место попроще, о чем я ничуть не жалею.

22.08.2008 14:36 | Ссылка

На вопросы ответил так:
на 5-й: потому, что что это профанация, недостойная серьезной компании. После чего распрощался.
на 6-й: объяснил, что если основной критерий возраст, а не опыт, знания, эффективность и т.д., то ваша компания не для меня. Ищите «гениев» старшего щенячьего возраста и падайте в яму, вырытую собственными руками.
Что интересно, после этого меня ген.директор этой компании уговаривал тестировать возможных кандидатов по моей специальности.

23.08.2008 16:56 | Ссылка

Тогда я вообще не понимаю, зачем они на провокацию шли. Это я считаю чистой воды непрофессионализм. Компания-то хоть приличная или шарашкина контора на 1-ом этаже жилого дома?

23.08.2008 17:54 | Ссылка

Кажется позиция для начинающх. На них обычно отыгрываются.

22.08.2008 14:56 | Ссылка

Никакие вопросы не могут выходить за рамки трудовых отношений. Отвечать на вопросы «если-б да кабы» и прочие сослагательные наклонения — по желанию. Если охота участвовать во флеш-мобе по маструбативному моделированию ситуаций.

22.08.2008 20:15 | Ссылка

Такие же идиотские ответы:
1. Найду работу рядом с домом.
2. Нет, я намерен устроиться к вам на работу и через 30 лет уйти на пенсию.
3. Сделаю ее/его своей/им любовником/цей.
4. Если семья будет мешать работе я с ней распрощаюсь (с семьей).
5. Потому что это таких денег не хватит на прокорм моей собаке.
6. А у вас давно был секс?

25.08.2008 00:14 | Ссылка

Ой. весело тут у вас! А я отвечала на такие вопросы. На 2-ой: обещаю любить до гроба.
а «чем Вы можете быть полезны?» — «Да за Ваши деньги любой каприз!». Прикалывалась я так, потому как работу на тот момент ещё имела. Правда, я уточнила конкретно — какой каприз… И вы знаете, — на следущий день меня пригласили!

23.08.2008 09:57 | Ссылка

Да, хорош вопрос тем, что тот кто его задаст, может быть не уверен в своих силах в эти СВОИ годы, если по случаю судьбы сам окажется на дороге поиска работы.
Компроментирующий второй вопрос(вообще ЭТИ именно вопросы задают возможно при вербовке в спец. службы): «Уйдёте ли вы, если вам…» Это тест на жадность. А так уйти можно в разных случаях. Смена жилья например, переезжает сотрудник. Ещё можно уйти -как ни грубо- из жизни. Это не от нас зависит
Причём здесь отношения с ген.директором, почему именно с ним, будь это мужчина, или женщина?
В самом деле ТАКИЕ вопросы актуальны?!

22.08.2008 13:43 | Ссылка

Отвечаете:
Со здоровьем? Проблемы? Есть: больше 70 кг от груди последний месяц не выжать + не могу проплыть на открытой воде больше 3 км — руки устают.
Ждете ответа.

22.08.2008 13:57 | Ссылка

Блин, красивые советы. Но все, кому отвечала юмором, больше меня не приглашали.))) Трудно с юмором у моих коллег. Про открытую воду шикарно. Меня как-то спросили, занимаюсь ли спортом, честно ответила, что призер чемпионатов, не взяли, сказали, слишком много занимаетесь.))))

23.08.2008 19:28 | Ссылка

вопросы, заданные автору темы, по-моему достаточно адекватны и даже формальны как-то: все знают, что спросят и все знают, что ответят.
это тебе не стресс-интервью, где действительно огорошат: какое ваше любимое порно: немецкое или американское?

24.08.2008 11:45 | Ссылка

Если вопрос интересен работодателю, то он важен для работы и карьеры.
Здесь надо уточнить 2 степени легальности порно — по лицензионности приоретения, и по легальности содержимого. Проверить реальный ли интерес у работодателя, или над вами изголяются, имхо, можно наменув, что есть вероятность того, что то, что спрашивающий считает порно, в копилке Ваших ценностей даже на легкую эротику не тянет. Тут же поинтересуйтесь, какое последнее порно наблюдал вас спросивший. Далее заведите философский вопрос, порно — часть человеческой эстетики или все таки искусство, может это форма передачи знаний по разделу физиологии и т.д. Но обязательно надо указать на узость знаний спрашивающего о порно, ведь еще есть французкое, итальянское, русское и прочее, что проще посмотреть оглавление любого (платного!!!) порносайта, чтобы не быть таким узколобым и невежественным в поставленных вопросах, и что географичесое деление порно не есть для вас важное, куда важнее замысел, операторская работа и т.д. Нельзя отвечать, что вы с этим не знакомы, ведь даже в виде ощипанной курицы разными эстетами….
И в конце поинтересоваться, а порно и ваша работа как будут связаны?

24.08.2008 17:14 | Ссылка

НИЧЕГО КАВЕРЗНОГО в этих вопросах нет!)))

24.08.2008 23:09 | Ссылка

1. Можно, конечно, солгать, что на здоровье не жалуетесь… но имейте ввиду… скорее всего, если случится так, что станете часто болеть — найдут причину для увольнения… И, осторожно!!! чем больше будете утверждать, что с вами хлопот не будет — тем вероятнее подтолкнете к отказу… Я отвечала хронических диагнозов нет… болею, как все, сезонно, но недолго 3-5 дней… (в крайнем случае предложить пренести мед.карту:)
2. На всторой вопрос. Надо знать специфику должности… Ждут, наверное, что вы оцениваете в себе как главное, и «приложение» этого на деле… Такой вопрос ко мне был в компаниях, где требовалось «полная отдача», когда оговоренные графики и нормативы увеличивались непомерно во время работы, а основные деньги шли от «дохода»…

25.08.2008 00:23 | Ссылка

Да ну! Нормальные вопросы это! А вот меня больше всего взбесила графа в анкете одного агенства (жаль, забыла какого, а то поделилась бы). Кто Ваши родители? Где работают и живут? — это ещё ничего. Но зачем уровень дохода им моих родителей?! Если даже я, дочь, не задаю таких дурацких вопросов собственным родителям! Знаю только примерно.

1 2

Источник