Полученный опыт будет полезен для меня

Прошедший в России чемпионат мира по футболу дал студентам российских вузов возможность поучаствовать в организации одного из крупнейших международных событий. О своем опыте волонтерства и стажировки на чемпионате и о том, как учеба в Вышке помогает работе в международных командах, рассказывают студентка и выпускник магистерской программы «Управление в сфере науки, технологий и инноваций».

Ольга Дремова, студентка 2 курса

На чемпионате мира я работала по направлению «Протокол», моей основной обязанностью было помогать в организации визитов высокопоставленных гостей на матчи и официальные мероприятия ФИФА: встречать и сопровождать их в VIP-зонах, помогать им с рассадкой на трибунах и переводом, дарить памятные сувениры и т.п. Часть ребят нашего направления также работали с гостями на стойках приветствия в отелях ФИФА.

Все кандидаты в волонтеры на ЧМ-2018 прошли тщательный отбор — проверку на знание английского языка, интервью, а также тестирование на выявление аналитических способностей и личностных качеств, в том числе коммуникабельности и стрессоустойчивости. Навыки, которые я получила в магистратуре ИСИЭЗ — умение работать в интернациональной команде, выполнять работу строго к дедлайну и ответственно подходить к решению задачи — помогли проявить себя на тестировании.

Кроме того, у каждого направления были дополнительные критерии отбора. Волонтер протокола должен был говорить на двух иностранных языках, знать особенности делового этикета и межкультурных коммуникаций, уметь быстро реагировать на разные ситуации. Из полутора тысяч кандидатов в Москве волонтерами направления «Протокол» стали всего 85 человек. Думаю, что и здесь при отборе решающую роль сыграли компетенции, сформировавшиеся на программе, умение мыслить критически и креативно — например, во время упражнений по форсайту в магистратуре мы практикуем метод креативного мышления out-of-box thinking. Большим плюсом стал мой волонтерский опыт на зимних Олимпийских играх 2014 года в Сочи, где я была ассистентом члена Международного олимпийского комитета из Китая.

Волонтеры протокола работали не только во время футбольных матчей (всего я успела поработать на 8 матчах на стадионах «Лужники» и «Спартак», а самым запоминающимся, конечно, стал матч Россия – Испания), но и на официальных мероприятиях перед началом чемпионата. Я помогала в проведении заседания 68-го конгресса ФИФА, выносила на сцену вымпел, который президент ФИФА Джанни Инфантино подарил президенту РФ Владимиру Путину, а второй раз поднималась на сцену с победной заявкой США, Мексики и Канады – в этих странах пройдет Чемпионат мира по футболу в 2026 году.

С иностранными гостями оргкомитета и ФИФА мы часто общались на английском, так как это главный язык общения между сотрудниками ФИФА и официальный язык чемпионата мира по футболу. С коммуникацией у меня не было проблем, потому что на магистерской программе ИСИЭЗ английский также является основным языком общения среди студентов и преподавателей, на нем мы пишем академические работы и разговариваем с иностранными преподавателями. А вот знание китайского языка мне пригодилось при общении с болельщиками — среди иностранцев больше всего паспортов болельщика получили именно китайцы.

На чемпионате я встретила много друзей, среди них были вышкинцы с других волонтерских направлений и ребята, с которыми мы пересекались ранее на других проектах. Уверена, что мы еще обязательно увидимся в будущем.

Пант Шашанк, выпускник программы

Я фанат футбола и всегда мечтал посмотреть, как мировые звезды играют перед огромной аудиторией болельщиков на стадионе. Но Программа наследия ФИФА, участником которой была ВШЭ, дала мне и другую возможность — пройти оплачиваемую стажировку во время организации телетрансляций с чемпионата.

Я попал в шорт-лист на вакансию помощника технического менеджера на стадионе «Лужники». После двух раундов собеседований меня взяли на эту стажировку. Во время обучения на магистерской программе мне удалось значительно улучшить мои коммуникационные и презентационные навыки, и это очень пригодилось на стадии собеседований. Кроме того, мне удалось убедительно рассказать интервьюерам о моих интересах и мотивации. Работа началась еще в мае, и я уверен, что этот опыт будет очень полезен в моем профессиональном и личностном развитии.

Мои обязанности как стажера включали в себя помощь техническому менеджеру стадиона по всем вопросам, связанным с трансляцией матчей чемпионата. Я был членом основной международной команды и работал с огромным количеством профессионалов из разных стран. Во время обучения в магистратуре ИСИЭЗ я работал стажером-исследователем, учился быстрее осваивать новые темы и области знаний. Исследовательский опыт пригодился в работе на чемпионате, когда нужно было быстро вникать во все новое.

Я работал в техподдержке не только на матчах группового этапа, но и на финальной игре. Для меня было огромной честью участвовать в обеспечении успешной телетрансляции чемпионата на аудиторию размером почти 3 миллиарда человек. Кроме того, я смотрел игру на поле, а это редкость, потому что ФИФА допускает на поле во время матча всего несколько человек. Даже мои близкие и друзья всегда напоминают мне, насколько мне повезло стать участником такого масштабного международного мероприятия. В моей памяти навсегда останутся люди, с которыми я здесь подружился, и те моменты, которые мы вместе создавали во время работы.

Источник

Чтобы быть счастливым, не нужно покупать много вещей. В жизни есть нечто более ценное.

Эту статью можно не только прочитать, но и послушать. Если вам так удобнее — включайте подкаст.

Мы сделали из вещей культ

Lamborghini на Уолл-стрит, сумки знаменитостей от Louis Vuitton, особняки, в которых живут успешные люди. Список можно продолжать.

Мы обманываем себя, полагая, чтоединственное, от чего зависит счастье, — марка нашего автомобиля или количество нулей на банковском счете. Мы возвели финансовый успех на пьедестал и убедили всех разделить эти убеждения.

В обществе, которое боготворит материальные ценности, жизнь превращается в бесполезно-бесконечное путешествие.

Ключ к счастью не в том, чтобы тратить деньги и время на вещи. Ключ к счастью — вложить деньги и время в свой жизненный опыт.

MasterCard говорит правду: «Есть вещи, которые нельзя купить».

Наш опыт определяет нас

В декабре во время поездки на Гавайи я посещал десятидневные курсы по медитации. Это был самый трудный, но наиболее поучительный опыт, который мне удалось получить: я никогда раньше не чувствовал столь тесную связь между разумом и телом. Что ещё более важно, это подтолкнуло меня изменить жизнь и исполнить мечту — уйти из компании, куда я устроился в прошлом году, и переехать в Нью-Йорк.

Любой опыт приносит с собой ошибку или триумф, а также понимание собственной личности. Опыт помогает разобраться в своих мыслях, понять, каких людей мы хотим видеть рядом, и в конечном счёте найти то, что делает нас счастливыми.

В конце пути неважно, сколько дней было в вашей жизни. Важно, сколько жизни было в ваших днях.
Авраам Линкольн, американский государственный деятель, 16-й президент США

Мы живём в обществе, где материальное является высшей ценностью. Нам нравится возможность подержать в руках то, что мы покупаем. Это происходит, потому что вещи связаны с валютой, которая диктует свою ценность на рынке.

Невозможно физически ощутить опыт от ныряний с обрыва воскресным днём. Точно так же дело обстоит с нашим первым опытом борьбы с партнёрами: мы не можем его продать.

Если бы мы могли продать наш собственный опыт по той цене, по которой он нам достался, мы бы все были миллионерами.
Эбигейл Ван Бурен (Полин Филлипс), американская журналистка и радиоведущая ХХ века

Мы накапливаем всё, что когда-либо видели, слышали, пробовали на вкус и чувствовали. Это опыт, который учит нас не считать рабочие часы в крохотном офисе, но приведёт к прорывной идее для бизнеса.

Другими словами, опыт приносит с собой жизненные уроки. Материальные ценности не приносят ничего, но выставляют нам счёт.

Опыт остаётся с нами

О чём наши самые приятные воспоминания? Я вспоминаю не подарки, которые получил на праздники, но гостей, которые пришли на мой день рождения, или запах горячего шоколада рождественским утром. Я вспоминаю первый урок езды на велосипеде с братом и первое свидание, которое, кстати, прошло ужасно. Это то, что вызывает улыбку на моём лице по сей день.

Главный недостаток инвестирования в вещи — их ограниченный срок годности.

Когда мы покупаем вещь, не только снижается её стоимость на рынке: через некоторое время мы перестаём ощущать её ценность. Совсем по-другому обстоит дело с опытом. Он эмоционально долговечен и может быть приумножен, так как мы развиваемся на протяжении всей жизни. В любую минуту опыт остаётся с нами.

По результатам исследований, более 80% людей чаще вспоминают свои мысленные покупки, нежели реально совершённые. Это означает, что опыт приносит нам счастье не только в тот момент, когда мы приобретаем его, но и когда просто думаем о нём.

Как получить опыт

Даём три подсказки, которые помогут отказаться от вещей в пользу впечатлений.

1. Измените свои финансовые приоритеты

Если мы хотим получить настоящий опыт, мы должны определить приоритеты, чтобы подстроить бюджет под приключения, которые нам предстоят. Это столь же просто, как копить на телевизор, вместо того чтобы поехать в Южную Америку.

Подумайте, что вам действительно нужно и в чём вы нуждаетесь всерьёз и надолго. На самом деле нам нужно очень немного материального, чтобы наслаждаться жизнью. Учитесь рационально подходить к покупке вещей: однажды сбережённая мелочь поможет получить опыт, который изменит всё.

2. Говорите «да» чаще

Становясь взрослыми, мы учимся принимать решения, просчитывая риски, тщательно всё обдумывая. Если мы хотим больше опыта, придётся отодвинуть эти принципы на второй план. Лучшие приключения начинаются тогда, когда их меньше всего ожидаешь. Постоянно говорить себе: «Что, если» — верный путь пролежать всю жизнь на диване, наблюдая за чужими приключениями.

Начните говорить «да». Учитесь жить настоящим. Когда вам в следующий раз подвернётся возможность получить опыт, задайте себе простой вопрос: «Буду ли я сожалеть, если не воспользуюсь такой возможностью? Завтра, на следующей неделе или в следующем году?» Если ответ «да» или «может быть», приключению тоже следует ответить «да».

Будущее неопределённо. Но вы можете управлять им, меньше думая и больше делая.

3. Начните с малых (и дешёвых) приключений

Вы из тех людей, которые смотрят одно и то же кино несколько раз подряд, ходят одними и теми же тропинками в один и тот же офис, едят в одних и тех же ресторанах?

Вам нужна передышка от ежедневной рутины. Будьте открытыми для новых впечатлений. Вместо того чтобы идти в привычный итальянский ресторанчик недалеко от офиса, посетите какое-нибудь новое место.

Самый ценный опыт не стоит дорого. Он рядом. Нужно просто его найти.

Есть много отрицательных отзывов о сайтах советов на каждый день, однако вам подобные ресурсы будут полезны. Лично я пробовал всё, начиная с сальсы (15 долларов за десять занятий) и кулинарных курсов средневековых обедов (39 долларов), заканчивая уроками полётов (88 долларов). Купонные сайты — самый дешёвый способ получить невероятные приключения с друзьями или самостоятельно. Начните понемногу рисковать. Вы удивитесь, насколько быстро это захватит вас.

Однажды мы все умрём. Но перед этим зададим себе вопросы:

Жил ли я?
О чем я сожалею?
Испытал ли я всё, что хотел испытать?

Только вам решать, что наиболее важно: марка автомобиля или приключения и свобода. Но старайтесь вкладываться в то, что подарит впечатления, а не счета. Пусть ваши активы минимальны, зато опыт богат.

Читайте также

4 ложные ценности, которые мешают нам быть счастливыми →
Как купить счастье: почему стоит тратить деньги на опыт, а не на вещи →
Что такое личностный капитал и как его сформировать →

Источник

Рассмотрим несколько самых часто задаваемых вопросов на интервью, от которых зависит, будет ли ректурер представлять Вас работодателю как кандидата на желаемую должность.

«Чем Вас заинтересовала именно эта компания? Почему вы хотите работать именно здесь?»

Ответ: возможно несколько вариантов, если это крупная известная компания у всех на устах: « Вашу компанию знаю уже много лет, ваш бренд широко известен, да я и сам часто пользуюсь продукцией вашей компании и могу по достоинству оценить ее качество. Я давно мечтал стать членом команды такой успешной компании, но понимал, что моего опыта было недостаточно. Теперь, проработав определенное время в других компаниях, поднакопив опыт на практике, узнав, что имеется открытая вакансия, я немедленно откликнулся на предложение».

Возможен второй вариант, в случае если компания малоизвестная и небольшая.

«Мне очень интересна сфера деятельности Вашей компании, думаю, мой опыт и мои знания буду полезны компании, которые принесут существенную прибыль, будут способствовать развитию и расширению бизнеса».

Возможен и такой ответ: « Меня заинтересовали проекты Вашей компании, я уверен, что мои знания и опыт будут полезны для решения сложных задач при выполнении проектов. А так же мне очень интересно поработать в Вашей команде с такими увлеченными людьми как и я, поделиться с ними опытом и перенять опыт у них».

Самой распространенной ошибкой при ответе на эти вопросы является ответ, что Вас устроила зарплата и Вы решили попробовать свои силы. Не рекомендуем рассказывать о случаях перемены места работы из-за повышения зарплаты.

Будьте внимательны при беседе о новых проектах. Если Вы слышали о проекте лишь понаслышке, не стоит вдаваться в подробности и детали, иначе рекрутер может уличить Вас в дилетантстве, и один совершенно простой вопрос сделает из перспективного кандидата лгуном.

Знайте, работники кадрового агентства отдают предпочтение кандидатам знающим специфику компании и выпускаемой продукции. Прежде чем идти на интервью, необходимо тщательно изучить специфику компании, все движения продукта, развитие рынка в этом направлении, чем большей информацией в этой сфере вы будете обладать, тем больше шансов получить желаемую должность.

Следующим из важных вопросов будет: «По какой причине вы расстались с предыдущим рабочим местом?»

Ответ: «Я проработал на прежней работе более 3-ех лет. Мои профессиональные навыки были довольно высоки, и по результатам выполненных работ я был в тройке лучших. В дальнейшем я планирую повышать свой профессионализм. К сожалению, у моего предыдущего работодателя нет возможностей для дальнейшего карьерного и профессионального роста. Я принял решение о перемене места работы для дальнейшей ступени в моем карьерном росте, и выбор пал на вашу компанию по разным причинам.

Уверен, мой опыт и мои знания будут полезны вашей компании, смогу реализовать себя как профессионала и обогатиться новым опытом».

Ни в коем случае не следует говорить, что вы ушли с предыдущего места работы из-за конфликта с руководителем и что у вас не сложились отношения в коллективе. Под табу подпадают такие вопросы как заработная плата, здесь надо говорить с осторожностью, если и вправду вы уволились с предыдущего места работы из-за маленькой зарплаты. Так же не следует акцентировать на недостаточный карьерный рост, можно намекнуть, что вы не прочь проявить свои организаторские способности.

Обратите внимание: идет проверка на конфликтность соискателя. Не давайте волю эмоциям, не вдавайтесь в подробности о начальнике-хаме и о конфликтах с сослуживцами.

Обязательным и очень важным вопросом будет : «Почему вы так часто меняете места работы?».

Правильный ответ на этот вопрос зависит от вашего возраста. Если вы молодой специалист и вам до 25 лет, частые смены работы идут только во благо, вы получаете необходимый опыт и выбираете именно ту сферу деятельности, которая вам по душе. Ищете свой долгосрочный профессиональный путь. Во всех остальных случаях необходимо тщательно продумать ответ, что не выглядеть «летуном». «Хорошими» ответами традиционно считаются: ликвидация компании, сокращение штата, решение попробовать себя в другой сфере, невыплата заработной платы, перемена места жительства, переезд в другой район, рождение ребенка и другие.

Важно: не рассказывайте о конфликтах с работодателем и ссорах с коллегами, даже если такой факт стал причиной поиска другого места работы, не говорите, что ушли в поисках более высокой заработной платы. Не стоит рассказывать об опыте в компаниях, занимающихся откровенным мошенничеством. Не выносите грязь из избы, не обговаривайте бывших коллег по цеху, не переходите грань, где заканчивается здравая аргументация и начинается откровенное поливание грязью.

Если вы получите неприятное звание «летуна» в последующем вам придется намного дольше искать работу. Постарайтесь получить рекомендации от знакомых. Это поможет работодателю взглянуть под новым углом на ваши предыдущие неудачи в выборе компании.

«Где, кем и каким вы видите себя через несколько лет?»

В ближайшие годы я планирую развиваться в профессиональной сфере. Намечены специальные образовательные программы в параллель с работой. Я хочу достичь максимальных результатов в этой области, стать лидером, модернизировать уже имеющиеся методики, разработать новые техники и узко-профильные программы. Конечно, если результаты моего труда будут замечены руководством, безусловно, я не против был бы назначения на более высокую должность в отделе.

Не правильный ответ: «Не стоит обсуждать свои личные планы, жениться, выйти замуж, родить ребенка, провести отпуск в Африке. Если вам все-таки зададут вопрос о ваших планах, стоит коснуться долгосрочных перспектив: об обмене жилья на большую площадь, об обучении детей в университете. Огромной ошибкой будет сказать работодателю, что вы планируете открыть собственный бизнес и вам необходимо немного подучиться на практике. Не употребляйте слова: «я не знаю», « пока не задумывался», «не могу заранее сказать, в наше время все так быстро меняется».

Будьте внимательны при разговорах о головокружительной карьере в их отделе. Возможно ваше заявление, что через некоторое время, вы займете место руководителя отдела покажется слишком вызывающим. Как правило, начальников в отделах и так слишком много, нужны хорошие работники, и вы окажетесь не востребованы в этой компании.

И работодателю и кандидату предпочтительнее честные ответы. Правильно договориться» на берегу». Зачастую компании не могут обеспечить соискателей требуемыми условиями продвижения по карьерной лестнице и материальным обеспечением.

«Какие причины заставили вас поменять сферу деятельности?»

На предыдущем месте работы я достиг достаточно высокого профессионального уровня, но меня всегда интересовала сфера, которой занимается ваша компания. Я читал некоторые материалы, разговаривал со специалистами данной сферы и все больше убеждался, что хочу заниматься именно этим».

Ни в коем случае не следует говорить, что вам стало скучно, что все надоело и не интересно, что денег не платят. Все понимают, что хорошим специалистам платят в любой сфере. Не стоит говорить, что вы хотите себя попробовать здесь. Ни одному руководителю не захочется иметь сотрудника, который будет у них пробовать. Этим вы выкажете свою неуверенность в выборе профессии, а значит через пару тройку месяцев, вы покинете эту компанию.

Внимательно говорите о своих «больших профессиональных» знаниях в данной сфере, и если вы, действительно, планируете работать в этой сфере долгое время, мы рекомендуем прочесть несколько настольных книг по данной профессии.

Если вас пригласили на интервью, значит, вас рассматривают как реального кандидата на данную вакансию. Ваша задача выглядеть человеком, давно принявшим осознанное решение найти работу именно в этой сфере, а не неудачником, хватающимся хоть за любую работу.

У вас большой промежуток между двумя местами работы. Почему?

Есть некоторые причины, которые отлично подойдут для ответа на этот каверзный вопрос, например: рождение ребенка, строительство дома, уход за престарелыми родственниками, окончание обучения. На сегодняшний день все вопросы остались позади и я готов включиться в рабочий процесс без промедления.

Или, например ответ больше подойдет для руководителей высшего звена: я хочу завязать долгосрочные отношения только с крупной известной компанией и только в этой сфере. Не рассматриваю предложения от сомнительных работодателей и компаний. Ваше предложение мне полностью подходит, поэтому я на него и отправил свой отклик.

Еще один ответ: параллельно я занимался самообразованием, изучал данную профессиональную сферу. Поэтому не принимал активного участия в поиске работы. Следствием этого явилось некоторые задержки в трудоустройстве. Но я не считаю это время потерянным, я приобрел много знаний, которые могу применить на практике, работая в вашей компании.

Неправильным ответом будет: « Я никак не могу пройти собеседование, всегда проваливаюсь». Не следует делать громкие заявления о самообразовании, можно лишь только если оно было. Прочитайте по крайней мере хоть пару книг известных авторов и сходите на несколько семинаров по профильным темам.

Знайте, работодатели с недоверием относятся к претендентам с большим перерывом в работе. Обстоятельно обдумайте свой ответ, что бы выглядеть убедительным.

Были ли в вашей карьере неудачи и какая была самая запоминающаяся?

В этом случае, если вам зададут такой вопрос, не стоит ничего скрывать. Расскажите, все как было, но обязательно акцентируйте то, что вы поняли все допущенные ошибки, что это был хороший опыт. Расскажите, какие предприняли меры для того, что бы, последствия не были катастрофическими.

Не следует рассказывать о действительно серьезных ошибках и нарушениях даже если вы и исправили ситуацию и сделали нужные выводы. Такого рода разговоры могут быть расценены как сплетни о предыдущем месте работы.

Знайте, все делают ошибки, не ошибается тот, кто ничего не делает. Рекрутеры с пониманием относятся к ошибкам, они ведь тоже иногда их совершают. Некоторые серьезные провалы зачастую становятся самыми курьезными шутками. Не будет лишним, если вы поделитесь шуткой с рекрутером. Юмор еще никогда никому не мешал, вы разрядите обстановку и добавите себе баллов при вашей оценке как кандидата.

Источник