Полезные ссылки почта банк для сотрудников
Содержание:
- Вход в корпоративный портал
- Регистрация личного кабинета
- Пройти обучение на сайте
- Помощь и ответы на вопросы
Для входа в личный кабинет корпоративного портала, достаточно перейти на официальный сайт и нажать на кнопку «Вход», где во всплывающем окне будет предложено ввести логин и пароль указанные ранее при регистрации. Если же вы забыли пароль или посещаете сайт первый раз, ничего страшного. Получение доступа, ровно как и восстановление пароля не отнимет у вас много времени.
Регистрация личного кабинета
- На ваш мобильный телефон поступит СМС сообщение, в котором указаны ваши логин и пароль для входа на Портал Почта Банка, а также ссылка для входа.
- В срок, указанный в СМС сообщении, вам нужно пройти обучение.
- Для обучения вам нужен компьютер:с доступом в Интернет на котором установлена программа для входа в Интернет (браузер):
«Internet Explorer» или «Google Chrome»
ВАЖНО! Обучение можно пройти и с рабочего, и с домашнего компьютера. Портал доступен с любого компьютера с доступом в Интернет.
- Для входа на Портал Банка откройте один из указанных браузеров, перейдите по ссылке https://post.pochtabank.ru и нажмите на кнопку «Вход».
- Введите ваши логин и пароль, указанные в СМС сообщении, и нажмите на кнопку ОК.
- При первом входе на Портал вам нужно сменить указанный в СМС пароль на новый. Для этого нажмите на кнопку «Сменить пароль».
- Укажите новый пароль дважды: в поле «Введите новый пароль» и в поле «Повторно укажите новый пароль», после этого нажмите кнопку ОК.
ВАЖНО! Никому не сообщайте Ваши логин и пароль. 
Вы можете легко восстановить Ваш пароль при необходимости! Для этого:
- На странице входа перейдите по ссылке восстановления пароля
- Укажите номер Вашего мобильного телефона и нажмите на кнопку «Напомнить пароль»
- Если данные указаны верно, в течение 2-3 минут Вы получите SMS с логином и паролем для входа
Как пройти обучение на портале
- После смены пароля и входа на Портал вы увидите главную страницу.
- Для изучения курса и сдачи контрольного тестирования нажмите на кнопку «Пройти курсы»
- Далее выберите электронный курс
- «Курс обучения для сотрудников Почты России»
- Откроется электронный курс обучения, который состоит из нескольких разделов.
- Для начала изучения каждого раздела нажмите на кнопку «Начать».
- Пройдите все разделы курса (новый раздел открывается после завершения предыдущего), и в последнюю очередь Вам откроется доступ к тестированию, для сдачи которого установлено 2 попытки.
- Вы можете проходить курс в несколько этапов, например, изучив раздел — сделаете перерыв и начинайте следующий раздел после отдыха.
Однако начатое тестирование остановить нельзя, поэтому выделите на него время, когда Вас никто не будет отвлекать. - Также Вы можете в любое время получить доступ к учебным материалам Почта Банка, в том числе после изучения курса и сдачи тестирования.
- Для этого выберите на Портале раздел «Обучение», далее нужный Вам продукт и перейдите к изучению информации по нему.
После прохождения обучения вы будете обучены работать с заявками на кредит, переводами и вкладами физических лиц.
Помощь и ответы на вопросы
Если у вас возникли вопросы по обучению, а также иные вопросы, связанные с Почта Банком, задайте их нам любым из способов:
Используйте форму обратной связи на Портале:
Раздел «Помощь», далее «Задать вопрос». Напишите вопрос и нажмите на кнопку «Отправить вопрос».
Мы ответим на ваш вопрос в течение 1 рабочего дня. Ответ на вопрос вы сможете прочитать на Портале, нажав в верхнем правом углу на «Сообщения»
- Напишите по электронной почте web@pochtabank.ru. Мы ответим на ваш вопрос в течение 1 рабочего дня и направим ответ на ваш электронный почтовый адрес.
Источник
Уважаемый клиент, Вы оказались в сложной ситуации, связанной с распространением коронавируса? Банк готов пойти навстречу и помочь уладить временные трудности с оплатой кредита.
Мы предлагаем воспользоваться программой «Отсрочка платежей» от Почта Банка или Кредитными каникулами в соответствии с 106 — ФЗ.
При этом обращаем Ваше внимание, что в течение действия отсрочки или кредитных каникул по 106-ФЗ, продолжают начисляться проценты на сумму остатка основного долга, в результате увеличивается общий срок погашения кредита и увеличивается общая сумма процентов, которые необходимо оплатить в течение всего срока, поэтому даже при подключении программы Вы можете вносить платежи по кредиту, что позволит уменьшить сумму начисляемых процентов.
| Программа Почта Банка — опция «Отсрочка платежа» | Кредитные каникулы по 106-ФЗ | |
|---|---|---|
| Основания для предоставления | Ситуации бывают разными, поэтому мы расширили список и предоставляем отсрочку по любому из перечисленных случаев
| В соответствии с законом вы можете получить кредитные каникулы в случае, если ваш доход в месяце, предшествующем месяцу обращения за кредитными каникулами, снизился более чем на 30% по сравнению со среднемесячным доходом за 2019 год и вы сможете подтвердить это официальными документами: справкой о доходах по форме, утвержденной ФНС, за 2019 и 2020 год или выпиской из регистра получателей пособия по безработице |
| Начальная сумма Вашего кредита / кредитного лимита по кредитной карте | В нашей программе нет ограничений по сумме кредита, вы сможете воспользоваться отсрочкой в трудной ситуации независимо, какой кредит вы получили | Закон ограничивает начальную сумму кредита/кредитного лимита, по которым можно получить кредитные каникулы: до 250 000 рублей для потребительских кредитов и до 100 000 рублей для кредитных карт |
| Подробнее об отсрочке/кредитных каникулах по 106-ФЗ |
|
|
| Программа Почта Банка — опция «Отсрочка платежа» |
|---|
| Основания для предоставления | Ситуации бывают разными, поэтому мы расширили список и предоставляем отсрочку по любому из перечисленных случаев: потеря работы, вынужденный простой, отпуск без сохранения заработной платы, снижение дохода более, чем на 30%, заболевание COVID-19 |
| Начальная сумма Вашего кредита / кредитного лимита по кредитной карте | В нашей программе нет ограничений по сумме кредита, вы сможете воспользоваться отсрочкой в трудной ситуации независимо, какой кредит вы получили |
| Подробнее об отсрочке/кредитных каникулах по 106-ФЗ | по кредиту по кредитным картам |
| Кредитные каникулы по 106-ФЗ |
|---|
| Основания для предоставления | В соответствии с законом вы можете получить кредитные каникулы в случае, если ваш доход в месяце, предшествующем месяцу обращения за кредитными каникулами, снизился более чем на 30% по сравнению со среднемесячным доходом за 2019 год и вы сможете подтвердить это официальными документами: справкой о доходах по форме, утвержденной ФНС, за 2019 и 2020 год или выпиской из регистра получателей пособия по безработице |
| Начальная сумма Вашего кредита / кредитного лимита по кредитной карте | Закон ограничивает начальную сумму кредита/кредитного лимита, по которым можно получить кредитные каникулы: до 250 000 рублей для потребительских кредитов и до 100 000 рублей для кредитных карт |
| Подробнее об отсрочке/кредитных каникулах по 106-ФЗ | по кредиту по кредитным картам |
Важно! В случае подключения одной из программ возможны следующие последствия для заемщика:
- увеличение срока погашения кредитного договора;
- риск образования просроченной задолженности и начисления неустойки за весь срок просроченной задолженности — в случае, если заемщик не предоставит в течение 90 календарных дней документы, подтверждающие основания предоставления отсрочки / кредитных каникул по 106-ФЗ, вызванные пандемией коронавируса COVID-19;
- отсутствие возможности воспользоваться кредитными каникулами второй раз в течение срока действия кредитного договора.
- отсутствие выплаты по услуге «Гарантированная ставка» в случае, если услуга в рамках договора не предусматривает возобновление после окончания периода отсрочки, а также в случае, если после окончания периода отсрочки будет совершено менее 12 платежей по погашению кредита (для кредитных договоров с возобновляемым накоплением суммы выплаты по услуге «Гарантированная ставка»).
Источник
10 июня
Почта Банк при поддержке международной страховой компании BNP Paribas Cardif внедрил для сотрудников сети и их руководителей онлайн-систему «Почта Банк Драйв». Система позволяет сотрудникам фронт-линии отслеживать свои ключевые показатели эффективности, размер премии и рейтинг. На данный момент ее используют более 16 000 сотрудников банка по всей России, в дальнейшем этот показатель может увеличиться в несколько раз за счет внедрения функционала в агентской сети.
Проект запущен на базе российской платформы Rubilix. В основу платформы заложены технология наглядной и оперативной визуализации исполнения KPI и соревновательные механики, которые мотивируют фронт-персонал добиваться более высоких результатов и развивают внутреннюю конкуренцию. Каждому сотруднику предоставлен «личный кабинет» в системе.
«Почта Банк Драйв» — это не только удобный и эффективный инструмент для отслеживания своих KPI, но и важный элемент корпоративной культуры, объединяющий команду и демонстрирующий прозрачность системы мотивации в банке. Программа позволяет использовать игровые методики, устанавливать рейтинги, определять лучших сотрудников и развивать внутреннюю конкуренцию в банке, стимулировать инициативу и появление новых идей. «Почта Банк Драйв» призван сделать процесс работы интересным и увлекательным, а это сильно влияет и на результат», – отметил Денис Лопатин, руководитель дирекции коммерческого развития Почта Банка.
Новая система наглядно показывает актуальную информацию о прогнозируемой премии и отражает факторы, влияющие на ее размер в зависимости от достигнутых показателей. Имея перед глазами графики и цифры по выполнению плана продаж, сотрудник может оценить свои шансы на получение премии и проявить дополнительную инициативу в работе.
В системе предусмотрены общий и региональные рейтинги по каждому из показателей. Они мотивируют сотрудников показывать более высокие результаты. Также на их основе руководители могут принимать решения о стратегии работы в конкретном регионе или с конкретным подчиненным. «Почта Банк Драйв» доступна сотрудникам как с рабочих компьютеров, так и с мобильных устройств.
«На эффективность сотрудников не в последнюю очередь влияет то, может ли он адекватно оценить результаты своей работы или нет и насколько его цели соотносятся с целями компании. Rubilix как раз позволяет делать это в понятном виде и удобном формате. И мы рады, что разработанную нами систему высоко оценили в Почта Банке, и рассчитываем продолжать и расширять сотрудничество», – прокомментировал Алексей Коровин, генеральный директор Rubilix.
«В современном, постоянно меняющемся мире важно иметь канал коммуникации с сотрудниками напрямую, а не через большую иерархическую систему. «Почта Банк Драйв» позволяет моментально рассказать сотрудникам о самом важном для них: как выполняется план по целевым ориентирам, насколько качественно они обслужили клиента и как заработать для себя лично больше. С учетом того, что современные молодые люди не готовы тратить много времени на поиск данных, а привыкли к тому, что данные приходят к ним сами, наше решение позволяет быстро и удобно предоставлять доступ к требуемой информации, а заодно и экономить для Банка значительные временные и человеческие ресурсы по обработке данных по продажам. Мы очень рады что могли соучаствовать в этом важном для Почта Банка проекте», – отметила Мария Рвачева, директор по трансформации бизнеса, ООО СК КАРДИФ.
Источник
— 2%
годовых от ставки по кредиту
до 20%
кэшбэк от партнеров
до 6%
на минимальный остаток по счету
Выберите зарплатную карту
оформление и обслуживание
первой карты бесплатно
Карта «Мир»
Карта к сберегательному счету.
Доход до 6% годовых
Мультибонуспрограмма лояльности
-2% годовых от ставки по кредиту
Без комиссии оплата услуг ЖКХ
Карта Мир «Пятёрочка»
Оформите карту МИР «Пятёрочка», получайте на нее заработную плату и пользуйтесь дополнительными возможностями от «Почта Банка».
Доход до 6% годовых
В 3 раза больше баллов за покупки в «Пятёрочке»
Начисление баллов в других магазинах за покупки по карте
До 5 550 приветственных баллов
Зелёный мир
За каждые потраченные 4 000 рублей — мы сажаем одно дерево. Регулярно пользуйтесь картой «Зелёный Мир» и восстанавливайте леса России.
Доход до 6% годовых
Вы расплачиваетесь картой — мы сажаем деревья
Без комиссии оплата услуг ЖКХ
Кэшбэк до 20%с программой лояльности платёжной системы МИР
ВЫБЕРИТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ КАРТУ ПОЛУЧАЙТЕ ЕЩЕ БОЛЬШЕ БОНУСОВ
Кредитная карта
«Элемент 120»
- До 1 500 000 ₽ кредитный лимит
- До 4-х месяцев беспроцентный период
- Кэшбэк до 12% с программой лояльности Шанс
- Оформление бесплатно для зарплатных клиентов
Кредитная карта
«Марки»
- До 1 500 000 ₽ кредитный лимит
- Большой выбор бонусных программ
- Мгновенный выпуск в одном из 5 000 отделений
- Оформление бесплатно для зарплатных клиентов
Кредитная карта
«ВездеДоход»
- До 1 500 000 ₽ кредитный лимит
- До 2-х месяцев беспроцентный период
- До 6% бонусами за покупки в магазинах одежды, обуви, в ресторанах и кафе
- Программа лояльности Мультибонус
Узнать подробнее обо всех картах и возможностях
ПРЕИМУЩЕСТВА ЗАРПЛАТНОЙ КАРТЫ ПОЧТА БАНКА
-2% годовых от ставки по кредиту
Ваша ставка по кредиту наличными автоматически снизится на 2% годовых! И переоплата по кредиту станет существенно меньше.
Кэшбэк до 20% от партнеров
До 20% по программе лояльности платежной системы «МИР». Совершайте покупки и получайте кэшбэк деньгами прямо на карту.
до 6% на остаток по счету
Ваш процент на минимальный остаток средств на Сберегательном счете увеличится на 1%. Получите до 6% при минимальном остатке более 50 000 рублей.
Оплата услуг ЖКХ без комиссии
Оплачивайте услуги ЖКХ без комиссии в отделениях Почта Банка или через банкоматы, а также в Почта Банк Онлайн.
Если вы хотите оформить карту для получения зарплаты от Почта Банка, а работодатель предлагает оставить карту текущего банка или оформить зарплатную карту другого банка, помните, что это не обязательно. Вы можете получать зарплату на карту выбранного вами банка.
В соответствии с ч.3 ст. 136 ТК РФ Вы «вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать рабочих дней до дня выплаты заработной платы».
Как оформить зарплатную карту и пользоваться бонусами
- Оформите заявку на зарплатную карту Почта Банка.
- Получите карту и заявление на перевод заработной платы в Почта Банк (в любом удобном отделении банка или мы сами привезем их вам).
- Отнесите заполненное заявление в бухгалтерию на работе.
- Как только заработная плата (не менее 10 000 ₽ в мес.) поступит в «Почта Банк» три календарных месяца подряд — преимущества подключатся.
Заявка на зарплатную карту Почта Банка
Программа «Моё здоровье»
бесплатно для зарплатных клиентов
Преимущества программы «Моё здоровье»:
- Скидки на лекарственные препараты, товары для здоровья и медицинские услуги до 70%!
- Дополнительная гарантированная скидка — 3%.
- Бесплатная доставка в удобную для клиента аптеку.
- Бесплатные консультации фармацевта-провизора по телефону.
Источник
Работайте в своем городе
10 новых отделений по всей
России открываются каждый день
Работайте в своем темпе
Стройте карьеру, выберите частичную
занятость, пройдите стажировку
Работайте на перспективу
Мы самый быстрорастущий банк
с государственным участием
Поиск вакансий
Найдите работу своей мечты.
Кредитный специалист
з/п не указана Москва ПАО «Почта Банк» был основан в апреле 2016 года. Мы работаем для клиентов массового розничного сегмента, оказываем широкий спектр финансовых услуг и развиваем нашу филиальную сеть за счет открытия клиентских центров на базе отделений Почты России, самостоятельных клиентских центров и точек продаж.
- Обязанности:
По результатам работы за 2018 год «Почта Банк» стал победителем престижной премии «Банк года», учрежденной холдингом «Банки.ру». Сегодня «Почта Банк» является самой быстрорастущей сетью в мире и первым по величине сети банком в России. Количество наших точек продаж превышает 18 000, а представительства открыты более чем в 6 000 населенных пунктов. Таких впечатляющих результатов нам удалось добиться за три года работы. Каждый день мы стремимся увеличить эти показатели и расширить свое присутствие к 2023 году до 26 000 точек Банка по всей стране.
- Консультирование клиентов по продуктам Банка;
- Активные продажи продуктов Банка на территории наших магазинов партнеров;
- Предоставление полной информации потенциальному заемщику о разнообразии кредитный продуктов и подбор оптимального предложения;
- Расчет кредитной программы;
- Проверка наличия необходимых документов;
- Оформление документов на выдачу кредита.
- Требования:
- Среднее специальное, высшее/неоконченное высшее образование (экономическое, как преимущество);
- Опыт работы с клиентами в сферах продаж или опыт на аналогичной должности в банках со схожим функционалом от 6 месяцев;
- Приветствуется опыт работы в таких компаниях, как: Сбербанк, Альфабанк, Открытие, Тинькофф, ОТП, Авангард, Home Credit, Евросеть, Связной, М. Видео, МТС, Мегафон т.д.
- Уверенный пользователь Microsoft Office
- Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Работа на территории магазинов-партнеров
- График 2/2
- З/П: оклад 30.000 + (премии без ограничений)
- Перспективы карьерного и финансового роста в федеральном банке
- Бесплатное обучение продуктам и техникам продаж
- Сменный график работы
- На территории работодателя
- Москва
- Пушкино (график 2/2)
- Красногорск (график 5/2)
- Балашиха (график 5/2)
- Люберцы (график 5/2 или 2/2)
Откликнуться на вакансию
Менеджер по продаже банковских продуктов
з/п не указана Москва ОБЯЗАННОСТИ:
- Консультирование клиентов по банковским продуктам и подбор оптимального продукта.Оформление продуктов в банковском ПО.Оформление комплекта документов.Активное привлечение клиентов на территории отделений ФГУП «Почта России».Выдача кредитов, кредитных банковских карт.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Среднее специальное, высшее/неоконченное высшее образование.Опыт работы с клиентами в сферах продаж или опыт на аналогичной должности в банках со схожим функционалом.Уверенный пользователь Microsoft Office.
- УСЛОВИЯ:
- Работа в отделениях Банка, расположенных на территории Отделений ФГУП «Почта России».Оклад 36 000 рублей + ежемесячная премия по результатам работы (средний совокупный доход 50 000 рублей).Карьерный рост через полгода при успешных показателях.Возможность выбрать территорию работы рядом с домом.График 5/2.Бесплатное профильное обучение.
Откликнуться на вакансию
Администратор ДБО
з/п не указана Москва Основные задачи:
- Администрирование приложений ДБО Банка на основе собственных решений (JAVA, cassandra, redis, Jenkins, haproxy) и решений ekassir (Платежный хаб):
- Разбор функционала и принятие в поддержку функционала с нуляУстановка обновленийОбеспечение непрерывности ДБО. Совершение проактивных действий для обеспечения сервисаРасширение мониторинга системы, включая анализ влияния обновления на текущие метрики и их замену или исправление. Умение работать с количественно-качественными бизнес метриками.Решение заявок в системе SD
- Знание принципов работы NonSQL Cassandra будет преимуществомЗнание основ СУБД MS SQL, Oracle SQL
- Знание адаптеров:
- Знание связи с процессинговыми системамиЗнание связи с бэкофисной системойЗнание связи с платежными системамиОтветственность за устранение массовых инцидентов в ДБО до их полного устранения
- Что мы ждем от вас:
- Высшее образование(техническое)
- Экспертное знание предметной области (системы, ДБО, платежные системы)
- Знание основ ITIL (управление инцидентами, управление проблемами, управление изменениями)
- Опыт администрирования платформы ДБО от года
- Экспертное знание SQL (MSSQL, Oracle)
- Знание сетевых технологий: SSL,TLS,LDAP,LNB
- Опыт работы с средствами автоматического деплоймента, например Jenkins
- Знание asp.net, .net, java будет являться плюсом
- Знание скриптовых языков Powershell, Bash, Python будет являться плюсом
Готовы предложить:
- Работу в молодой и креативной команде профессионалов
- Бесконечные возможности для повышения своего профессионального уровня (участие в инновационных проектах, различное внутренние и внешнее обучение и пр.)
- Достойный уровень заработной платы (оклад + премия + годовой бонус)
- Многочисленные скидки и бонусы от партнеров
- Работу в комфортабельном офисе ( ст. м. Преображенская площадь)
Откликнуться на вакансию
Frontend-разработчик (React)
з/п не указана Москва ЧЕМ МЫ ЗАНИМАЕМСЯ:
- Разрабатываем платформу мобильного и интернет- банка (дистанционный банкинг) на основе микросервисов в современном стеке технологий, которые мы выбираем сами. Сейчас наш продукт занимает лидирующие позиции в рейтингах, мы активно инвестируем в его развитие и не останавливаемся на достигнутом. Нашим дистанционным банкингом пользуется более 7 млн. человек, единовременно с программным обеспечением работают более 10000 клиентов Банка. Количество пользователей и нагрузка постоянно растут – за прошлый год нагрузка на платформу увеличилась в 3 раза.
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЕК:
- React.js, Redux, SASS, css, html5, webpack, styled components, jira, confluence.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Опыта работы разработчиком frontend не менее 2 лет;
- Знание Java Script, react.js, css3, html5, Node.js;
- Знание стандартов проектирования и разработки программного обеспечения;
- Знание стандартов обмена данными и баз данных.
В «ПОЧТА БАНКЕ» МЫ ПРЕДЛОЖИМ ВАМ:
- Удобный график («плавающее» начало рабочего дня).
- Комфортный офис в БЦ класса «А» в 1 минуте от метро (офис доступен 24*7; open-space, в котором сидят только команды разработки: демо-зона, кофе машина, пуфики, диваны + турник).
- Оклад + квартальное премирование + годовой бонус.
- Agile. Scrum (двухнедельные спринты, работа в командах по 6-8 человек: 2 backend, 3 frontend, системный аналитик, 2 тестировщика) Демократия и самоорганизация + наличие удаленного доступа.
- Обучение — доступное внутреннее и внешнее обучение. В Банке есть корпоративная академия. Регулярно проходят внутренние митаппы, tech. chapters и ретроспективы. Мы посещаем ключевые отраслевые конференции.
- Профессиональное развитие — мы используем современный стэк, поддерживаем разумные инициативы по внедрению новшеств, совершенствуем архитектуру и кодовую базу.
- Карьерный рост- команда постоянно растет. В зависимости от вклада, каждый сотрудник может претендовать на повышение дохода, новый функционал и дополнительные задачи. Мы держимся за наших сотрудников.
- ДМС. Многочисленные скидки и бонусы от партнеров (от каршеринга до ипотеки).
Откликнуться на вакансию
Data Scientist
з/п не указана Москва Обязанности:
- Построение прогнозных моделей: вероятности оттока, активности и пожизненной ценности клиента
- Разработка рекомендательных систем: предложения лучшего продукта, выбора лучшего канала коммуникации
- Аналитика сегментов, продуктов, предложений и каналов продвижения;
- Анализ эффективности проводимых CRM кампаний
- Формирование и проверка гипотез
- Управление жизненным циклом клиента на основе аналитики
Требования:
- Опыт от 1 года в области Data Science
- Желательно опыт работы в финансовой сфере
- Опыт проведения количественных исследований, формулирования и проверки гипотез, построения моделей и оценки их качества;
- Наличие и работающих и реализованных решений
- Отличные навыки SQL в рамках работы с реляционными БД;
- Хорошее знание Python или R;
- Знание библиотек Numpy, Pandas
Условия:
- комфортабельный офис рядом с м. Преображенская пл. (БЦ «Преображенский»);
- Белая заработная плата (оклад + квартальная премия + годовой бонус) — условия обсуждаются индивидуально;
- Оформление по ТК РФ;
- Перспективы карьерного и профессионального роста в активно развивающемся банке;
- Различные скидки и бонусы от партнеров
Откликнуться на вакансию
Middle / Senior Android developer
з/п не указана Москва Привет! Мы — команда разработчиков «Почта Банк».
- Разработка систем дистанционного банковского обслуживания (мобильный банк) на Android.
Сейчас мы занимаем лидирующие позиции в рейтингах Интернет-банков, и не останавливаемся на достигнутом. Приглашаем к себе в команду разработчика Android.
Ваша будущая главная задача:
Наши требования:
- Опыт разработки для платформы Android от 2-х лет;
- Знание Android SDK, Java, Kotlin, Rest/SOAP, Google Maps API, SQLite;
Вашим дополнительным преимуществом будет:
- Наличие высшего технического образования;
- Знание стандартов проектирования и разработки мобильных приложений;
- Знание архитектуры мобильных приложений и реализации серверного взаимодействия для мобильных приложений;
- Навыки работы с многопоточностью;
- Опыт работы в банковской сфере.
Готовы Вам предложить:
- Удобный график («плавающее» начало рабочего дня).
- Комфортный офис в БЦ класса «А» в 1 минуте от метро (офис доступен 24*7; open-space, в котором сидят только команды разработки: демо-зона, кофе машина, пуфики, диваны + турник). Можно посмотреть на нашем сайте.
- Оклад + квартальное премирование + годовой бонус.
- Agile. Scrum (двухнедельные спринты, работа в командах по 6-8 человек: 2 backend, 3 frontend, системный аналитик, 2 тестировщика) Демократия и самоорганизация + наличие удаленного доступа.
- Обучение — доступное внутреннее и внешнее обучение. В Банке есть корпоративная академия. Регулярно проходят внутренние митаппы, tech. chapters и ретроспективы. Мы посещаем ключевые отраслевые конференции.
- Профессиональное развитие — мы используем современный стэк, поддерживаем разумные инициативы по внедрению новшеств, совершенствуем архитектуру и кодовую базу.
- Карьерный рост- команда постоянно растет. В зависимости от вклада, каждый сотрудник может претендовать на повышение дохода, новый функционал и дополнительные задачи. Мы держимся за наших сотрудников.
- ДМС. Многочисленные скидки и бонусы от партнеров (от каршеринга до ипотеки).
- Короткое телефонное собеседование с hr, встреча в офисе с техническими специалистами (+ hr ответит на все оставшиеся вопросы), финальная встреча с руководителем направления/архитектором.
Откликнуться на вакансию
Обратная связь
Если у вас остались вопросы
или вы не нашли подходящую
вакансию, напишите нам.
Все поля обязательны
для заполнения.
Источник