Заявление на общественно полезный труд в школе

Заявление на общественно полезный труд в школе thumbnail

Городской округ Егорьевск Московской области launch

Комитет по образованию администрации городского округа Егорьевск launch

school

Муниципальное общеобразовательное Учреждение Средняя общеобразовательная школа №3 с углубленным изучением отдельных предметов

Сведения об образовательной организации

Адрес140304, Российская Федерация, Московская область, Егорьевск, улица Антипова, дом 45

Контакты администрации 8 496-40-3-34-28 edusch3@yandex.ru

меню

search

close

  • Главная
  • О нас
    • О нас
    • Общие сведения
    • Новости
    • Структура и органы управления образовательной организацией
    • Наши выпускники
    • Музей
    • Газета
    • Ученическое самоуправление
    • Школьные СМИ
    • Достижения
    • Общественные органы управления
    • Публичный доклад
    • Медиа
    • Отзывы и предложения
  • Деятельность
    • Деятельность
    • Информация по образовательной деятельности
    • Классы
    • Объединения дополнительного образования
    • Группы продленного дня
    • ФГОС
    • Образовательная программа
    • Самообследование
    • Всероссийская олимпиада школьников
    • Сотрудничество с ВУЗами
    • Программа развития
    • Социально-психологическая служба
    • Библиотека
    • Медицинское обслуживание
    • Спорт
    • Воспитательная работа
    • РИП
    • ВФСК ГТО
  • Аттестация
    • Аттестация
    • Государственная итоговая аттестация (11 класс)
    • Государственная итоговая аттестация (9 класс)
    • Промежуточная аттестация
  • Коллектив
    • Коллектив
    • Работники образовательной организации
    • Методическая копилка
    • Профсоюзная организация
    • Работа с молодыми специалистами
  • Условия
    • Условия
    • Режим работы
    • Материально-технический ресурс
    • Учебные периоды
    • Расписание звонков
    • Питание
    • Безопасность
      • Дорожная безопасность
      • Информационная безопасность
    • Специальная оценка условий труда
  • Финансирование
    • Финансирование
    • Бюджетное финансирование
    • Внебюджетные ресурсы
    • Платные образовательные услуги
    • Платежные реквизиты
  • Документы
    • Документы
    • Организационно-правовые документы
    • Организационно-распорядительные документы
    • Распорядительные документы
    • Результаты проверок
    • Формы документов
  • Ссылки
    • Ссылки
    • Полезные ссылки
    • Электронные муниципальные услуги в сфере образования
    • Информационные системы
    • Школьный портал
  • Контакты

search

close

  • Главная
  • Документы
  • Формы документов
  • Заявление — согласие родителей на привлечение ребенка к общественно-полезному труду, не предусмотренному образовательной программой

folder_openНормативные документы к странице

Скачать 12,77 Кбайт / docx

Распечатать содержание страницы

Обращения граждан

Вопросы руководителю

Отзывы и предложения

Набор в образовательную организацию и условия приема

Вакантные места для приема (перевода)

Подписка на новости сайта

alternate_email

Подписчиков — 30

Результаты

независимой оценки качества государственных (муниципальных)
организаций

Образование

Общероссийский

рейтинг

школьных сайтов

Победитель. Лето 2016 (30 августа 2016)

100 баллов из 100

Критерий

баллы

Общая информация

25

Информация об администрации школы

12

Информация об учителях

12

Учащиеся и выпускники

10

Юзабилити (удобство пользования) и полнота информации

15

Качество текста

10

Условия обучения и документы

16

Общая сумма баллов

100

Сведения об образовательной организации

Информационный портал

Главная

О нас

Общие сведения

Новости

Структура и органы управления образовательной организацией

Наши выпускники

Газета

Музей

Ученическое самоуправление

Школьные СМИ

Достижения

Общественные органы управления

Публичный доклад

Медиа

Отзывы и предложения

О нас

Деятельность

Информация по образовательной деятельности

Классы

Объединения дополнительного образования

Группы продленного дня

ФГОС

Образовательная программа

Самообследование

Всероссийская олимпиада школьников

Сотрудничество с ВУЗами

Программа развития

Социально-психологическая служба

Библиотека

Медицинское обслуживание

Спорт

Воспитательная работа

РИП

ВФСК ГТО

Аттестация

Государственная итоговая аттестация (11 класс)

Государственная итоговая аттестация (9 класс)

Промежуточная аттестация

Коллектив

Работники образовательной организации

Методическая копилка

Профсоюзная организация

Работа с молодыми специалистами

Условия

Режим работы

Материально-технический ресурс

Учебные периоды

Расписание звонков

Питание

Безопасность

Дорожная безопасность

Информационная безопасность

Специальная оценка условий труда

Финансирование

Бюджетное финансирование

Внебюджетные ресурсы

Платные образовательные услуги

Платежные реквизиты

Документы

Организационно-правовые документы

Организационно-распорядительные документы

Распорядительные документы

Результаты проверок

Формы документов

Ссылки

Полезные ссылки

Электронные муниципальные услуги в сфере образования

Информационные системы

Школьный портал

Контакты

Обращения граждан

Вопросы руководителю

Набор в образовательную организацию и условия приема

Вакантные места для приема (перевода)

Использование материалов

Заявление на общественно полезный труд в школе

Вход

Сайт поддержки пользователей

Источник

                                                                Директору МОБУ СОШ

с.Алькино

Садыковой А.Н.

заявление.

Мы,______________________________________________________________

родители__________________________________________________________

даем согласие на участие своего ребенка к общественно-полезному труду, не предусмотренному образовательной программой:

-дежурство в классе ( влажная уборка, полив цветов, вытирание доски);

-работа на пришкольном участке (посадка овощей, прополка, полив , уборка урожая);

-субботники по очистке территории, принадлежащей школе;

-генеральная уборка в классе и школе 1 раз в месяц.

                                                Подписи:____________/_______________/

Директору МОБУ СОШ

с.Алькино

Садыковой А.Н.

заявление.

Мы,______________________________________________________________

родители__________________________________________________________

даем согласие на участие своего ребенка к общественно-полезному труду, не предусмотренному образовательной программой:

-дежурство в классе ( влажная уборка, полив цветов, вытирание доски);

-работа на пришкольном участке (посадка овощей, прополка, полив , уборка урожая);

-субботники по очистке территории, принадлежащей школе;

-генеральная уборка в классе и школе 1 раз в месяц.

                                                Подписи:____________/_______________/

Директору МОБУ СОШ

с.Алькино

Садыковой А.Н.

заявление.

Мы,______________________________________________________________

родители__________________________________________________________

даем согласие на участие своего ребенка к общественно-полезному труду, не предусмотренному образовательной программой:

-дежурство в классе ( влажная уборка, полив цветов, вытирание доски);

-работа на пришкольном участке (посадка овощей, прополка, полив , уборка урожая);

-субботники по очистке территории, принадлежащей школе;

-генеральная уборка в классе и школе 1 раз в месяц.

                                                Подписи:____________/_______________/

Директору МОБУ СОШ

с.Алькино

Садыковой А.Н.

заявление.

Я,______________________________________________________________

даю согласие на участие  в общественно-полезном  труде, не предусмотренному образовательной программой:

-дежурство в классе ( влажная уборка, полив цветов, вытирание доски);

-работа на пришкольном участке (посадка овощей, прополка, полив , уборка урожая);

-субботники по очистке территории, принадлежащей школе;

-генеральная уборка в классе и школе 1 раз в месяц.

                                Подпись обучающегося :____________/_______________/

Согласие

родителей:______________

Директору МОБУ СОШ

с.Алькино

Садыковой А.Н.

заявление.

Я,______________________________________________________________

даю согласие на участие  в общественно-полезном  труде, не предусмотренному образовательной программой:

-дежурство в классе ( влажная уборка, полив цветов, вытирание доски);

-работа на пришкольном участке (посадка овощей, прополка, полив , уборка урожая);

-субботники по очистке территории, принадлежащей школе;

-генеральная уборка в классе и школе 1 раз в месяц.

                                Подпись обучающегося :____________/_______________/

Согласие

родителей:______________

Директору МОБУ СОШ

с.Алькино

Садыковой А.Н.

заявление.

Я,______________________________________________________________

даю согласие на участие  в общественно-полезном  труде, не предусмотренному образовательной программой:

-дежурство в классе ( влажная уборка, полив цветов, вытирание доски);

-работа на пришкольном участке (посадка овощей, прополка, полив , уборка урожая);

-субботники по очистке территории, принадлежащей школе;

-генеральная уборка в классе и школе 1 раз в месяц.

                                Подпись обучающегося :____________/_______________/

Согласие

родителей:______________

Источник

Большинство современных школ активно используют детский труд в виде дежурства по классу и школе, летней трудовой практики и т.д. Что же такое детский труд в школе: атавизм советских времен или важный педагогический метод трудового воспитания современного подрастающего поколения?  Каким образом действующее российское законодательство регулирует труд детей в школе? Кто и на каких условиях может быть привлечен к школьному труду?

Читайте также:  Полезные и вредные бактерии сообщение по биологии

В советский период школы приветствовали использование детского труда, поскольку он являлся одним из методов патриотического воспитания. В современном российском обществе взгляды на детский труд в школе изменились, что нашло свое отражение в законодательстве. На сегодняшний день использование детского труда регулируется Законом «Об образовании» (ч. 4 ст. 50), Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 № 196 (п. 50), постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет», постановлением Минтруда России от 07.04.1999 № 7 «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную», Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста, утвержденные постановлением Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 сентября 2009 г. № 58 г.

Согласноч. 4 ст. 50 Закона об образовании и п. 50 Типового положения об общеобразовательном учреждении, привлечение обучающихся, воспитанников гражданских образовательных учреждений без согласия обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Таким образом, важнейшим условием привлечение ребенка к труду в школе является наличие добровольного согласия его и его родителей (законных представителей). Данное согласие может быть оформлено в форме отдельного документа (заявления, соглашения, либо условие об этом должно содержаться в договоре между образовательным учреждением и родителями).

Есть другой способ «узаконить» участие детей в дежурстве или летней трудовой практике: принять соответствующее решение на собрании представительного органа школы (например, совета общеобразовательного учреждения, если такой имеется) – органа управления школой, в который входят представители педагогического коллектива, учащихся и их родителей (законных представителей).
Если положение о дежурстве и летней практике есть в школьном Уставе или представительным органом школы, то об этом должны быть в обязательном порядке извещены учащиеся и их родители.

В случае, если добровольное согласие от ребенка и его родителей (законных представителей) не получено, а ребенок, тем не менее, привлекается к труду, это является принудительным трудом, который, согласно ст. 37 Конституции РФ и ст. 4 Трудового кодекса РФ, запрещен. И в этом случае совершенно не важно, оказывалось ли на ребенка психическое или физическое воздействие или нет.
В случае же, если будет доказано, что к ребенку применялись меры принуждения, виновные лица должны быть привлечены к дисциплинарной и (или) уголовной ответственности.

Таким образом, если ребенок и его законные представители не давали согласия на использование труда ребенка, его не могут принудить дежурить по школе, классу, или принимать участие в летней трудовой практике.

Если же сотрудники школы продолжают принуждать ребенка к так называемому «общественно-полезному» труду, либо способствуют созданию дискриминационных условий для лиц, не давших добровольное согласие на труд, можно обратиться с жалобой в районный отдел образования или прокуратуру.

Если же добровольное согласие на труд у школы имеется, то важно следить за тем, чтобы этот труд осуществлялся с соблюдением санитарных норм, норм охраны труда, перечня разрешенных видов работ и нагрузок для несовершеннолетних. В частности, недопустимо в рамках дежурства привлекать детей к мытью окон, подъему тяжелых предметов (например, перетаскивание парт, досок и пр.), к работе в непосредственной близости от автомобильных и железных дорог и т.д.

А как же уроки труда?

Обратим внимание на формулировку ч. 14 ст. 50 Закона «Об образовании». Запрещается привлечение обучающихся образовательных учреждений без их согласия к любому труду, не предусмотренному образовательной программой.

Согласно п. 6 ст. 9 Закона «Об образовании» основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования обеспечивают реализацию федерального государственного образовательного стандарта с учетом типа и вида образовательного учреждения, образовательных потребностей и запросов обучающихся, воспитанников и включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие духовно-нравственное развитие, воспитание и качество подготовки обучающихся.

Занятия по трудовому обучению необходимо проводить согласно учебной программе (плану), а учащиеся должны быть аттестованы в установленном законом порядке.

Если какие-то виды трудовой деятельности можно обосновать в рамках образовательной программы по труду, например, пошив спецодежды для технического персонала школы или ремонт школьной мебели или техники, то все, что находится за пределами учебной программы, выполняется исключительно на добровольных началах, опять же с соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда детей.

Практике известны случаи, когда руководство школы привлекалось к административной ответственности за то, что во время дежурства освобождало учеников от занятий на целый день. Прокуратура Архангельской области по заявлению одной из родительниц одной из школ города Новодвинска Архангельской области усмотрела в действиях директора школы нарушение Закона «Об образовании», поскольку привлечение конкретного ученика школы к дежурству во время уроков лишает его права на образование в объеме учебных занятий в тот день, когда он дежурит. С тех пор дежурства в школе были отменены.

Прокуратура Верх-Исетского района Екатеринбурга опротестовала правила школ, по которым учащиеся должны были убирать классы и ходить на субботники. Теперь ни один учитель не имеет права назначить дежурного против его воли. Впрочем, директора школ считают такое решение непедагогичным. По их мнению, если такие прокурорские решения станут массовыми, современные дети будут расти еще более избалованными.

Не следует путать дежурство или летнюю трудовую практику, являющуюся, по сути, добровольным трудом на безвозмездной основе с работой несовершеннолетнего на благо школы по трудовому договору.

Согласно ч. 3 ст. 63 ТК РФ с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет может быть заключен трудовой договор, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

С 16 лет трудовой договор может быть заключен с несовершеннолетним и без согласия родителей (законных представителей) (ч. 1 ст. 63 ТК РФ). Однако следует помнить, что работа учащихся по трудовому договору имеет свои особенности. В частности: работа должна осуществляться в свободное от учебы время; труд должен быть легким; труд не должен быть противопоказан ребенку по состоянию здоровья и возрасту; работа не должны быть вредной или опасной; работа должна осуществляться с соблюдением норм нагрузок, СанПиН и правил охраны труда; работа не должна осуществляться сверхурочно, в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни.

Читайте также:  Организационные идеи для дома полезные советы

Источник

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПРИВЛЕЧЕНИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ К ОБЩЕСТВЕННО ПОЛЕЗНОМУ ТРУДУ, НЕ ПРЕДУСМОТРЕННОМУ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММОЙ

В соответствии с ч. 4 ст. 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273 «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 года N 163 (ред. от 20 июня 2011 года) «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет», постановлением Минтруда России от 7 апреля 1999 года N 7 «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную» и постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 года «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях» приказываю:

1. Утвердить Примерное положение о привлечении обучающихся общеобразовательных организаций к общественно полезному труду, не предусмотренному образовательной программой.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере образования, использовать Примерное положение о привлечении обучающихся общеобразовательных организаций к общественно полезному труду, не предусмотренному образовательной программой, для реализации деятельности по трудовому воспитанию и обучению детей в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в их ведомственном подчинении.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра образования и науки области Л.А.Закирову.

Министр
М.Г.СЕЛЮЧ

Приложение. ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРИВЛЕЧЕНИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ К ОБЩЕСТВЕННО ПОЛЕЗНОМУ ТРУДУ, НЕ ПРЕДУСМОТРЕННОМУ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММОЙ

Приложение
к приказу
министерства
образования и науки
Амурской области
от 5 мая 2017 года N 512

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с нормативными документами:

— ч. 4 ст. 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ;

— постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 года N 163 (ред. от 20 июня 2011 года) «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»;

— постановлением Минтруда России от 7 апреля 1999 года N 7 «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную»;

— постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 года «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях».

1.2. Общественно полезный труд является совокупностью действий образовательных отношений, направленных на реализацию социальных преобразований и проблем социума, способствующих позитивным изменениям в самом человеке, в среде образовательной организации и во внешней социальной среде, закрепляющих у подростков социальные знания, навыки, социальный опыт и социальные роли во взаимоотношениях между субъектами образовательно-воспитательного процесса. Общественно полезный труд обучающихся организуется в соответствии с уставом школы, внутренними локальными актами, договором с родителями (законными представителями), настоящим Положением.

1.3. Общественно полезный труд обучающихся — составная часть общественных отношений, возникающих в сфере образования в связи с реализацией права на образование, обеспечением государственных гарантий прав и свобод человека в сфере образования и созданием условий для реализации права на образование, способствующая личностному и профессиональному становлению обучающихся. Это добровольная деятельность обучающихся с согласия их родителей (законных представителей), с 14 лет — с согласия самих обучающихся на благо общеобразовательной организации и муниципального образования.

1.4. Обучающиеся при выполнении общественно полезной работы должны соблюдать правила техники безопасности, установленные режимы труда и отдыха, соответствующие их возрасту и состоянию здоровья.

1.5. От общественно полезной работы могут быть освобождены обучающиеся на основании медицинских справок и иных уважительных причин (по заявлению родителей).

2. Основные задачи

Основными задачами общественно полезного труда обучающихся являются:

2.1. Формирование у обучающихся осознанной потребности в труде, уважения к людям труда, заботливого и бережного отношения к окружающему миру, формирование навыков коллективной деятельности, воспитание трудовой и учебной дисциплин.

2.2. Ознакомление обучающихся на практике с основами современного производства, формирование интереса к рабочим профессиям, закрепление умений и навыков, знаний, получаемых в процессе трудового и профессионального обучения, профильной и общеобразовательной подготовки.

2.3. Формирование представлений об особенностях профессий своего муниципального образования (региона), их востребованности на современном рынке труда.

2.4. Самообслуживание обучающихся по наведению чистоты и порядка в здании общеобразовательной организации и классных кабинетах.

2.5. Оказание обучающимися общеобразовательных организаций посильной помощи в благоустройстве школы и прилегающей к ней пришкольной территории.

3. Содержание и организация общественно полезного труда

3.1. Социально значимая деятельность, общественно полезный труд обучающихся основаны на следующих принципах:

— учет интересов и возрастных особенностей обучающихся;

— единство учебной и воспитательной работы;

— общественно полезная направленность;

— творческая инициатива и самостоятельность обучающихся.

3.2. Главными направлениями общественно полезного труда являются:

— общественная работа — активное участие в работе класса, в организации школьных и классных мероприятий, художественной самодеятельности, спортивной работе;

— дежурство по школе, участие в субботниках на территории школы и на закрепленной территории;

— овладение основами экономики и организации сельскохозяйственной опытнической работы (работа на учебно-опытном участке (при его наличии): перекопка почвы, посадка, прополка, уход за растениями);

— участие в труде по самообслуживанию (поддержание порядка и чистоты в классе, уборка мастерских, несложный ремонт школьной мебели; ремонт учебной и художественной литературы, учебно-наглядных пособий);

— генеральная уборка школьных помещений после каждой четверти (мытье стен, подоконников, школьной мебели);

— мелкий ремонт мебели: подкручивание болтов, гаек, стяжка металлическим уголком столов и стульев.

3.3. При организации работы следует учитывать возрастные особенности учащихся.

3.4. В начальных классах допускается следующая работа:

— в 1 классе — активное участие в работе актива класса, дежурство в классе (полив цветов, протирание классной доски), участие в организации классных мероприятий, участие в художественной самодеятельности, спортивных мероприятиях;

Читайте также:  Полезно ли пить стакан воды с содой

— во 2 — 4 классах — активное участие в работе актива класса, дежурство в классе (полив цветов, протирание классной доски), участие в организации школьных и классных мероприятий, участие в художественной самодеятельности, спортивных соревнованиях;

— в 5 — 7 классах — активное участие в работе актива класса, дежурство в классе (полив цветов, протирание классной доски, наведение порядка и чистоты в классе), дежурство по школе, участие в организации школьных и классных мероприятий, участие в художественной самодеятельности, спортивных мероприятиях, оказание помощи в соблюдении и поддержании образцового порядка в школьных помещениях и на закрепленном участке территории школы, работа на учебно-опытном участке (при его наличии): посадка, прополка, уход за растениями, сельскохозяйственная опытническая работа, уборка мастерских, несложный ремонт школьной мебели, ремонт учебной и художественной литературы, учебно-наглядных пособий;

— в 8, 9, 10, 11 классах — активное участие в работе актива класса, дежурство по школе, участие в организации школьных и классных мероприятий, участие в художественной самодеятельности, в спортивной жизни школы, оказание помощи в соблюдении и поддержании образцового порядка в школьных помещениях и на закрепленном участке территории школы, изготовление учебных макетов и т.д., работа на учебно-опытном участке (при его наличии): перекопка почвы, посадка, прополка, уход за растениями, сельскохозяйственная опытническая работа, поддержание порядка и чистоты в классе, уборка мастерских, несложный ремонт школьной мебели, ремонт учебной и художественной литературы, учебно-наглядных пособий.

3.2. В течение учебного года общественно полезный труд обучающихся осуществляется с письменного согласия родителей и обучающихся. Работы проводятся не чаще одного раза в неделю продолжительностью:

— для обучающихся 1 — 4 классов — не более 30 мин.;

— для обучающихся 5 — 9 классов — не более 40 мин.;

— для обучающихся 10 — 11 классов — не более 60 мин.

3.3. Письменное согласие родителей об участии детей в общественно полезном труде берется ежегодно, в период начала нового учебного года и действует до конца текущего учебного года.

3.4. Письменное согласие обучающихся об участии в общественно полезном труде может быть получено при достижении ими возраста 14 лет.

3.5. Общественно полезный труд организуется и проводится классным руководителем, заместителями директора по учебно-воспитательной и административно-хозяйственной работе.

3.6. График проведения работ определяет классный руководитель при согласовании с заместителем руководителя общеобразовательной организации по воспитательной работе. График работ может корректироваться с учетом погодных условий, вида проводимых работ и занятости обучающихся.

3.7. Перед выполнением каждого направления общественно полезного труда проводятся родительское собрание, собрание (классный час) обучающихся, на которых обучающихся и их родителей (законных представителей) знакомят с видами общественно полезного труда.

3.8. Освобождение обучающихся, занимающихся в спортивных, музыкальных, художественных школах, от общественно полезного труда осуществляется приказом директора общеобразовательной организации. При наличии у обучающихся противопоказаний к физическому труду обучающиеся по согласованию с родителями (законными представителями) могут привлекаться к работе в библиотеке, оформительской и иной посильной деятельности.

3.9. В ходе организации общественно-полезного труда могут проводиться акции, направленные на:

— профилактику детского дорожно-транспортного травматизма;

— профилактику наркомании, токсикомании, алкоголизма, злоупотребления ПАВ и социально опасных заболеваний;

— развитие волонтерского движения, научно-исследовательской и экспериментальной деятельности;

— проведение шефской и тимуровской работы по оказанию посильной помощи социально незащищенным слоям населения (ветеранам военных действий, участникам трудового фронта, одиноким пожилым людям);

— организацию работы кружков культурно-эстетической, экскурсионно-краеведческой, спортивно-секционной и физкультурно-массовой направленности.

4. Общие требования безопасности

4.1. Обучающиеся при выполнении общественно полезной работы должны соблюдать правила техники безопасности, установленные режимы труда и отдыха.

4.2. При выполнении общественно полезной работы должна быть медицинская аптечка, укомплектованная необходимыми медикаментами и перевязочными средствами для оказания первой помощи при травмах.

4.3. При несчастном случае руководитель общественно полезной работы (пострадавший или очевидец несчастного случая) обязаны сообщить об этом в администрацию общеобразовательной организации.

4.4. В процессе работы обучающиеся должны соблюдать порядок выполнения работ, правильно применять рабочий инвентарь и инструмент, соблюдать правила техники безопасности.

4.5. Руководитель общеобразовательной организации организует общественно полезный труд обучающихся в строгом соответствии с правилами и нормами охраны труда, несет личную ответственность за безопасные условия труда обучающихся.

4.6. Обучающиеся допускаются к участию в общественно полезном труде после обучения безопасным приемам труда, проведения с ними инструктажа по технике безопасности с регистрацией в журнале установленной формы.

4.7. Запрещается привлечение школьников к работам, противопоказанным их возрасту, опасным с точки зрения здоровья (ядохимикатами, красками, запрещенными органами Роспотребнадзора, опасными растениями, с подъемом и перемещением тяжестей свыше установленной нормы для подростков), а также в эпидемиологическом отношении.

4.8. Запрещается привлечение обучающихся к работам в ночное время и праздничные дни. Ответственные должностные лица несут личную ответственность за безопасные условия труда обучающихся, их жизнь и здоровье.

4.9. Формы организации общественно полезного труда обучающихся различны и зависят от его содержания и объема, постоянного или временного характера работы, возраста обучающихся.

4.10. Руководитель общественно полезного труда обучающихся, назначенный приказом директора общеобразовательной организации, обязан:

— нести персональную ответственность за жизнь и здоровье обучающихся;

— участвовать в разработке плана работы общеобразовательной организации на текущий учебный год и обеспечивать его выполнение;

— составлять график работы и распределять обязанности между обучающимися;

— проводить инструктажи по технике безопасности со всеми участниками общественно полезного труда;

— следить за соблюдением режима труда и отдыха, санитарно-гигиеническим условиями труда обучающихся в соответствии с санитарными нормами и правилами, утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 года N 189 «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях».

5. Требования безопасности перед началом работы

5.1. Надеть одежду и обувь, соответствующую конкретным погодным условиям и не затрудняющую движений. В жаркие солнечные дни надеть светлый головной убор. При работе по необходимости надеть перчатки.

5.2. Проверить исправность рабочего инструмента и инвентаря.

5.3. Убедиться в наличии и укомплектованности медицинской аптечки.

6. Требования безопасности во время работы

6.1. Соблюдать осторожность при работе с использованием инструмента и инвентаря, переносить его только в вертикальном положении заостренной частью вниз, не передавать его друг другу броском, не класть на зе?