Все для кадровика просто практично полезно подписка

Программа бесплатного курса по основам кадрового делопроизводства для новичков

• ОСНОВНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И КАДРОВЫЕ ВОПРОСЫ
• ДОКУМЕНТЫ, С КОТОРЫМИ РАБОТАЮТ КАДРОВИКИ
• НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ. ФОРМИРОВАНИЕ ДЕЛ
• УТВЕРЖДЕННЫЕ, ТИПОВЫЕ ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ
• РЕКВИЗИТЫ И ОБЩИЕ ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ.
• РЕГИСТРАЦИЯ ДОКУМЕНТОВ. ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И УЧЕТА
• ГЛАВНОЕ О ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ
• ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
• ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
• ГРАФИК ОТПУСКОВ.
• ОСНОВНОЕ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ.
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
• ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ПРИ ПРИЕМЕ НА
• КАДРОВЫЕ ПЕРЕСТАНОВКИ
• ИЗМЕНЕНИЕ НЕКОТОРЫХ УСЛОВИЙ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН
• ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
• ОТСТРАНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОТ РАБОТЫ
• ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА (СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ И ДР.)
• ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ
• РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
• ОТПУСКА
• ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ. ПРИВЛЕЧЕНИЕ К РАБОТЕ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИКИ
• УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА. ОПЛАТА ТРУДА
• ПООЩРЕНИЕ РАБОТНИКОВ
• ПРИВЛЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
• МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ

Подписаться на бесплатный курс по основам кадрового делопроизводства >>

Содержание последних выпусков электронной ОК-газеты:

КП (март, выпуск № 31).

• Ежегодный отпуск после «декрета» и увольнение без отработки отпуска
• Основные категории работников, имеющих право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, иные льготы по времени отпуска (таблица)
• Наказать рублем опаздывающих. Осторожно, не ошибитесь!
• Если нет чистых бланков трудовых книжек, будет штраф!

КП (март, выпуск № 30).

• Объявление выговора во время «больничного»
• Роструд и юристы о сумме доплаты за совмещение
• Проверьте, не забыли ли указать ИНН в трудовом договоре. Если забыли, надо исправить!
• Варианты заполнения книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них при отправке трудовой книжки по почте

КП (март, выпуск № 29).

• Записи о внутреннем совместительстве в трудовой книжке. Какой из вариантов правильный?
• Увольнение заменяющего работника при различных формулировках в трудовом договоре
• «Плавающий» перерыв на обед
• Разделение оклада на оклад и премию

КП (март, выпуск № 28).

• Увольнение предпенсионера в связи с истечением срока трудового договора
• СОУТ при переименовании должности
• Это не перевод, но соглашение нужно
• Офис на юге, работа на севере. Учитывать ли районные коэффициенты?

КП (март, выпуск № 27).

• Разная индексация для разных работников: когда это законно, а когда нет?
• Исправления в книге учета движения трудовых книжек
• Какой вид дополнительной работы выбрать для замены отпускника?

КП (март, выпуск № 26).

• Роструд о потере книги учета движения трудовых книжек
• От формулировки, устанавливающей премии в договоре и ЛНА, зависит судьба работодателя
• Изменение условий трудовых договоров с работниками индивидуального предпринимателя
• Нет печати в трудовой книжке

КП (март, выпуск № 24).

• Часть отпуска с «захватом» двух выходных дней
• Работникам ИП при сокращении штата и закрытии ИП не положены выходные пособия и сохранение среднего заработка на время трудоустройства?
• Уведомление об истечении срока совмещения

КП (март, выпуск № 23).

• Оплата «больничного» по уходу за ребенком после увольнения работника
• Увольнение «по статье» сотрудника, работающего во время отпуска по уходу за ребенком
• Договоры о материальной ответственности для устрашения
• Снятие дисциплинарного взыскания в честь праздника: пошаговая инструкция

КП (март, выпуск № 22).

• Справка от неработающего супруга для получения пособия по уходу за ребенком
• Включается ли в МРОТ доплата за работу в выходные и праздники для «пятидневщиков»? Позиции юристов и Роструда
• Правила внутреннего трудового распорядка обязательны для всех, кроме…
• Подработка для директора

КП (март, выпуск № 21).

• 14-дневная неделимая часть отпуска может складываться из частей отпусков за разные рабочие годы? Позиции юристов и Роструда
• Табель на дистанционного работника нужен?
• Изменить условия выполнения дополнительной работы можно?
• Трудовая книжка: раздел о работе закончился на полуслове…

КП (март, выпуск № 20).

• Вправе ли работодатель требовать от работника подтверждения того, что он отпрашивается на диспансеризацию? Позиции юристов и Роструда
• Какой продолжительности должен быть междусменный отдых?
• Изменение фамилии работницы во вкладыше в трудовую книжку
• Увольнение по соглашению сторон, если работник на больничном

КП (февраль, выпуск № 19).

• Когда можно и когда нельзя работникам-инвалидам устанавливать испытательный срок?
• В приеме на работу отказали кандидату, обратившемуся по объявлению в интернете
• Отдаем работу сторонней организации, а собственный отдел сокращаем
• Изменение условий трудовых договоров при реорганизации

КП (февраль, выпуск № 18).

• Работник готовится к суду и требует показать подлинники документов, касающихся его…
• Регистрация трудовых книжек
• Больничный во время освобождения от работы

КП (февраль, выпуск № 17).

• Верховный Суд РФ рассмотрел дело об «уводе» работником клиентов работодателя
• Минтруд России разработал новый порядок выплаты выходного пособия работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации
• Оплата больничного, если после расчета прошло больше 30 дней
• Отстранение от работы не исключает возможности дисциплинарной ответственности

КП (февраль, выпуск № 16).

• Может ли Гострудинспекция оштрафовать за просрочку выплаты не зарплаты, а пособия по нетрудоспособности, «декретных»?
• Увольнение по соглашению сторон после истечения срока трудового договора
• Превращение временного перевода в постоянный

КП (февраль, выпуск № 15).

• Роструд опубликовал обзор актуальных вопросов кадровой практики
• Список обязанностей работников, ответственных за военно-учетную работу, увеличили
• Может ли командировка быть бессрочной, с открытой датой?
• Работник умер. Как заполнить по нему книгу учета движения трудовых книжек? 

КП (февраль, выпуск № 14).

• Если работодатель перенес отпуск по производственной необходимости, то новую дату отпуска работник может потребовать любую?
• Дубликат трудовой книжки через много лет
• Дисциплинарные взыскания только по очереди?

КП (февраль, выпуск № 13).

• Штрафы за перенос маленьких частей отпуска
• Отказ работника ознакомиться с документом. Осторожно, не ошибитесь!
• Нюанс, который нужно учесть при принятии новой редакции старого ЛНА

КП (февраль, выпуск № 12).

• Работник отзывает заявление на увольнение по телефону. Что делать?
• Основание для обязательного предоставления отпуска без сохранения зарплаты наступило после подачи заявления
• Запись о совместительстве в трудовой книжке
• Дисциплинарное взыскание: снять или отменить?

КП (февраль, выпуск № 11).

• Отпуск за свой счет должен предоставляться по первому требованию льготника?
• Регистрация документов в журналах обязательна? Зачем она нужна?
• В трудовой книжке пропущена запись о переименовании организации. Что делать?
• Изменить график работы матери-одиночке 

КП (февраль, выпуск № 10).

• Практика предоставления отпуска «за свой счет» без приказов и подписей: мнения Роструда и судов
• Директор запрещает совместительство
• Не успели ознакомить с приказом о применении дисциплинарного взыскания

КП (январь, выпуск № 9).

• Когда отпуск «за свой счет» признается законным даже в отсутствие заявления работника
• Простой в работе и больничный
• Работа в выходные, праздники и ненормированный рабочий день

КП (январь, выпуск № 8).

• Минтруд России предлагает освободить от медосмотров работников, занятых работой на ПЭВМ
• Внимание! Ошибки, которые опасно пропускать в заявлениях на отпуск без сохранения зарплаты
• Приостановление работы
• Удержание за отпуск при увольнении переводом 

КП (январь, выпуск № 7).

• Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей
• Работник-инвалид просит отгул по семейным обстоятельствам по электронной почте… Противоречивая судебная практика по таким делам
• Последствия невнесения записи о трудовой книжке в книгу учета движения трудовых книжек
• «Легализация» формы расчетного листка 

КП (январь, выпуск № 6).

• Самовольный уход в отпуск — не всегда основание для увольнения за прогул
• Непроведение внеочередного инструктажа при смене технологии – ошибка стоимостью в 100 тыс. рублей!
• Оплата труда инвалидов при сокращенном рабочем времени
• Просрочка выплаты зарплаты не по вине работодателя

КП (январь, выпуск № 5).

• Что лучше: показать Гострудинспекции КУДТК с ошибкой или сказать, что КУДТК нет?
• Оформление отпуска без сохранения зарплаты задним числом. История из практики
• Если указать банк для зарплаты в трудовом договоре…
• Подразделение переезжает в другую местность

КП (январь, выпуск № 4).

• Отпуск без сохранения зарплаты льготнику по частям или целиком? Позиция юристов и Роструда
• Роструд и юристы о том, когда должен начинаться отпуск за свой счет в связи со свадьбой
• Срок предупреждения на локальном уровне
• Хитрый ход работодателя при увольнении по соглашению сторон

КП (январь, выпуск № 3).

• Изменение окладов работницам во время «декрета»: позиции юристов и Роструда
• Работник хочет уволиться до истечения срока договора. Можно ли не отпускать?
• Кто должен вести книгу учета движения трудовых книжек?

КП (январь, выпуск № 2).

• Приходящий юрист не считается работником?
• Принимаем работника, а его трудовую книжку задерживают на прошлой работе
• Приказ на выход из отпуска по уходу за ребенком
• Выговор перед увольнением

КП (январь, выпуск № 1).

• Полтора миллиона потерял работодатель из-за изменения должностной инструкции и оклада одного работника
• Подлинность трудового договора под сомнением, но суд взыскал 800 тыс. руб. зарплаты
• Можно ли отозвать заявление об увольнении после издания приказа об увольнении?
• Аванс или заработная плата?

Еще раньше >>

Мы в соцсетях:

Подпишитесь бесплатно:

Последние публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Опрос дня

Как Вы относитесь к дистанционной работе? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

Тест дня